劳动防护用品管理制度

1、劳动防护用品治理制度为了保护员工的身体健康与平安,预防发生伤亡事故,增强对员工的个人防护,保证劳动防护用品及时发放,制定本规定.一、发放劳动保护、保健品的原那么劳动保护、保健品是保护员工在施工、生产工作过程中平安、健康的一种辅助举措.发放时应本着保护员工平安、健康,不能作为员工生活福利待遇的原那么,依据员工所从事的工种、劳动环境等条件,配备发放相应的劳动保护用品及保健食品.从事多工种作业的员工,应以经常从事的工种为标准配备防护用品.在短时间内从事某些工作,须加发保护用品时,可临时借给,用后收回.二、劳动保护用品发放范围1、直接从事施工、生产工作的工人及各级治理人员.2、从事特殊工种工作的临时工

2、人.三、劳动保护用品及保健食品的治理1、工程部所用的防护用品及保健品必须符合国家规定的平安、卫生技术标准,达不到安全、卫生技术标准的防护用品,不准采购、发放和使用.2、工程部应增强对劳动保护用品使用的治理.上岗作业人员必须按规定穿戴、使用.3、工程部劳资部门要健全防护、保健品的发放、领取、保管、使用手续和记录.做到收发有据,帐物相符.员工脱岗一个月以上,一律停发该岗位配发的防护用品.员工离开本单位,劳保用品使用年限未到期的,应退还或由单位折价处理给本人.4、暑期在工地施工的员工,每人每年发放茶叶一斤、白糖二斤.5、进入工地施工的员工每人发放工作服一套、棉大衣一件、防晒帽一顶,11月初至次年3月

3、末仍在工地施工或留守的员工发放防寒鞋一双,上述三项劳保使用周期均为2年.四、不得以钱代物发放劳动保护用品；不得超标准、超范围、超价格发放和购置劳动保护及保健品,并严格按使用周期进行发放和限制.五、违规责任1、以钱代物发放劳动保护用品,按变相发钱数额处分.2、超标准、超范围、超价格购置和发放劳动保护用品,按公司?百分考核方法?处分六、本实施方法自发布之日起执行.附：1、劳动保护用品发放标准2、购置主要劳动保护及保健品限制价格表劳动保护用品发放标准用品的年限工小、劳保胶鞋劳保手套劳动服披肩帽防护镜肥皂毛巾绝缘鞋平安带棉大衣平安帽雨衣雨鞋靴口罩炊事月艮耐油鞋年月年年年月月年年年年月月年熬油工1141

4、652起重工116备备62钢筋工1/216备62工地木工116备备备石瓦66备2测量工266备62试验工216备电工2221214备62碎工123备62运输车驾驶员1112小车司机6212推挖土、压路机司机1112吊车司机1112备沥青洒布车司机11112拌和摊铺机操作手11112机械修理工1112水暖工122212锅炉工122416电气焊工141121备油料工33121保管员3612备料员2612备备1更夫653勤杂清扫工3164炊事员216218工地技术员、工长212备62平安员66备62施工生产治理人66备6附件1购置主要劳动保护及保健品限制价格表附件2序号品名限制单价元/件、斤使用周期年折合年费用元/年1棉大衣80-1002452防寒鞋60-702333工作服70-802434劳保胶鞋15-201135雨衣40-50686雨鞋靴25-302157劳保手套0.8-31-12个月248防护镜20-30479保健茶3013010毛巾3-46-12个月311炊事服501.53312绝缘鞋耐油鞋3013013防晒帽10-152714茶