最新《责任胜于能力》读书笔记

1、责任胜于能力读书笔记第一篇：责任胜于能力读书笔记责任胜于能力读后感在过去，我曾经这样认为，工作就是把自己本分的事做好， 然后就等着下班。做事的态度也是极其被动，工作中遇到困难， 挫折就退，老是抱着当一天和尚敲一天钟的心态， 没有主观意识。 上班下班总是忙忙碌碌， 然后等着领一个月的薪水， 似乎也找不 到多少不平凡的业绩。花了一星期读了责任胜于能力这本书, 使我受益非浅，此书运用了通俗易懂的语言， 体现了求真务实精 神，其深刻的内涵，浅显易懂的道理，特别是其中一系列的案例， 有很强的说服力，阐明了责任有无直接决定事物的成败，也让我对文中的”责任”二字有了更深刻的了解。那责任到底是什么？我认为，责

2、任，是一种与生俱来的使命，它伴随着每一个生 命的终始。事实上，只有那些能够勇于承担责任的人，才有可能 被赋予更多的使命，才有资格获得更大的荣誉。 无论你所做的是 什么样的工作，只要你能够认真、勇敢地担负起责任，你所做的 就是有价值的，你就会得到尊重和敬意。对于任何工作，安全因 素重于一切，只有自身健康安全的前提下，才能让员工好好工作。 特别是对于特种设备工种的工作人员，必须时刻打紧十二分精 神，这不仅是对自己、家人负责，更是对公司负责。每个人都肩负着责任，对工作、对家庭、对亲人、对朋友， 我们都有一定的责任。千万不要自以为是的忘记了自己的责任。对于这种人，巴顿将军的名言是： ”自以为了不起的人

3、一文不值。 遇到这样的军官，我会马上调换他的职务。”巴顿强调的是，在 作战的每个人都应付出， 到最需要你的地方去， 做你必须做的事， 而不能忘记自己的责任。不应该杞人忧天，要适应工作环境，不 是环境来适应你。要时刻学习，与时俱进，跟上工作的进程。有人说，假如你非常热爱工作，那你的生活就是天堂。假如 你非常讨厌工作，你的生活就是地狱。因为在你的生活中，有大 部分的时间是和工作联系在一起的。 不是工作需要人， 而是任何 一个人都需要工作。 你对工作的态度决定了你对人生的态度， 你 对工作中的表现决定了你在人生中的表现， 你在工作中的成就决 定了你人生中的成就。 所以，如果你不愿意拿自己的人生开玩笑

4、， 那就请在工作中勇敢地负起责任。在一个团队里，最需要的就是成员们的协作和彼此之间的责 任感，只有这样，工作才能得以顺利的完成。团队的成功靠的是 成员们对团队的责任感， 成员们的成功靠的是彼此的责任感。 我 们知道，没有任何一个人愿意与一个整天提不起精神的人打交 道，也没有一个家公司的老总会提拔一个在工作中萎靡不振， 整 天给其他成员带来消极情绪的员工。 因为他一个人在工作过程中 的萎靡不振， 不但降低自己的工作能力， 还会对其他人产生负面 影响。ibm 公司人力资源部部长曾对记者说：”从人力资源的角度 而言，我们希望找到的员工都是一些对工作充满激情的人， 这种 人尽管对行业涉猎不深，年纪也不

5、大，但是，他们一旦投入工作 之中， 所有工作中的难题也就不能称之为难题了， 因为这种激情 激发了他们身上的工作态度， 同时也传染给其他同事。 从而产生 出对待工作的感情。 ”所以我们团队更需要的是一个有激情、 责 任的成员， 因为我们知道， 当一个人对自己的工作充满激情的时 候，他便会全身心的投入工作之中，这时候，他工作的自发性， 专注性等等会带动团队工作的积极性，给工作带来良性发展。有一位伟人这样说过：”人生所有的履历都必须排在勇于负 责的精神之后。 ”责任能够让一个人具有最佳的精神状态， 精力 旺盛的投入工作， 并将自己的潜能发挥到极致。 一个员工能力再 强，如果他不愿意付出，他就不能为企

6、业创造价值，而一个愿意 为企业付出的员工， 及时能力稍逊一筹， 也能够创造出最大的价 值来。这就是我们常常说的： ”用 b 级的人才办 a 级的事情”，” 用 a 级的人才却办不成 b 级的事情”。 一个人是不是人才固然关 键，但是最关键的还在于这个人才是不是这个企业真正意义上负 责人的员工。当然，责任胜于能力，并不是说对能力的否定。一个只有责 任感而无能力的人，是无用之人。对一个企业来说，员工的责任 和能力都是动态的，不可或缺的。第二篇：责任胜于能力读书笔记 责任胜于能力读书笔记责任胜于能力，这本书读过之后，感触很深，书中讲明了一 个道理，就是说，一个人无论能力大小，主要看你对工作、对事 情

