![企业管理咨询21180_第1页](http://file3.renrendoc.com/fileroot_temp3/2022-3/10/ed457e81-932e-4f16-ab26-7d8081b51c40/ed457e81-932e-4f16-ab26-7d8081b51c401.gif)
![企业管理咨询21180_第2页](http://file3.renrendoc.com/fileroot_temp3/2022-3/10/ed457e81-932e-4f16-ab26-7d8081b51c40/ed457e81-932e-4f16-ab26-7d8081b51c402.gif)
![企业管理咨询21180_第3页](http://file3.renrendoc.com/fileroot_temp3/2022-3/10/ed457e81-932e-4f16-ab26-7d8081b51c40/ed457e81-932e-4f16-ab26-7d8081b51c403.gif)
![企业管理咨询21180_第4页](http://file3.renrendoc.com/fileroot_temp3/2022-3/10/ed457e81-932e-4f16-ab26-7d8081b51c40/ed457e81-932e-4f16-ab26-7d8081b51c404.gif)
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、精品文档你我共享全国 2011 年 1 月高等教育自学考试企业管理咨询试题课程代码: 00154一、单项选择题(本大题共20 小题,每小题1 分,共 20 分 )在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。1.通过快速、全面调查,明确客户的关键问题,并签署咨询协议的工作属于()A. 接洽咨询阶段B.预备咨询阶段C.正式咨询阶段D.深入咨询阶段2.若企业干群关系紧张,则需慎用的咨询工作作风是()A. 封闭式B.顾问式C.参与式D.操纵式3.评定受训咨询人员的主要目的是()A. 评价培训方案的实施效果B.为合理分配和使用受训人员提供依据
2、C.奖励受训咨询人员D.奖励培训教师4.一般认为企业战略涉及期限应为()A.至少 3 年B.35 年C.至少 5 年D.至少 10 年5.对能力和资源有限的中小企业,一般应建议其采用()A. 重点化战略B.差异化战略C.成本领先战略D.别具一格战略6.某企业拥有多个专业化的生产经营单位,则该企业的职能制结构主要是()A. 直线职能结构B.联邦分权制结构C.H 型结构D.U 型结构7.按完成企业目标所需开展的各项业务活动及其相关关系建立的组织结构是指()A. 业务结构B.职权结构C.职能结构D.层次结构8.当客户企业技术与先进企业的技术差距较大,且缺乏独立开发技术的能力时,则适合采用的技术战略是
3、()A. 模仿型B.跟随型C.领先型D.配备型9.企业产品的市场竞争力大小,通常主要用以下指标表示()A. 销售增长率B.劳动生产率C.投资报酬率D.市场占有率10.单件小批生产战略的重要特点之一是()腹有诗书气自华精品文档你我共享A. 产品品种以多取胜B.产品产量以多取胜C.大量采用专用设备D.专业化程度高11.质量统计分析中的排列图的主要作用是()A. 提供表征事物特征B.比较事物间的差距C.分析影响事物变化的因素D.描述产品质量形成过程12.标准作为评价和衡量产品和服务质量的重要尺度是下列哪项的具体体现?()A. 计量工作B.质量信息工作C.标准化工作D.质量责任制13.在企业劳动组织与
4、定员工作咨询方法中,主要适用于手工操作为主的工种的定员计算方法是()A. 劳动效率定员法B.设备定员法C.岗位定员法D.比例定员法14.按“以期定量”法确定经常储备定额时,“期”是指 ()A. 供应间隔天数B.供应间隔天数+预处理天数C.供应间隔天数+保险储备天数D.保险储备天数15.以技术上更先进、经济上更合理的设备,来代替物理上无法继续使用,经济上不宜继续使用的陈旧设备所进行的谋划与方略,称为()A. 设备改装战略B.设备原型更新战略C.设备技术改造战略D.设备技术更新战略16.年费法和现值法主要用于()A. 设备经营内容分析B.设备维修组织形式分析C.设备寿命周期费用评价D.设备改造战略
5、决策17.若企业的产品是面向高收入居民,则其适宜的定价策略是()A. 尾数定价B.整数定价C.低位定价D.成本定价18.为适应不同购买力水平或不同顾客的购买心理,最适合采用的包装策略是()A. 同类型包装B.异类型包装C.等级包装D.相关性商品包装19.为实现企业的目标利润而把成本费用控制在合理的水平之下的谋划与方略,属于()A. 成本结构优化战略B.目标成本战略C.节约成本战略D.成本控制战略20.作为企业竞争力的直接表现的企业形象是()A. 企业技术形象B.企业职工形象C.企业家形象D.企业产品形象二、多项选择题 (本大题共5 小题,每小题2 分,共 10 分)在每小题列出的五个备选项中至
