职业卫生检测中的样品采集和采样规范

1、职业卫生检测中的样品采集和采样标准本文讲述了职业卫生评价与检测中样品的采集和采样标准,主要内容有工作场所有毒物质在空气中的存在状态和采样方法,作业场所空气采样仪器的技术标准,工作场所空气中有害物质监测的采样标准,工作场所空气样品采集过程的质量限制,工作场所有毒物质在空气中的存在状态和采样方法.重要性：各种毒物由于其物理和化学性质不同,以及职业活动条件的不同,在工作场所空气中的存在状态是不一样的,有的以气体或蒸气状态存在,有的以液体或固体颗粒状态气溶胶状态分散于空气中.空气中毒物的存在状态决定着采用何种采样方法,使用正确的采用方法才能得到高的采样效率.一、有毒物质在空气中的存在状态在常温常压下,

2、物质以气体、液体和固体三种形态存在.各种毒物由于其物理和化学性质不同,以及职业活动条件的不同,在工作场所空气中的存在状态是不一样的,有的以气体或蒸气状态存在,有的以液体或固体颗粒状态气溶胶状态分散于空气中.一气体和蒸气状态1.特点:空气中的气态和蒸气态的毒物都是以分子状态存在,能迅速扩散,其扩散情况与它们的比重和扩散系数有关,比重小者如甲烷等向上飘浮,比重大者如汞蒸气,就向下沉降；扩散系数大的,能迅速分散于空气中；气温及气流也影响毒物分子的扩散.以气态或蒸汽态存在于空气中的毒物,根本上不受重力的影响,分子状态的毒物能随气流以相等速度流动.在采样时,能随空气进入收集器,不受采样流量大小的影响；在

3、收集器内,能迅速扩散入收集剂中被采集吸收或吸附.2.气体和蒸气状态的毒物采样方法：直接采样法容器采样法注射器采气袋有泵型采样法液体吸收法大型气泡吸收管、小型气泡吸收管、多孔玻板吸收管和冲击式吸收管固体吸附剂管法扩散吸收法无泵型采样法直接采样法容器采样法注射器采气袋大局部已经被淘汰有泵型采样法-液体吸收法吸收管吸收液用量采样流量适用范围mlL/min大型气泡吸收管5100,52.0气态和蒸汽态小型气泡吸收管20.11.0气态和蒸汽态多孔玻板吸收管5100.11.0气态和蒸汽态雾态气溶胶冲击式吸收管5100,52.0气态和蒸汽态3.0气溶胶态有泵型采样法-固体吸附剂管法固体吸附剂管适用范围优缺点活

4、性炭管非极性和弱极性化合物吸附容量大、水的影响小硅胶管极性和弱极性化合物吸附容量较小、水的影响较大分子筛管非极性气体、蒸汽吸附容量较大、水的影响较小高分子极性和弱极性化合物吸附容量大、水的影响小多孔微球管无泵性采样法在采集空气中毒物时,不需要抽气动力和采样流量装置,而是利用毒物分子在空气中的扩散作用,完成采样的,这种采样器叫做无泵型采样器.二气溶胶状态1.特点：以微细的液体或固体颗粒分散于空气中的分散体系称为气溶胶.根据气溶胶形成的方式和方法不同,可分成固态分散性气溶胶尘、固态凝聚性气溶胶烟、液态分散性气溶胶和液态凝聚性气溶胶雾四种类型.雾一液态的分散性气溶胶和凝集性气溶胶统称为雾.烟一属于固

5、态凝聚性气溶胶；同时含有固态和液态两种粒子的凝聚性气溶胶也称为烟.常见的有铅烟、铜烟等.烟的粒径通常比雾小,在1微米以下.尘一属于固态分散性气溶胶,如铅尘等.尘的粒径范围较大,从1微米到数十微米.2.特点：由于气溶胶颗粒有重力的影响,特别是比重大、粒径大的颗粒,在采样时,需要一定的采样流量,才能克服重力的影响,有效地采入收集器内.2.采样方法：有滤料采样法冲击式吸收管法多孔玻板吸收管法.作业场所空气采样仪器的技术标准(GB/T17061-1997)1适用范围本标准规定了采集作业场所空气样品所使用的空气收集器和空气采样器的规格和技术性能要求.本标准适用于作业场所空气收集器和空气采样器的制造和性能

6、测试.2术语空气收集器(Aircollector)指用于采集作业场所空气中气态、蒸汽态和气溶胶态有害物质的仪器,包括大注射器、采气袋、各类气体吸收管、滤料采样夹、固体吸附剂管和无泵型收集器等.空气采样器(Airsampler)指与空气收集器配套,能以一定的流量抽取空气样品的仪器,通常由抽气泵和流量限制装置等组成,有的还装备稳流装置和计时定时装置.空气检测器指能直接检测空气中有害物质浓度的仪器.3空气收集器3-1.根本技术性能要求空气收集器的采样效率应大于90%空气收集器的机械构造和形状要合理,质量要轻,体积要小,携带和操作要简便平安.制作空气收集器的材料应为惰性材料,不含有和不产生影响采样或检