7、，有没有责任心，敢不敢负责任，如果你的能力再大，很能办 事，但由于你不负责任，很容易办的事情，也会办不好，这就说 明，一个缺乏责任感的人，或者一个不负责任的人，首先失去了 社会对自己的基本认可，其次失去了别人对自己的信任与尊重， 所以说，责任是一种至高无上的价值，是人生的一种追求，是对 自己工作的出色完成。 有人把忠诚看作管理者愚弄下属的工具， 认为向员工灌输忠诚和敬业思想的受益者是管理者。其实并不是这样，忠诚并不仅仅有益于你的领导， 其最终和最大的受益者还 是你自己。你忠诚于你的职业，领导才会更加信任你，才会给你 更大的发展空间。反过来说，即使你有惊世之才，即使你能力超 群，但你并不忠诚于你

8、的职业， 作为一个领导就不敢让你承担更 大的责任吗，谁会把重要的岗位交给一个朝三暮四、疏乎大意的人。一个人的能力再强，如果他不愿意付出，他就不能为单位创造价 值；而一个愿意为单位全身心付出的人，即使能力稍逊一筹，他 也能通过努力、为单位创造出最大的价值来。责任胜于能力这本书告诉我们：没有做不好的工作，只有不负责任的人！“责任重于泰山”，这是我们经常讲的一句话。 可以说一个人的 成功，与一个单位的成功一样，都来自于他们追求卓越的精神和不断超越自身的努力。从某种意义上讲，责任，已经成 为人的一种立足之本，成为单位求生存求发展的重要能力。一个人生活在这个社会上，即使是一个自由职业者， 他也会和各种团

9、 队、组织和人员发生往来，在这个过程中，责任感是最基本的能 力，如果你缺乏责任，就不会有人聘用你，搭档不愿意与你共事， 朋友也不愿意与你往来，你最终将被这个社会抛弃。 在这个世界 上，有才华的人太多，但是有才华又有责任的人却不多。只有责 任和能力共有的人，才是单位发展最需要的。尤其是本书的最后一章谈到：责任即荣誉。为荣誉而工作，就是 主动争取做得更多，承担更多的责任；为荣誉而工作，就是全力 以赴，满腔热情地做事；为荣誉而工作，就是为单位分担忧虑， 给领导减轻压力，给上司以支持，给同事以帮助；为荣誉而工作， 就是自动自发，最完美地履行你的职责，让努力成为一种习惯。努力工作，忠诚于职业，在捍卫集体

10、荣誉的同时，也树立了自己 的荣誉。自己也会受到人们的尊敬。第三篇：责任胜于能力读书心得前不久，我认真地阅读了活动方案推荐的责任胜于能力 这本书。我觉得责任胜于能力是一本鼓励人勇敢地承担起责 任，走向成功的难得的好书。这本书，对责任做了非常精辟的阐 释。事实上，只有勇于承担责任的人，才有可能被赋予更多的使 命。责任胜于能力全书共分八章，第一章主要讲责任是什么； 第二章讲责任胜于能力；第三章讲责任能激发潜能；第四章讲勤 奋肯干，就能让责任成为一种习惯；第五章讲责任体现在细节上， 要从小事做起；第六章讲勇于负责，才能果于成事；第七章讲责 任创造卓越；第八章讲责任成就人生。全书的基本观点如下：一、责任

11、是一种使命。责任就是使命，就是对自己所负使命 的忠诚和信守。在我们的生活中，有些事情我们可以不去做，但 责任要求我们去做。这个世界所有的人都是相依为命的，只有共 同努力，担当起自己的责任，才会有生活的宁静和美好，每个人 的努力都不仅仅只为自己，还为了别人，面对责任，我们无法逃避。一个缺乏责任感的人，首先会失去社会对他的认可，失去别 人对他的信任，然后甚至失去自身的立命之本。责任是坚守，责 任是人性的升华。二、工作意味着责任。敬业就是以虔诚的心态对待自己的职 业，尊敬并尊崇它。没有做不好的工作，只有不负责任的人。无 论做什么工作，敢于承担责任的人，就会出色地完成任务，发挥 自己的价值。责任在某种

12、程度上还有强制性， 而敬业则是员工的 主动精神，从事一个职业就要热爱这个职业，充满激情，如果一 个人只是为了薪水而工作，那么他的生活将平庸得多。将责任根 植于心，才能敬业。承担责任就是守住生命最高的价值。敬业是 责任精神的体现，敬业是负责任的升华。三、责任胜于能力。责任胜于能力，并不是对能力的否认，一个人的能力再强，如果他不愿意负责，也不能创造价值，无论 多么优秀的能力，只有通过尽职尽责的工作才能完美地展现。责任本身就是一种能力，责任是所有能力的核心和统帅， 缺乏责任 意识，其它能力就会失去用武之地， 能力只有通过不断地负责才 能得以体现和保持。四、清楚责任，才能更好地承担责任。只有认清自己的