6、少有两个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选、腹有诗书气自华精品文档你我共享少选或未选均无分。21.在变革方案的实施阶段,咨询人员要与客户企业有关员工通力合作、排除障碍,即()A. 避免反复B.防止倒退C.消除抵制D.开展训导E.加强领导22.企业管理组织的权变因素有()A. 企业环境B.企业战略C.企业技术D.企业规模E.人员素质23.直接质量成本包括 ()A. 内部和外部故障成本B.顾客质量成本C.鉴定和预防成本D.设备质量成本E.控制质量成本24.企业制定物资消耗定额常用的方法有()A. “以期定量”法B.技术计算法C.统计分析法D.经验估计法E.加权平均法25.分
7、析资金收益性的指标一般有()A. 总资金利润率B.流动比率C.股金利润率D.经营资金营业利润率E.速动比率三、名词解释题 (本大题共 5 小题,每小题3 分,共 15 分)26.咨询客体27.联合子公司28.劳动生产率29.设备劣化30.理念识别 (MI)四、简答题 (本大题共5 小题,每小题5 分,共 25 分)31.简述企业管理咨询的一般任务。32.简述 SWOT 分析法的主要步骤。33.现代企业生产管理有何特点?34.如何分析企业物力资源课题是否具有战略性质?35.企业分销渠道选择时应主要考虑哪些因素?五、论述题 (本大题共2 小题,每小题10 分,共 20 分 )36.试述企业管理体制
8、三种模式的特点。腹有诗书气自华精品文档你我共享37.试述财务管理咨询的作用。六、案例分析题(本大题共1 小题, 10 分 )38.海尔经营战略分析:海尔集团自1984 年至 1991 年只生产单一产品电冰箱;1991 年与青岛电冰柜总厂、空调器厂组建海尔集团公司,1991 至 1995 年 3 年多时间里生产制冷家电产品;1995 年 5 月,海尔集团收购了青岛红星电器股份有限公司,进入了洗衣机行业;1997 年 8 月,海尔集团与莱阳家电总厂合资组建莱阳海尔电器有限公司,进入小家电行业,生产电熨斗,海尔集团的经营领域扩大到全部白色家电行业,时间是两年,1997 年,海尔集团与杭州西湖电子集团
9、全资组建杭州海尔电器,生产彩电、VCD 等产品,正式进入黑色家电领域;海尔集团控股了青岛第三制药厂,进入了医药行业; 1998 年海尔集团开始进入知识产业;随后,又进入了金融、餐饮和旅游等行业,成功地实施了多元化经营战略。根据以上案例,回答下列问题:(1) 在海尔集团的发展中,主要采取了哪些战略?(2)海尔集团多元化经营战略的实施有何特点?出师表两汉:诸葛亮先帝创业未半而中道崩殂,今天下三分,益州疲弊,此诚危急存亡之秋也。然侍卫之臣不懈于内,忠志之士忘身于外者,盖追先帝之殊遇,欲报之于陛下也。诚宜开张圣听,以光先帝遗德,恢弘志士之气,不宜妄自菲薄,引喻失义,以塞忠谏之路也。宫中府中,俱为一体;
10、陟罚臧否,不宜异同。若有作奸犯科及为忠善者,宜付有司论其刑赏,以昭陛下平明之理;不宜偏私,使内外异法也。侍中、侍郎郭攸之、费祎、董允等,此皆良实,志虑忠纯,是以先帝简拔以遗陛下:愚以为宫中之事,事无大小,悉以咨之,然后施行,必能裨补阙漏,有所广益。将军向宠,性行淑均,晓畅军事,试用于昔日,先帝称之曰“能 ”,是以众议举宠为督:愚以为营中之事,悉以咨之,必能使行阵和睦,优劣得所。亲贤臣,远小人,此先汉所以兴隆也;亲小人,远贤臣,此后汉所以倾颓也。先帝在时,每与臣论此事,未尝不叹息痛恨于桓、灵也。侍中、尚书、长史、参军,此悉贞良死节之臣,愿陛下亲之、信之,则汉室之隆,可计日而待也 。腹有诗书气自华精品文档你我共享臣本布衣,躬耕于南阳,苟全性命于乱世,不求闻达于诸侯。先帝不以臣卑鄙,猥自枉屈,三顾臣于草庐之中,咨臣以当世之事,由是感激,遂许先帝以驱驰。后值倾覆,受任于败军之际,奉命于危难之间,尔来二十有一年矣。先帝知臣谨慎,故临崩寄臣以大事也。受命以来,夙夜忧叹,恐托付不效,以伤先帝之明;故五月渡泸,深入不毛。今南方已定,兵甲已足,当奖率三军,北定中原,
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年偏三甲苯合作协议书
- 2025年各种气象要素智能传感器合作协议书
- 2025年烧伤整形科手术器械合作协议书
- 2025年私募股权投资合作协议书
- 2025年中外项目委托合同范文(2篇)
- 2025年代理的合作协议(4篇)
- 专题02 平面向量(解析版)
- 考点02常用逻辑用语(3种核心题型+基础保分练+综合提升练+拓展冲刺练)解析版
- 2025年二年级德育工作总结范文下册(五篇)
- 咨询行业居间合作协议模板
- 2024年全国统一高考英语试卷(新课标Ⅰ卷)含答案
- 2022届“一本、二本临界生”动员大会(2023.5)
- 业务员回款考核办法
- 急性心梗的护理业务学习课件
- 2021年投标部工作计划
- 导向标识系统设计(二)课件
- 好书推荐《西游记》共33张幻灯片
- 聚焦:如何推进教育治理体系和治理能力现代化
- 化工仪表自动化【第四章】自动控制仪表
- 2019年安徽省中考数学试卷及答案解析
- 运动技能学习原理(2)
评论
0/150
提交评论