北邮2016工商企业管理本科人力资源管理阶段作业二答案_第1页
北邮2016工商企业管理本科人力资源管理阶段作业二答案_第2页
北邮2016工商企业管理本科人力资源管理阶段作业二答案_第3页
北邮2016工商企业管理本科人力资源管理阶段作业二答案_第4页
北邮2016工商企业管理本科人力资源管理阶段作业二答案_第5页
已阅读5页,还剩2页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、一、多项选择题(共20道小题,共100.0分)1. 影响组织人力资源报酬的内部因素有()A. 人力资源市场供求关系B. 组织的生产经营状况C. 组织的理念与薪酬政策D. 组织的工资管理制度E. 员工的绩效状况知识点:阶段作业二学生答案:B;C;D;E;标准答案:B;C;D;E得分:5试题分值:5.0提示: 2. (错误)影响职业生涯成功的因素包括()等。A. 受教育程度B. 家庭背景C. 个人价值观与职业动机D. 社会及组织的大小环境E. 机遇知识点:阶段作业二学生答案:A;B;C;E;标准答案:A;B;C;D;E得分:0试题分值:5.0提示: 3. 薪酬管理的原则主要有(

2、   )。A. 薪绩一致B. 业绩优先C. 分享利益D. 目标管理E. 合法知识点:阶段作业二学生答案:A;B;C;D;E;标准答案:A;B;C;D;E得分:5试题分值:5.0提示: 4. 间接薪酬包括(    )。A. 业绩工资B. 养老保险C. 带薪休假D. 培训教育资助E. 集体旅游知识点:阶段作业二学生答案:B;C;D;E;标准答案:B;C;D;E得分:5试题分值:5.0提示: 5. 根据个人在组织中的角色,员工可以分为(    )等类型。A. 操作工B. 管理者C. 分析师D. 辅助员E. 领导人知识点:阶段作业二

3、学生答案:A;B;C;D;E;标准答案:A;B;C;D;E得分:5试题分值:5.0提示: 6. 劳动争议的处理原则有(    )。A. 合法原则B. 公正原则C. 及时原则D. 着重调解原则E. 用人所长原则知识点:阶段作业二学生答案:A;B;C;D;标准答案:A;B;C;D得分:5试题分值:5.0提示: 7. 帕赛尔和西森提出的“五种管理风格”包括(    )。A. 传统式管理B. 温情式管理C. 协商式管理D. 法制式管理E. 权变式管理知识点:阶段作业二学生答案:A;B;C;D;E;标准答案:A;B;C;D;E得分:5试题分值:

4、5.0提示: 8. 职业生涯具有(  )等性质。A. 独特性B. 发展性C. 阶段性D. 终生性E. 互动性知识点:阶段作业二学生答案:A;B;C;D;E;标准答案:A;B;C;D;E得分:5试题分值:5.0提示: 9. 保谷六郎认为职业具有(   )等特点。A. 经济性B. 技术性C. 社会性D. 伦理性E. 连续性知识点:阶段作业二学生答案:A;B;C;D;E;标准答案:A;B;C;D;E得分:5试题分值:5.0提示: 10. 发展技能的培训主要有(   )等方法。A. 模拟训练B. 角色扮演C. 拓展训练D. 案例分析E. 公文

5、筐方法知识点:阶段作业二学生答案:A;D;E;标准答案:A;D;E得分:5试题分值:5.0提示: 11. 培训规划应该包括(   )等内容。A. 明确培训内容和目标B. 确定培训对象C. 安排培训时间和地点D. 落实师资人选E. 选定培训方法和教材知识点:阶段作业二学生答案:A;B;C;D;E;标准答案:A;B;C;D;E得分:5试题分值:5.0提示: 12. (错误)平衡计分卡考核的视角有(    )。A. 财务视角B. 人力资源视角C. 客户视角D. 内部运作流程视角E. 学习和成长视角知识点:阶段作业二学生答案:A;B;C;D;E;标准答

6、案:A;C;D;E得分:0试题分值:5.0提示: 13. 目标管理法的实施步骤有(    )。A. 确定工作职责范围B. 确定具体的目标值C. 实施目标D. 总结报告E. 考核及后续措施知识点:阶段作业二学生答案:A;B;C;D;E;标准答案:A;B;C;D;E得分:5试题分值:5.0提示: 14. 考核与绩效管理一体化方法有(   )。A. 简单排序法B. 强制分配法C. 目标管理法D. 关键绩效指标法E. 平衡计分卡知识点:阶段作业二学生答案:C;D;E;标准答案:C;D;E得分:5试题分值:5.0提示: 15. 绩效考核的主要项

7、目有(   )。A. 环境B. 个人特征C. 工作行为D. 工作结果E. 机会知识点:阶段作业二学生答案:B;C;D;标准答案:B;C;D得分:5试题分值:5.0提示: 16. 哈克曼、劳勒等提出工作是由(    )等五个核心因素构成的。A. 技能多样性B. 任务完整性C. 任务重要性D. 工作自主性E. 工作结果反馈知识点:阶段作业二学生答案:A;B;C;D;E;标准答案:A;B;C;D;E得分:5试题分值:5.0提示: 17. 影响员工组织归属感的因素包括(    )等。A. 智力性因素B. 组织性因素C. 文化性因素D

8、. 心理性因素E. 个人性因素知识点:阶段作业二学生答案:B;C;D;E;标准答案:B;C;D;E得分:5试题分值:5.0提示: 18. 在市场经济条件下,劳动者的基本权利包括(     )等。A. 自由就业择业B. 得到适当的劳动条件C. 合理的工资D. 享受社会保险E. 组织和参加工会知识点:阶段作业二学生答案:A;B;C;D;E;标准答案:A;B;C;D;E得分:5试题分值:5.0提示: 19. 培训评估的绩效指标包括(   )等。A. 反应指标B. 学习指标C. 行为指标D. 责任指标E. 成果指标知识点:阶段作业二学生答案:A;B;C;E;标准答案:A;B;C;E得分:5试题分值:5.0提示: 20. 人力资源培训的具体工作环节包括(  

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论