13、责任，才能知道该如何承担自己的责任，正所谓“责任明确，利益直 接”。并不是所有的责任自己都能承担， 也不会有那么多的责任 要你来承担，生活只是把你能承担的那一部分给你。每个人都有自己的责任，认清自己的责任，做好自己分内工作的人，才有可 能再作一些别的什么。相反，一个连自己工作都做不好的人，怎么能让他担当更重要责任呢？所以不越级不越位，做好分内事就是认真负责的最好表现。五、每天多做一点。社会在发展，人类在进步，每个人的职 责范围都在不断扩大，不要总以不是我分内事为由来逃避责任， 对待责任，要主动，要多承担。一个人要事业更上一层楼，就不 要自我设限，而要积极进取。六、让责任成为一种习惯。一个人的品

14、性是多年行为习惯的结果，如果我们能把责任当成习惯的话， 那么负责任的态度就能 成为我们的品德之一。在今天这个充满机遇和挑战的社会里，积极和负责会引领我们更快到达成功的彼岸。七、细节体现责任，责任决定成败。细节无处不在，能看出一个人是否有责任感的总是在细节上。做大事不拘小节固然是一 种处世的态度，但不拘小节耽误大事的事例更不胜枚举。无论在工作上还是生活上，只有认真才能把事情做得完美无瑕，负责就是从细节做起的。事实上，随着时代发展，社会分工越来越细， 真正所谓的大事实在太少了，多数人做的只是些具体琐碎的事， 但这就是工作和生活，所以我们无论做人还是做事都要注重细节，从小事做起。一个人不愿做小事是不

15、可能成功的，不会做小 事的人是做不了大事的。 不把细节当回事，对工作缺乏认真的态 度，做事只能是敷衍了事的。 老子说过：“天下难事，必做于易。 天下大事，必做于细。”它精辟地指出，要想成就一番大事，必 须从小的事情做起，从细微之处入手。第四篇：责任胜于能力读书心得前不久，我认真地阅读了活动方案推荐的责任胜于能力 这本书。我觉得责任胜于能力是一本鼓励人勇敢地承担起责 任，走向成功的难得的好书。这本书，对责任做了非常精辟的阐 释。事实上，只有勇于承担责任的人，才有可能被赋予更多的使 命。责任胜于能力全书共分八章，第一章主要讲责任是什么； 第二章讲责任胜于能力；第三章讲责任能激发潜能；第四章讲勤 奋

16、肯干，就能让责任成为一种习惯；第五章讲责任体现在细节上， 要从小事做起；第六章讲勇于负责，才能果于成事；第七章讲责 任创造卓越；第八章讲责任成就人生。全书的基本观点如下：一、责任是一种使命。责任就是使命，就是对自己所负使命 的忠诚和信守。在我们的生活中，有些事情我们可以不去做，但 责任要求我们去做。这个世界所有的人都是相依为命的，只有共 同努力，担当起自己的责任，才会有生活的宁静和美好，每个人 的努力都不仅仅只为自己，还为了别人，面对责任，我们无法逃避。一个缺乏责任感的人，首先会失去社会对他的认可，失去别 人对他的信任，然后甚至失去自身的立命之本。责任是坚守，责 任是人性的升华。二、工作意味着

17、责任。敬业就是以虔诚的心态对待自己的职 业，尊敬并尊崇它。没有做不好的工作，只有不负责任的人。无 论做什么工作，敢于承担责任的人，就会出色地完成任务，发挥 自己的价值。责任在某种程度上还有强制性， 而敬业则是员工的 主动精神，从事一个职业就要热爱这个职业，充满激情，如果一 个人只是为了薪水而工作，那么他的生活将平庸得多。将责任根 植于心，才能敬业。承担责任就是守住生命最高的价值。敬业是责任精神的体现，敬业是负责任的升华。三、责任胜于能力。责任胜于能力，并不是对能力的否认，一个人的能力再强，如果他不愿意负责，也不能创造价值，无论 多么优秀的能力，只有通过尽职尽责的工作才能完美地展现。责任本身就是