7、测的物质,不吸附或吸收待测物质.空气收集器应能在温度-10C45C,相对湿度小于95%勺作业环境中正常工作.3-2注射器规格：100ml或50ml医用气密型玻璃注射器.性能要求检查方法：将注射器垂直架起时,芯子应能自由下落；当抽空气至满刻度,封闭进气口并朝下垂直放置24h后,芯子自由下落不得超过原体积的20%3-3采气袋规格：容积可以有50、100、200、500、1000、2000、5000、10000ml等.性能要求：制作采气袋的材料应不透气.进出气口翻开时应畅通,关闭时应严密不漏气.有方便的、能反复使用的取气装置.3-4气泡吸收管规格：分大型气泡吸收管和小型气泡吸收管两种,尺寸见图1；制

8、造用的材料应是优质的无色或棕色玻璃.性能要求:内管和外管的接口应是标准磨口,内管出气口的内径为1.0±0.1mm管尖距外管底不大于5mm固定小突应牢固.气密性检查：分别在大型气泡吸收管和小型气泡吸收管中装入5ml和2ml水,将内管进气口封闭,连接外管出气口至抽气瓶,当两抽气瓶的水面相差1m,吸收管内不再冒气泡时开始,10min内抽气瓶中水面应无变化.3-5多孔玻板吸收管规格：用无色或棕色的优质玻璃制造.性能要求：多孔玻板的孔径和厚度应均匀,当管内装5ml水,以0.5L/min的流量抽气时,产生的气泡应均匀,不应有特大的气泡,气泡上升高度为4050mm阻力为45kPa.3-6冲击式吸收

9、管规格：用无色或棕色的优质玻璃制造.性能要求:内管和外管的接口应是标准磨口内管应垂直于外管管底,出气口的内径为1.0±0.1mm,管尖距外管底5.0±0.5mm;固定小突应牢固.气密性检查：同气泡吸收管.3-7活性炭管规格：用优质的玻璃制造,内外径应均匀；两端应熔封,并附有塑料套帽.溶剂解吸型活性炭管：前段装100mg活性炭后段装50mg活性炭.热解吸型活性炭管：内装100mg活性炭.性能要求使用的活性炭应有足够的吸附容量,能满足检测的需要.活性炭的两端和前后两段之间用清洁的玻璃棉或聚氨脂泡沫塑料加以固定和分隔,在进气口端的固定材料前再用一个弹簧钢丝固定.装好的活性炭不应有

10、松动；所用的玻璃棉等固定材料不能含有影响检测的物质,不应发生影响检测的作用.在200ml/min流量下,活性炭管的通气阻力应小于4kPa.活性炭管的空白值应低于标准方法或统一方法的检出限.塑料套帽应能紧紧的封死管两端,不易脱落,不能产生影响检测的作用3-8硅胶管规格：用优质玻璃制造；内外径应均匀；两端应熔封,并附有塑料套帽.溶剂解吸型硅胶管管长80mmA型：前段装200mg硅胶后段装100mg硅胶.B型：前段装500mg硅胶后段装250mg硅胶.热解吸型硅胶管A型：内装200mg硅胶；B型：内装500mg硅胶.性能要求：使用的硅胶应有足够的吸附容量,能满足检测的需要.硅胶管的两端和前后两段之间

11、用清洁的玻璃棉或聚氨脂泡沫塑料加以固定和分隔,在进气口端的固定材料前再用一个弹簧钢丝固定.装好的硅胶不应有松动；所用的玻璃棉等固定材料不应含有影响检测的物质,不应发生影响检测的作用.在200ml/min流量下,硅胶管的通气阻力应小于4kPa.硅胶管的空白值应低于标准方法或统一方法检出限.塑料套帽应能紧紧的封死管两端,不易脱落,不能产生影响检测的作用.3-11铝合金采样夹规格:用硬质铝合金制造；密封圈的内直径为35mm使用的滤料直径为40mm已经废止3-12小型塑料采样夹规格：用优质透明塑料制造,使用的滤料和滤料垫的直径为20mm性能要求检查方法：装上滤料,连接空气采样器,以2L/min流量抽气

12、,封闭进气口后,流量计应无流量指示.3-13粉尘采样夹规格：用塑料制造,使用的滤料和滤料垫的直径为40mm性能要求检查方法:装上滤料,连接粉尘采样器,以20L/min流量抽气,封闭进气口后,流量计应无流量指示.4无泵型采样器原理利用毒物分子扩散和渗透原理设计制作的空气收集器；分为扩散型和渗透型两种.特点体积小,质量轻,采样流量低,可满足长时间样品采集,工作场所有害因素职业接触限值GBZ2.1-2007OccupationalExposureLimitforHazardousAgentsintheWorkplace工作场所有害因素职业接触限值GBZ2.1-2007工作场所有害因素职业接触限值是用

