职工福利费暂行管理规定

1、安顺市烟草专卖局（公司）综合管理体系职工福利费暂行管理规定文件编号：ASYC/ZH-QD-RL-16编制：人劳科版本：B/0受控标识：控制文件审核：武明批准：徐铭2010年9月15日发布2010年10月20日实施安顺市烟茸专卖局（公司）管理规范职工福利费暂行管理规定文件编号ASYC/ZH-QD-RL-16版本B/0贞他第1页共4页1.0目的为切实加强全市系统职工福利费开支管理，规范职工福利费列支，科学、合理使用职工福利费，根据国家、行业有关规定，结合我市系统工作实际，特制定本暂行管理规2.0范围适用于全市单位职工的福利性支出3.0职责3.1 公司领导负责本办法的审核、批准；3.2 由市局（公司

2、）人事劳资科负责本办法解释；4.0工作内容4.1 总则4.1.1 职工福利费是在单位职工当年工资总额的14%fc例以内据实用于职工福利方面的费用。4.2 福利费开支范围4.2.1 职工基本医疗保险费及大病医疗保险费；4.2.2 职工补充医疗保险费；4.2.3 职工补充养老保险费；4.2.4 职工食堂补贴及职工食堂相关支出；4.2.5 职工大额医疗补助；4.2.6 职工体检费用；4.2.7 在岗职工因公负伤赴外地就医路费；在岗职工探亲假路费；4.2.8 困难职工慰问补助；4.2.9 单位慰问住院职工费用支出；4.2.10 在职职工因病或非因工亡故丧葬补助，职工及相关直系亲属亡故丧葬慰问费；4.2

3、.11 职工因病、因公或非因公死亡其直系亲属抚恤费；4.2.12 办理独生子女证一次性奖励，独生子女费，六一节日慰问费；安顺市烟茸专卖局（公司）管理规范职工福利费暂行管理规定文件编号ASYC/ZH-QD-RL-16版本B/0贞他第2页共4页4.2.13 职工节日慰问费；4.2.14 职工工作服装费用；4.2.15 职工误餐补贴；4.2.16 职工其他福利等方面的支出。4.3 福利费开支具体标准4.3.1 职工基本医疗保险费及大病医疗保险费.根据安顺市城镇职工基本医疗保险制度实施方案规定的相关标准执行；4.3.2 职工补充医疗保险费，可根据市局（公司）经营状况，由职工代表大会审议通过执行相关标准

4、；4.3.3 职工补充养老保险费，可根据市局（公司）经营状况，由职工代表大会审议通过执行相关标准；4.3.4 职工食堂补贴及职工食堂相关支出：可根据市局（公司）确定的标准对员工工作时间在职工食堂就餐进行据实补贴；4.3.5 职工食堂相关支出符合以下范围的，可据实用福利费列支；4.3.5.1 食堂使用物资购买费用，如：炊具、餐具、食品容器等；4.3.5.2 食堂用工费用；4.3.5.3 食堂使用设施购买与维修费用等。4.3.6 职工大额医疗补助：职工发生大额医疗住院治疗遇特殊情况的，由市局（公司）党委视具体情况集体研究确定给予一定补助。4.3.7 职工体检费用（每两年一次）按照单位职业健康安全体

5、系管理工作要求，单位每两年度组织全体职工进行一次常规项目体检，所需费用及标准由市局（公司）确4.3.8 在岗职工因公负伤赴外地就医路费，在岗职工探亲假路费：4.3.8.1 单位在岗职工因公负伤需赴外地就医的相关往返路费等特殊情况由市局（公司）确定报销标准。4.3.8.2 在岗职工探亲假路费：在岗职工按规定赴外地探望配偶和未婚职工探望父母的往返车船费可按火车硬卧费用标准据实报销，在岗已婚职工探望父母的往返车船安顺市烟茸专卖局（公司）管理规范职工福利费暂行管理规定文件编号ASYC/ZH-QD-RL-16版本B/0贞他第3页共4页费，在本人基本工资的70麻准以内按火车硬卧费用标准报销。4.3.9 困

6、难职工慰问补助：4.3.9.1 单位职工若遇重大变故、疾病、突发性灾害等情形发生生活、就医等困难或直系家庭成员平均年度收入低于当地最低社会保障线的，单位可做适当慰问补助。4.3.9.2 慰问补助具体标准：视职工困难程度，每人每年慰问补贴标准为：1000-10000元。4.3.10 单位慰问住院职工费用规定如下：4.3.10.1 本单位职工住院，由职工所在部门代表单位组织慰问和探望，相关费用予以报销；非员工所在部门慰问的费用自理。4.3.10.2 慰问标准为：一般疾病住院200元/人以内，重大疾病住院300元/人以内，市局（公司）领导看望重大疾病住院的500元/人以内，费用由单位报销。4.3.1

7、0.3 系统内单位与单位之间，慰问和探望因公负伤职工住院的，由本单位参照相关标准慰问，费用由本单位报销。4.3.11 丧葬补助、慰问费：4.3.11.1 单位在职职工因病或非因工亡故的，单位按照劳动和社会保障部门相关规定支付在职职工丧葬补助费和一次性补助费。4.3.11.2 单位职工、职工父母、养父母、配偶、配偶父母、子女死亡时，单位发放丧葬慰问费，标准为：每人（逝者）500元，并以单位名义送2个花圈。4.3.12 职工因病、因公或非因公死亡其直系亲属抚恤费；按照当地社保部门有关规定办理。4.3.13 办理独生子女证一次性奖励，独生子女费：4.3.13.1 职工生育小孩，办理独生子女证的，凭证

8、领取单位发放的一次性奖励，具体标准为：250元/人；若职工配偶无业的，经居住地所在街道办事处证明其未领取该奖励的，单位可按500元标准发放。4.3.13.2 职工办理独生子女证次月起，可按照5元/月标准领取独生子女费至该子女14周岁止。4.3.14 职工节日慰问费：单位在元旦、春节、三八、中秋、国庆等节日慰问职工，六一节慰问职工子女的，应按照市局（公司）确定的相关标准列支福利费。安顺市烟茸专卖局（公司）管理规范职工福利费暂行管理规定文件编号ASYC/ZH-QD-RL-16版本B/0贞他第4页共4页4.3.15 职工工作服装费用：单位统一制作职工工作服装，应按照市局（公司）确定的相关标准列支福利费。4.3.16 职工误餐补贴标准：由市局（公司）参照同期差旅费补贴标准视具体情况确定标准列支。4.3.17 职工其他福利（如健身器材等公共设施）等方面的支出：单位为改善职工生活、健身等环境购置相关设备、设施及相关公共设施配置、修缮的费用应根据市局（公司）确定的相关标准列支福利费。4.4 福利费开支形式：单位可根据不同情形采取缴纳保险、发放现金或实物等形式开支职工福利费。4.5 福利费开支审批程序：市局（公司）财务管理科、人事劳资科负责对全市系统职工福利费进行预算管理。各单位（部门）在开支福利费预计单项使用额度为1000元以上时应提前将有关