![09-10年度社团负责人调查问卷_第1页](http://file3.renrendoc.com/fileroot_temp3/2022-3/10/78692d26-5571-4296-b332-a08080a5517c/78692d26-5571-4296-b332-a08080a5517c1.gif)
![09-10年度社团负责人调查问卷_第2页](http://file3.renrendoc.com/fileroot_temp3/2022-3/10/78692d26-5571-4296-b332-a08080a5517c/78692d26-5571-4296-b332-a08080a5517c2.gif)
![09-10年度社团负责人调查问卷_第3页](http://file3.renrendoc.com/fileroot_temp3/2022-3/10/78692d26-5571-4296-b332-a08080a5517c/78692d26-5571-4296-b332-a08080a5517c3.gif)
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文档简介
1、20092010年学生社团负责人调查问卷各位社团负责人,您好!为了解社团近年来的发展状况,加强社联与社团的沟通合作,更好地实现社联“管理、服务、协调、监督”的宗旨,现作一次社团调研,请您认真作答,感谢您的配合。您是()社团负责人。1. 贵社团今年招新情况如何,招新时存在何种困难?是否想过这些困难的对策?2. 贵社团今年有何品牌活动,活动开展的效果如何?活动期间存在哪些问题?贵社团所面临的主要问题有哪些?(可多选)开展与社团自身性质相关联的活动缺乏新意,开拓创新困难同类社团发展迅速,受到排挤人员组织困难,作风懒散经费紧张,外联比较薄弱学校支持力度不够,活动难以开展自身活动影响力不够,宣传渠道有限
2、活动规模太小,想跨校际联合举办活动,却很难组织与其他兄弟社团沟通交流少,合作力度不够J.其它,如:3. 您认为贵社团未来的发展方向和空间如何?凑寸,卖生壮团联合会TiieUnioncMGuaiwionuiIMmiisillyarthroigr贵社团是否有一脉相承的“社团文化”?如有,“社团文化”是否令贵社团更有凝聚力,利丁社团活动的开展?如没有,对丁社团的“社团文化”建设有什么看法?4. 贵社团隔多长时间会举办一次活动?()5. A.一个星期左右B。两个星期左右C.一个月左右D贵社团与会员之间的沟通交流如何?(从沟通方式、会员反馈意见等方面作答)与指导老师的合作如何?与其他社团的交流工作开展得
3、如何?6. 贵社团是如何落实会员利益的,对于贵槽团宗旨的贯彻和发展有哪些做得不足?社团十部是社团的核心,直接关系到社团的兴衰,请问贵社团是如何建设自己的干部团队的?(例如如何选拨干部和培养十部方面)贵社团是如何开展换届工作的,换届的形式如何?(请从社团的传承这个角度进行说明)学生寸土团联合会the-S1u*ent9iUnionoilGuamffdoirwnUriftrairsillyartechroiDQr7. 2008-2009年学生社团负责人调查问卷贵社团与其他社团的交流工作开展得如何?您认为应该以何种方式来加强社团问的合作呢?(可分校内及校外)经费是社团运转的“润滑剂”,经费一直是制约高校社团发展的一大问题请问贵社团是如何对待这个问题,对此乂有何比较好的构想呢?8. 今年社联主办的活动(社团大招新,社团形象大使大赛,社联十周年暨活力周系列活动,社团博客设计大赛等)中,哪样的活动形式更能吸引贵社团的参与?9. 您认为社团与社联问该如何加强沟通,保持长期的友好合作关系?贵社团希望社联在哪些方面应提供更多帮助?10. 一直以来,社联常务部都是社团与社联之间沟通、联系的桥梁。请问您对常务部工作的评价如何?有何建议?感谢您的配合!诘,务埴好的调杳问卷发至saucwb谢谢!广东工业大学学生社团联合会2010年4月生壮闭联合髡C旦血
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