13、人单位监测工作场所环境污染情况,评价工作场所卫生状况和劳动条件以及劳动者接触化学因素的程度的重要技术依据,也可用于评估生产装置泄漏情况,评价防护举措效果等.工作场所有害因素职业接触限值也是职业卫生监督治理部门实施职业卫生监督检查、职业卫生技术效劳机构开展职业病危害评价的重要技术法规依据.在实施职业卫生监督检查,评价工作场所职业卫生状况或个人接触状况时,应正确运用时间加权平均容许浓度、短时间接触容许浓度或最高容许浓度的职业接触限值,并根据有关标准的规定,进行空气采样、监测,以期正确地评价工作场所有害因素的污染状况和劳动者接触水平.时间加权平均容许浓度(PermissibleConcentrati

14、on-TimeWeightedAverage,PC-TWA)以时间为权数规定的8h工作日、40h工作周的平均容许接触浓度.指以时间为权数规定的8小时工作日的平均容许接触水平.主要为预防长期接触导致的慢性健康损害.PC-TWA勺应用：8h时间加权平均容许浓度(PC-TWA尾评价工作场所环境卫生状况和劳动者接触水平的主要指标.职业病危害限制效果评价,如建设工程竣工验收、定期危害评价、系统接触评估、因生产工艺、原材料、设备等发生改变需要对工作环境影响重新进行评价时,尤应着重进行TWA的检测、评价.个体检测是测定TWA:匕较理想的方法,尤其适用于评价劳动者实际接触状况,是工作场所有害因素职业接触限值的

15、主体性限值.定点检测也是测定TWA的一种方法,要求采集一个工作日内某一工作地点,各时段的样品,按各时段的持续接触时间与其相应浓度乘积之和除以8,得出8h工作日的时间加权平均浓度(TWA).定点检测除了反映个体接触水平,也适用评价工作场所环境的卫生状况.短时间接触容许浓度(PC-STEL)指一个工作日内,任何一次接触不得超过的15分钟时间加权平均的容许接触水平.在遵守PC-TW/前提下容许短时间15min接触的浓度.预防劳动者接触波动的高浓度,预防引起刺激、急性作用和其它有害效应.PC-STEL勺应用PC-STELM与PC-TWU目配套的短时间接触限值,可视为对PC-TWA勺补充.只用于短时间接

16、触较高浓度可导致刺激、窒息、中枢神经抑制等急性作用,及其慢性不可逆性组织损伤的化学物质.在遵守PC-TWA勺前提下,PC-STELZK平的短时间接触不引起：1刺激作用；2慢性或不可逆性损伤；3存在剂量-接触次数依赖关系的毒性效应；4麻醉程度足以导致事故率升高、影响逃生和降低工作效率.即使当日的TWA符合要求时,短时间接触浓度也不应超过PC-STEL当接触浓度超过PC-TWA到达PC-STELK平时,一次持续接触时间不应超过15min,每个工作日接触次数不应超过4次,相继接触的间隔时间不应短于60min.对制定有PC-STELm化学物质进行监测和评价时,应了解现场浓度波动情况,在浓度最高的时段按

17、采样标准和标准检测方法进行采样和检测.超限倍数excursionlimits对未制定PC-STELm化学有害因素,在符合8h时间加权平均容许浓度的情况下,任何一次短时间15min接触的浓度均不应超过的PC-TWA勺倍数值.超限倍数的应用：许多有PC-TWA勺物质尚未制定PC-STEL对于这些未制定PC-STEL的化学物质和粉尘,即使其8hTWA没有超过PC-TWA也应限制其漂移上限.因此,可采用超限倍数限制其短时间接触水平的过高波动.超限倍数所对应的浓度是短时间接触浓度,采样和检测方法同PC-STEL最大超限倍数<1312.5102.0>1001,5最高容许浓度(MAC)工作地点、

18、在一个工作日内、任何时间有毒化学物质均不应超过的浓度.指工作地点、在一个工作日内,任何时间均不应超过的有毒化学物质的浓度.对急性毒性、刺激作用和危害性较大的有毒物质制订此标准.保护劳动者免于急性毒性和刺激作用.MAC勺应用：MACE要是针对具有明显刺激、窒息或中枢神经系统抑制作用,可导致严重急性损害的化学物质而制定的不应超过的最高容许接触限值,即任何情况都不容许超过的限值.最高浓度的检测应在了解生产工艺过程的根底上,根据不同工种和操作地点采集能够代表最高瞬间浓度的空气样品再进行检测.工作场所空气中有害物质监测的采样标准Specificationsofairsamplingforhazardoussubstancesmonitoringintheworkplace中华人民共和国国家职业卫生标准GBZ159-2004特点：与?工业企业设计卫生标准?(GBZ12002)和?工作场所有害因素职业接触限值?(GBZ22002)相配套将?车间空气中有毒物质监测采样标准?(WS1-1996)和?作业场所空气中金属样品采集方法?(WS/T16-