18、一种能力，责任是所有能力的核心和统帅， 缺乏责任 意识，其它能力就会失去用武之地， 能力只有通过不断地负责才 能得以体现和保持。四、清楚责任，才能更好地承担责任。只有认清自己的责任，才能知道该如何承担自己的责任，正所谓“责任明确，利益直 接”。并不是所有的责任自己都能承担， 也不会有那么多的责任 要你来承担，生活只是把你能承担的那一部分给你。每个人都有自己的责任，认清自己的责任，做好自己分内工作的人，才有可 能再作一些别的什么。相反，一个连自己工作都做不好的人，怎么能让他担当更重要责任呢？所以不越级不越位，做好分内事就是认真负责的最好表现。五、每天多做一点。社会在发展，人类在进步，每个人的职

19、责范围都在不断扩大，不要总以不是我分内事为由来逃避责任， 对待责任，要主动，要多承担。一个人要事业更上一层楼，就不 要自我设限，而要积极进取。六、让责任成为一种习惯。一个人的品性是多年行为习惯的结果，如果我们能把责任当成习惯的话， 那么负责任的态度就能 成为我们的品德之一。在今天这个充满机遇和挑战的社会里，积极和负责会引领我们更快到达成功的彼岸。七、细节体现责任，责任决定成败。细节无处不在，能看出一个人是否有责任感的总是在细节上。做大事不拘小节固然是一 种处世的态度，但不拘小节耽误大事的事例更不胜枚举。无论在工作上还是生活上，只有认真才能把事情做得完美无瑕， 负责就 是从细节做起的。事实上，随

20、着时代发展，社会分工越来越细， 真正所谓的大事实在太少了，多数人做的只是些具体琐碎的事， 但这就是工作和生活，所以我们无论做人还是做事都要注重细节，从小事做起。一个人不愿做小事是不可能成功的，不会做小 事的人是做不了大事的。 不把细节当回事，对工作缺乏认真的态 度，做事只能是敷衍了事的。 老子说过：“天下难事，必做于易。 天下大事，必做于细。”它精辟地指出，要想成就一番大事，必 须从小的事情做起，从细微之处入手。八、拒绝借口，勇于负责。勇于负责就要彻底摒弃借口，借口往往与责任相关，要做一个优秀的人就要做到没有借口，勇于负责，不找借口是执行力的表现， 它体现了一个人对职责和使命 的态度。一个不找

21、借口的人肯定是一个勇于负责的人，寻找借口就是放弃承担不愿负责的表现。 一个人如果总是不断为自己的错 误找借口的话，其结果只能是自欺欺人，搬起石头砸自己的脚。九、责任止于我，不推卸责任。其实，人都有疏忽大意的时 候，做事不可能尽善尽美，这是可以理解的，但我们不能为自己的失职找理由。如果大大方方地承认错误， 别人会因为你勇于承 担而不责难你，相反，你敷衍塞责，推诿责任，就会更得不到支持和理解。十、责任创造卓越。责任能让人坚强，责任能让人勇敢，责 任能让人知道关怀和理解， 责任能激发人的潜能， 责任能唤醒人 的良知。责任是一种精神，也是卓越的原动力。负责任的精神让 你出类拔萃， 尽职尽责才能缔造完美

22、的工作， 尽职尽责才能成就 卓越的人生。十一、责任即荣誉。荣誉是一个人宝贵的财富之一，只有服 务于社会，才会获得社会赋予的荣誉。荣誉来自于责任，当一个 人听从内心职责召唤并付诸努力时，你才有权力获得荣誉的回 报。为荣誉而工作， 你就能主动承担更多的责任， 为荣誉而工作， 你就能完美地履责，荣誉能让努力奋斗成为习惯。总的来说，全书的观点就是责任是永恒的职业精神，如果能 力像金子一样珍贵， 那么勇于负责的精神更为可贵； 无论一个民 族、一个国家，还是一个组织、一个人。第五篇：责任胜于能力读书心得介责任胜于能力V读后感xxxxxxxxxx 公司 xxxx 项目部 xxxxxxx 年 x 月 x 日责

23、任胜于能力读后感没有做不好的工作， 只有不负责任的人。 责任是能力的基石， 只有勇于承担责任的人才能够最大化的施展自己的能力对于大多数人而言，工作就是意味着完成自己份内的事，然后心安理得的去拿自己的薪水。 仅仅只是完成份内的事情， 对公司内 部的其它事情不管不问，颇有自扫自家门前雪的意思。 这样去工 作人都有这么一个想法，一份工作认真去做做好了还是拿那么多 得薪水，做的差不多薪水一不会减少，做的多得话负的责任越多， 不愿意去帮公司多承担，所以心安理得的差不多的完成自己的工 作，乐得清闲。这是一种狭隘的思想，殊不知一个人在工作中去 多做些事，多帮公司承担一些，敢于去承担责任，才会更加锻炼 自己，发挥自己的能力。只有敢于去承担责任，才会得到管理者 的信任和重视，才会有更大的发展空间。同样，只要公司中的每 一位员工都敢于承担责任，把公司的事情当做自己的事情投入更 大的热情，