大学生就业渠道调查计划部分

1、大学生就业渠道调查分析报告学校：四川大学锦城学院 团队名称：XPOWER团队 姓名： 韩志鹏 （07市场营销）杨震宇 （07市场营销） 黄龙莎 （07市场营销）陈 凌 （07市场营销） 阳建平 （07市场营销）关于大学生就业渠道的调查分析报告XPOWER团队前 言伴随近年来的高校扩招，高校大学毕业生的数量急剧增长；加之金融危机影响，大学生就业形式尤为严峻。高校毕业生就业难的问题已成为社会问题，以及社会关注焦点，甚至已发展成为影响社会和谐的因素。本文通过对全国某些高校的在校学生进行“关于高校大学生就业渠道研究调查”问卷调查，了解当前大学生对就业渠道认识情况，进一步分析就业渠道的现状以及重要性，联

2、系当前高校大学生毕业的现状，对就业渠道的完善提出相关建设性建议。为提高企业和个人有效的信息沟通与交流，从而增进就业，拓展就业渠道，减轻就业压力。关键词（Key words）：高校大学生 企业 高校 政策 就业渠道 拓展就业渠道 调 研 计 划 关于“大学生就业渠道调查分析”的调研方案一、 调研背景（背景这么写行么？）在全球金融危机影响下，企业用人需求总量的减少，高校毕业生的就业岗位将进一步减少，由于近几年高校扩招，2009年的毕业生人数总量将达到610万，加上历年毕业后未及时就业的大学生，要求就业的大学毕业生将达到700万以上。但现实情况是许多企业因为招不到合适的人才而心急如焚；大量大学毕业生

3、为了找到合适的工作而四处奔波。大学生是祖国的未来，积极营造“就业生态”，使就业渠道畅通，一方面，有利于解决企业人才短缺的问题，节约人力、物力、财力；另一方面，有利于解决大学生人才过剩的问题，减少其为找到满意工作花费的时间和精力。如何解决人才短缺和人才过剩并存这一问题，让大学生更好地了解就业渠道，充分利用各种就业渠道，也让企业能招到更好的人才，解决企业和大学生的信息交流问题日渐成为就业问题的焦点。企业和人才都是通过就业渠道来进行信息的交流和沟通的，加大对大学生就业渠道的研究，增强我国大学生对就业渠道的了解和利用，增加就业率，减轻就业压力具有重大意义。二、 调研目的（1） 了解目前大学生就业渠道现

4、状（2） 了解当前大学生对就业渠道的认识情况（3） 了解企业及学校在大学生就业渠道方面的相关措施（4） 对大学生就业渠道的完善提出可行与创新的建议（5） 构建大学生、高校、企业三方畅通的沟通桥梁三、 调研路线我们主要从大学生、学校和企业三个方面来进行调查，从而了解我国大学生就业渠道的现状和应用情况，以及大学生、学校、企业三方在就业渠道联系方面的问题。调查范围调查对象调查指标大学生学校企业1、 应届大学生2、 已毕业大学生3、 部分在校大学生全国部分高校全国部分企业1、 了解企业现有人才招聘渠道2、 了解企业对就业渠道的应用1、 了解高校现有就业渠道情况2、 了解高校对就业渠道的应用1、 对就业

5、渠道的认识情况2、 对就业渠道的选择及应用1、 大学生、高校、企业、三者之间就业渠道的应用2、 当前就业问题与这三者之间的关系3、 大学生就业渠道的改进办法四、 调研对象大学生、企业、高校五、 调研方法（怎么具体描述使用这些方法啊？）问卷调查法，文献资料收集法，访谈法，网络调查法六、 调研范围 全国部分高校、大学生和企业。 我们调查的范围选取的是全国具有代表性的六大地区（北京，天津，上海，西安，广州，四川），这样能充分的考虑到较大范围的问题，不会局限在某一个地方，而失去了整体的价值。作为就业渠道的重要三方，在国家政策的宏观环境下，高校、大学生和企业是密不可分的，只有将三方都融合在一起，充分发挥

6、其功效，才能最好的畅通渠道，完善就业。七、 调查样本（这部分我们不是很懂，具体应该怎么写啊？） 选择样本方法：分层抽样 由于我们调查的对象范围广数量大，根据实际情况，我们采用分层抽样方法，将总体单位按地域分组，分为六大区域，然后在每个区域采用简单的抽样方式选取学校和企业来调查。 样本数量： 大学生部分：1200份 企业部分： 8家 高校部分： 10所八、 调查内容 大学生对就业渠道认识情况及对就业渠道的选择及应用 高校现有就业渠道的情况及运用企业现有人才招聘渠道及对渠道的运用九、分析方法：（这么写对么？） 归纳分析法，结构分析法，SPSS软件分析法，相关分析法，推理分析法九、 调研步骤我们团队

7、采用多向分析的调查方法，因此，调研分为四大大部分。首先，分别对大学生、高校和企业进行调查，然后对照三个方面的调查结果进行对照分析。1. 大学生部分（1） 确定调查区域及调查对象我们在北京、天津、上海、西安、广州、四川六个区域进行调查，包括北京地区的北京大学、北京邮电大学；天津地区的南开大学、天津外国语学院（大港校区）；上海地区的上海体育学院、上海财经大学；西安地区的西安外国语大学、西北大学；广州地区的中山大学、华南师范大学；四川地区的四川大学锦城学院、西南财经大学、西南交通大学、成都信息工程学院、电子科技大学等16所大学的应届毕业生、已毕业生，同时，随机的调查以上学校的其他各年级学生。（2）

8、确定调查内容a.调查大学生对就业渠道的了解程度b.分别调查大学生对各种求职渠道的看法c.调查大学生对就业渠道的使用情况（3） 确定调查方法主要采用问卷调查的方式（4） 设计调查问卷a.通过各种方法收集足够的资料，充分了解各种招聘渠道的特点b.根据调查的主题设计初步的调查问卷，进行小样本调查c.采纳各方意见，对问卷进行修改和补足（5） 进行调查分区域通过问卷调查的发放、邮寄、网上问卷发放等进行调查（6） 数据分析运用 SPSS 、EXCEL软件，采用科学统计的方法对收集的数据进行分析2. 企业部分（1） 确定调查范围选择北京、天津、上海、西安、广州、四川六个区域的部分大中小型企业（2） 确定调查

9、方法采用访谈的形式，对调查所得信息一一记录（3） 确定基本的调查内容因为我们采用的是多向分析的方法，所以企业部分主要选择与大学生问卷中相似或相关的问题。（4） 设计一些调查中可能问的问题（5） 总结调查结果3. 高校部分（1） 确定调查范围选择北京、天津、上海、西安、广州、四川六个区域的部分高校（2） 确定调查形式采用二手资料、文献整理、实时情况收集的方式，对所收集的信息进行整理归纳（3） 总结调查结果4. 对照分析部分（1） 对照大学生问卷部分、企业访谈部分和高校资料收集部分的调查结果（2） 综合分析十、 日程安排表 2月8日确立调查主题，调查目的，调查步骤，查找相关资料，制作调查计划书2月8日-2月13日制作调查问卷，进行小样本调查，收集相关意见，及时对问卷进行修改2月13日-3月14日进行大样本问卷调查，对收回问卷进行简单分类，剔除无效问卷3月14日-3月25日调查数据的统计，问卷分析3月25日-4月5日根据准备的资料去询问一些企业，走访一些大中小型企业4月5日-4月7日大量