教坛新秀评比方案

1、常宁市“教坛新秀”评选方案为了促进我市中小学青年教师的成长，不断提高青年教师的思想政治素质和专业素养，建立青年教师成材激励机制，鼓励青年教师在教育教学岗位上脱颖而出，市教育局决定在全市中小学青年教师中开展“教坛新秀”评选活动。特制定如下方案。一.活动组织为了加强对活动的组织领导，保障活动的有效进行，成立评选领导小组，并下设工作组。具体工作由教研室组织实施。1 .领导小组组长：封红伟副组长：钟贤美李启越欧索漫唐绍峰成员：刘泽交刘春明吕诗清曹书田2 .工作小组组长：刘泽交成员：雷兴文郭冬桂邓玲曾志成二.参评对象从事中、小学教学工作5年内（即2009年9月后参加教育工作），且年龄30岁以下（即198

2、4年9月以后出生）在编在岗的青年教师（含特岗教师，不含顶岗实习生和代课教师）。三.名额分配（复赛阶段）高中学校：每校每学科报1名；市直、民办学校：初中报1名，小学报2名；乡镇（办事处）中心学校：初中、小学各报1名。（符合条件者较多的单位可增报1人，没有符合条件者的单位可空缺）四.评选内容本次评选内容为专业素养占30%,教学能力占70%。专业素养考核为手写教案、粉笔字、普通话（英语专业增加口语）手写教案：用统一规定的纸张格式及模版，不得打印或请人代写（10分）。粉笔字：规定时间内用楷体书写指定内容，要求规范、端正、整齐（10分）普通话：规定时间内朗读临时抽签的文字材料，要求正确、流利、有感情（1

3、0分）。教学能力考核：采用上课的形式，评比教师的教学理念，教材处理能力，课堂调控组织技巧和上课相关的行为素质，授课时间中学每节45分钟，小学每节40分钟（70分）。五.步骤及办法1 .各市直学校、乡镇（办事处）中心学校、民办学校在2014年11月10日以前认真完成初评。2 .各单位于11月15日前将参加复赛的教师信息（报名登记表）发邮件到12861109。3 .根据各单位复赛报名的情况再下发具体的实施方案。进入复赛的参评选手根据安排，在赛课的前一天进行专业素质考核，并抽签决定赛课内容和顺序，在任意抽签的班级上课。六、奖励办法本次评选根据复赛成绩总结排名情况，授予“常宁市教坛新秀”荣誉称号10名

4、，设立一等奖（占报名的20%）,二等奖（占报名的30%）。对获奖者发给奖金和证书。常宁市教育局2014年10月28日附：2014年常宁市“教坛新秀”评选报名表（请于11月15日前用Excel表格上报到12861109邮箱）单位姓名性别出生年月9口工作时间年级联系电话合同管理制度1范围本标准规定了龙腾公司合同管理工作的管理机构、职责、合同的授权委托、洽谈、承办、会签、订阅、履行和变更、终止及争议处理和合同管理的处罚、奖励;本标准适用于龙腾公司项目建设期间的各类合同管理工作，厂内各类合同的管理，厂内所属各具法人资格的部门，参照本标准执行。2规范性引用中华人民共和国合同法龙腾公司合同管理办法3定义、

5、符号、缩略语4职责4.1 总经理：龙腾公司经营管理的法定代表人。负责对厂内各类合同管理工作实行统一领导。以法人代表名义或授权委托他人签订各类合法合同，并对电厂负责。4.2 工程部：是发电厂建设施工安装等工程合同签订管理部门；负责签订管理基建、安装、人工技术的工程合同。4.3 经营部：是合同签订管理部门，负责管理设备、材料、物资的订购合同。合同管理部门履行以下职责:建立健全合同管理办法并逐步完善规范;参与合同的洽谈、起草、审查、签约、变更、解除以及合同的签证、公证、调解、诉讼等活动，全程跟踪和检查合同的履行质量;审查、登记合同对方单位代表资格及单位资质，包括营业执照、经营范围、技术装备、信誉、越

6、区域经营许可等证件及履约能力（必要时要求对方提供担保），检查合同的履行情况;保管法人代表授权委托书、合同专用章，并按编号归口使用;建立合同管理台帐，对合同文本资料进行编号统计管理;组织对法规、制度的学习和贯彻执行，定期向有关领导和部门报告工作;在总经理领导下，做好合同管理的其他工作,工程技术部：专职合同管理员及材料、燃料供应部兼职合同管理员履行以下职责:在主任领导下，做好本部门负责的各项合同的管理工作，负责保管“法人授权委托书”签订合同时，检查对方的有关证件，对合同文本内容依照法规进行检查，检查合同标的数量、金额、日期、地点、质量要求、安全责任、违约责任是否明确，并提出补充及修改意见。重大问题应及时向有关领导报告，