企业十周年演讲稿

1、企业十周年演讲稿篇一：某公司10 周年庆典发言稿尊敬的各位来宾、新老朋友：上午好！浓浓的粽香味还未散尽，春夏之交生机勃发的好时光里，我们又迎来了上海量健健康中心成立十周年庆典，在这好日子里，我谨代表上海量健的全体员工对光临本次庆典的新老朋友表示热烈的欢迎，欢迎你们的到来！同时更表示诚挚的谢意，谢谢你们！“逝者如斯夫，弹指一挥间”回头看去，上海量健健康中心自 2002 年 6 月诞生以来，在诸多专家及全体员工共同努力下，尽管一路坎坷、一路艰辛，仍能一路扬帆！上海量健人始终坚持 “追求卓越管理、 创造完美品质、 奉献至诚服务、提供社会精品”为己任，奉行“以人为本、顾客至上”的宗旨，凭借强大的销售力

2、以及完美的现代商业服务制度，力求将“版纳芯宝” 、“肾元春”、“骨之源”打造成为人人皆知的有特色的心脑肝肾骨病康复品牌， 实现“和谐社会创造健康”的美好愿望。成就这一切需要时间，上海量健在保健品行业里还只是一棵小树，我们没有声势浩大的员工队伍，但却个个是精兵强将，我们没有豪华富丽的办公大楼，但我们的根却深深的扎在这片热土上， 我们始终坚持 “专业专注” 的精神， 凭着“诚心、爱心、真心、热心、关心”五心级服务的理念，不断创新，不断进步，在急流澎湃的竞争大潮里有能力来迎接未来更大的挑战，至力于真正有效的功能性的养生保健用品，让消费者来说话，这将是我们的最高追求！作为一家公司、一家企业，要生存下来

3、，第一件事要做什么？肯定要赚钱！如果赚不到钱那就是对消费者不负责任，对社会不负责任！这样的公司还能存在吗？想赚钱肯定没错，关键是要怎么样去赚取怎么样的钱！作为从事老年保健事业，从事会议营销这一行的我们，绝对不能以透支信誉、透支功效、透支善良、透支行业前景为代价来赚钱，否则就会使自己的路越走越窄，行业的路越走越烂！所以，我们一定会以好的心态来担起这份社会责任， 这是一项职业， 我们也一定会遵守 “诚信”的职业道德，其实，这是一项了不起的职业，为什么？因为中国已经进入了老龄化社会，我们是在做一个国计民生的大事，那就是使在座的以及象在座的一样的所有的中老年朋友人到晚年的痛苦更少点，让你们的身体更健康

4、点，让你们的寿命活得更长点，让你们的心情过得更愉快点，让你们年轻时为国家、为儿女的付出得到的回报更多一点 ?所以我们为能做到这些感到崇高而自豪！未来的路还很长，我辈将需更加努力，企业发展的“三关”生存关、发展关、长远关，上海量健健康中心仅仅度过了生存关，任重道远，接下来我们必须在思想上升级、心态上升级、模式上升级、管理上升级、营销上升级、文化上升级、品牌上升级，做强做大，我们才能突出重围，迎来属于自己的一片天空和市场地位！说得再好听，如果离开了我们的老朋友，如果离开了我们员工上下一心的努力，所有的一切都是空头口号，千言万语汇成二个字“感谢” ：感谢在座的每一位伯伯阿姨以及其他支持我们的所有中老

5、年朋友，因为没有你们，不可能有上海量健的今天，因为没有你们，不可能成就我们这份事业，很多时候，我们之间已经不是单纯的买卖关系，更多的是父母对待自己孩子一样的牵挂与关心、孩子对父母一样的照顾与爱护，有的时候甚至超越了亲情！你们就是我们的爸爸妈妈，在这里小扬代表我们全体深深感谢各位的支持与厚爱，谢谢你们！同时也感谢我们全体同仁，因为你们我们一起同心协力，因为你们的付出，才有了上海量健的今天，因为有了你们得到了这么多伯伯阿姨的支持与认可，谢谢你们！请伯伯阿姨相信，上海量健的人一定会“良心做事业，感恩的心做人” 。 最后预祝本次庆典活动取得圆满成功！谢谢大家篇二：公司成立十周年发言稿XXX 成立十周年

6、纪念晚会发言稿各位来宾，各位员工：大家晚上好！今天是XXX 成立十周年的日子，在这个喜庆而值得纪念的日子里，我们回顾公司的发展史：十年前，XXX与 XXX决定组建广丰钢业，历任董事、行政领导班子运筹帷幄、披荆斩棘，十年风雨坎坷，十年传承跨越，勇创佳绩的画面仍历历在目。在此，我谨代表 XXX行政领导班子，向历任董事、领导班子，以及各位来宾表示衷心的感谢和崇高的敬意。如果把一个企业比喻成一个人，在成长和壮大的过程中，必然伴随着各种各样的磨练、艰辛和挫折。 XXX 能够迅速地跻身行业前列，在座的全体员工功不可没，是你们的尽忠职守、恪尽己任为广丰钢业撑起了一片广阔天空。在此，我也代表 XXX全体领导班

