2014年上半年班学员论文答辩安排_第1页
2014年上半年班学员论文答辩安排_第2页
2014年上半年班学员论文答辩安排_第3页
免费预览已结束,剩余3页可下载查看

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、2017年上半年省班论文答辩小组安排参加答辩的各位学员你们好:以下要求请你们注意:1、答辩时你的手中须有一份与提交答辩委员会相同的论文。2、榆林、延安等异地班学员,提前做好返校答辩准备,住宿地点不要离学校太远,以免交通堵塞延误答辩。3、假设论文题目有修改请联系中心更正预祝大家论文答辩顺利!西北大学MBA教育中心2017.06.012017年上半年省班学员论文答辩安排序号姓名毕业论文题目组别时间地点1周敏生YL烟草公司财务风险内部控制体系优化研究第1组7人6月14日星期三上午8:30五层504室2张革文GDWL公司资金集中管理的改良研究3闫军怀智浩公司-国际年华社区项目融资方案设计4齐晶晶KJ公

2、司青年人才激励机制研究5张晓燕HC公司应收账款风险管理体系的构建与策略研究6郭邓凯TMH公司中层管理人员绩效考核体系研究7徐兵兵府谷县张明沟矿业有限责任公司绩效考核体系设计1刘涛榆林A房地广公司职工激励机制研究第2组7人6月14日星期三下午1:00五层504室2张蕾基于客户价值评估的客户关系管理研究3木方方陕西QF果业网络运营模式优化研究4党雪红榆林烟草物流分公司一线职工薪酬管理研究5胡新博JDC钳炉料产品部内部控制制度建设研究6王向东AXJ机场薪酬体系优化研究7王静GX分行柜面业务操作风险控制研究2017年上半年省班学员论文答辩安排)丁与姓名毕业论文题目组别时间地点1高红霞YDHM房地产公司

3、绩效管理体系研究第3组7人6月14日星期三上午8:30二层211室2杨建忠YNJT企业文化体系的构建研究3王慧杰S省邮政速递物流企业文化提升研究4蒲宣睿YC石油公司营销策略研究5刘雷榆林x融资担保公司风险管理研究6周舟YM连锁餐饮品牌提升的策略研究7刘聪YLCT公司融资管理体系改良研究1南春国咸阳大成钛业发展战略研究第4组5人6月14日星期三下午1:00二层211室2陈艺玮CQ公司国际市场开发战略研究3殷方西安国际港务区政府债务风险管理的策略研究4IJ石石西安航天自动化公司电装中心现场管理改善研究5奥慧埼火力发电厂安全生广风险预控体系构建研究2017年上半年省班学员论文答辩安排)丁与姓名毕业论

4、文题目组别时间地点1管伟西安市东郊市政养护管理公司工程造价管理优化研究第5组7人6月14日星期三上午8:30五层506室2贾强SBYY煤矿薪酬管理体系优化研究3罗西峰SJQJ公司项目团队职工激励研究4陶永江中智西安公司劳务派遣用工问题研究5魏雨榆林烟草公司部门绩效考核改良方案设计6樊树森LC公司知识型职工激励机制研究7王瑞峰YLCT公司财务风险研究1张诗璃KM公司新生代职工离职1可题第6组6人6月14日星期三下午1:00五层506室2田文娟XT公司绩效管理改良研究3赵睿SJM集团组织结构改良研究4席学武XH集团内控制度管理研究5张宇辰陕西GS集团企业文化建设研究6王欣欣M银行客户关系管理研究2

5、017年上半年省班学员论文答辩安排)丁与姓名毕业论文题目组别时间地点1李想ZL公司职工培训体系构建研究第7组7人6月14日星期三上午8:30五层508室2刘兵YJ高速公路公司绩效管理方案优化研究3关斌涛NX银行西安分行客户关系管理研究4陈诚基于商业理论的企业文化兀善方案研允以西铜局速公路为例5刘洁C公司绩效考核改良方案的研究6李柯国网陕西省电力公司蓝田供电分公司绩效管理改良研究7卫星FY公司生产制造流程优化研究1张倩JY服饰市场营销策略优化研究第8组6人6月14日星期三下午1:00五层508室2侯大生JS银行延安分行票据业务风险防范对策研究3王皓XXWL集团公司职工培训体系优化研究4鞠子威WHJY公司服务业务市场营销策略研究5武大民GQ商业银行绩效考核优化研究6王渊延长石油集团公司绩效考核改良研究2017年上半年省班学员论文答辩安排)丁与姓名毕业论文题目组别时间地点1陈倩HZ寿险公司的人力资源培训体系研究第9组6人6月14日星期三上午8:30五层510室2董翔SY医药公司市场营销渠道改良研究3刘元润基于杜邦模型的SG公司盈利能力研究4云乐XH集团中层管理人员绩效考核方案设计5宋宁娟YCSY聚烯烧产品销售策略研究6柴利平府谷县中小型煤矿安全管理模式研究1盛茜GT集团中层管理人员绩效考评方案重构研究第10组5人6月14日星

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论