7、子向多年来在工作岗位上努力拼搏的各位员工表示感谢，你们辛苦了！回顾过去，我们是历史的创造者， XXX 因我们而厚重深沉，面对现在，我们又是辛勤的耕耘者， XXX 会因我们而精彩恢弘，展望未来，我们更是奠基者， XXX将会因我们而更加灿烂辉煌！今天，我们站在历史的交汇点向过去的十年挥手道别，等待我们的，将是一个崭新的十年。在未来的道路上，我期待与各位一起并肩，建设更强大更美好的 XXX。让我们一起为XXX的下一个辉煌十年一起努力吧。篇三：公司成立十周年发言稿公司成立十周年庆祝会新员工代表发言稿尊敬的各位领导、各位来宾、各位外地回家的同事以及公司总部的各位同事：大家好！也许很多同事还不认识我，我是

8、市场部的，是今年 3 月份加入公司的新同事。非常荣幸在公司成立10 周年这个特殊的日子，能够代表公司新员工发言。在进公司之前，我在小型的民营企业工作过，在跨国企业里面也任过职，有近七年的工作及社会经验。所谓有比较才有发言权，虽然进公司只有两个多月的时间，但我还是有比较多的体会，这在儿，有几点是我重点想说的。首先，我觉得公司领导非常重视对员工思路上的培养。所谓授人以鱼，不如授人以渔。记得培训时，我们的第一个培训项目是让我们做一篇题。可能在座的很多人都做过这篇题。这篇题大概有 20 多道题，让大家 3 分钟内完成，在这个时间内，要把题全部做完是完全不可能的，但如果认真读题，会发现很简单，你只需做倒

9、数第三题，写上自己名字就可以。因为时间很急，所以很多同事当时没认真读题，拿着题就往下做。做完过后，刘总给做我们总结发言，说： “我们做事最讲究的是思路、方法，思路对了事半功倍，比如这篇题，思路对了，你只需写上名字就好了，相反，可能是事倍功半，甚至完全做错起到相反的作用都可能，思路错了，可能比不做事更糟糕。 ”另外，还有一件事也让我对于“我们公司领导重视对员工思路的培养目标”这一点体会很深。当时我第一次出差， 因为是到公司后第一次出差， 一般而言，在其他们公司，可能领导会具体交待需要准备什么，具体一步步要怎么做。 但刘总却不是这样的， 他让我按自己的思路，觉得应该怎么准备， 打算如何开展工作，

10、具体有些什么步骤，自己拟一个思路，然后和他一次次的探讨，研究，最后制定出一套可行的方案。这样不仅让我对整个行动方案理解得特别深刻，而且锻炼了我的思路，让我能更快地成长起来。第二点给我感觉很深的是“公司的管理制度非常规范” 。从我们进公司后，虽然只有短短两天的培训，但培训内容设计得非常科学、全面，包括企业文化规章制度的了解、公司产品的介绍， 公司优势产品、 优势项目的介绍， 以及谈判技巧、商务礼仪方面的培训。另外，对于新员工入职手续的办理、物品领取方面都非常规范。记得我们培训时，新员工们私下对于公司的第一句评价就是公司非常规范。之后，进公司后我接触到的一系列事情也应证了这一点。比如我们公司的物品

11、采购、招标都有规范的操作流程，员工的请假、换休，都操作得非常规范，很多大的公司，包括我以前呆过的那家跨国企业，处理也没这么规范。 第三我想要说的是“公司从上至下都非常注意细节上的处理” 。记得增值业务部杜经理说过一句话“细节是魔鬼” ，的确是这样的，很多事情，出问题不是在原则问题上，而是在容易被人们忽视的细节问题上。我们公司从上至下都非常注意细节问题。 记得在移动 td 投标制作标书时，一般而言，对于一个投标，领导主要是从价格、原则上的问题进行把握，但当时唐总把整个招标文件和投标文件从头至尾认真地读过。我在投标文件的投标人综合信息表中有一处措辞不恰当都被唐总看到，指出应该怎样写才合适。这让我非常惊讶。细心的不止唐总一个人，包括工程部的朱经理，做标书时好多细小问题都是被他发现的，比如，错字，字的行间距不对等等。另外，我们市场部的周经理、刘静做事也都是非常细心，作为新员工的我应该向他们好好学习。另外，进公司还有一些是让我体会很深的，比如老员工和领导对新员工很亲切。记得我第一天来公司应聘时，当时是三八妇女节，面试完了，沈洋祝我节日快乐，虽然是