2019年学校与酒店间的合作订单培养合同协议书范本模板

1、编号:学校与酒店间的合作订单培养合同甲方：乙方：签订日期：年M日甲方:乙方：为了推进校企合作,培养具有较高专业实践水平的专业性技术人才.甲、乙双方本着优势互补、资源共享、效劳社会、相互支持、诚心协作的原那么,经协商达成如下校企合作定向培养协议：一、合作事项：甲方与乙方建立酒店治理专业定向培养合作关系养的对象,委托乙方代为培养,该班级命名为“二、协议期限：甲乙双方定向培养合作期限从年日止.三、订单培养的实施：即甲方选择乙方专科学历学生作为甲方定向培单班.月日至年月1、乙方为甲方定向培养的学生,由甲方资助学生大专阶段学费年,每人共计整；分次支付汇至合作方指定账户具体付款时间：.2、学生招生.甲方在

2、乙方级在校生中,招生不少于名学生组成“班订单班学生的挑选按以下方法进行：乙方依据甲方提供的宣传资料在校内进行宣传,由学生自愿报名；乙方依据甲方招聘要求进行筛选,对报名学生的品行和素质严格把关；甲方针对乙方提供的名单拟定时间到学校进行审核确定；最终录用的学生与甲方、乙方一起签订三方定向委托培养协议书,编班登册,由甲方予以冠名,双方签字确认.3、进入订单班的学生必须具备以下条件:男生身高不低于165CM,女生不低于158cM条件优秀的女生不低于155cM裸眼视力不低于0.8;身体健康,符合餐饮业体检合格要求；品行端正、能吃苦耐劳,热爱酒店行业,讲究卫生、无纹身等不良习惯.3、订单班学生学习期间拒绝

3、进入甲方企业完成顶岗实习,甲方有权拒绝支付该实习生生培养费,已支付金额在下次支付时扣除.4、乙方选派专人负责订单班的治理.订单班采用“工学交替的教学组织模式,由甲乙双方共同制定人才培养方案,共同组织教学.订单班学生必须完成甲、乙双方共同制定的人才培养方案所规定的教学任务.5、订单班学生须接受企业的素质教育,包括企业文化、规章制度、品质观念等.订单班培训学生在有效学习期间,乙方应保证其在甲方企业顶岗实习至少个月含以上,学生自毕业后在甲方至少工作1年,将做为酒店梯队建设基层治理人员重点培养对像.6、乙方选派专人负责订单班的治理,并与甲方保持密切联系,及时沟通治理问题以及教学进度,以保证教学质量.7

4、、订单班实行动态教学治理,至少每三个月举行一次综合测试.对考核成绩优秀、综合表现优秀的学生,进行重点培养.重点培养对象毕业后可优先应聘甲方治理岗位.四、甲方的权利与义务：1、根据企业开展情况、经营规模、预期投资领域及在建扩建工程等人力资源增长因素,负责向乙方提供企业人力资源中长期开展规划,及时向乙方提供用人需求信息、学生培训方案、专业招生建议方案.2、甲方委派专人向乙方提供企业人力资源结构状况、职业岗位特征描述、各职业岗位要求的技术等级等信息,参与乙方教学方案实施工作,共同制定专业人才培养目标及方案,协助制定订单班“工学交替方案,并可就学生就业提出改善意见.3、甲方根据双方约定保证参加顶岗实习

5、的学生相关待遇.4、甲方指定录用的培训期满的学生,乙方应积极配合甲方的面试、人员报到等工作.5、甲方遵照乙方制定的人才培养方案,并结合企业实际情况,对学生实际操作水平和职业素质进行全面指导,对学生的成绩进行全面评价和考核,以保证学生能顺利完成学习内容,顶岗实习考核结果计入毕业成绩,为毕业后选拔、晋升奠定良好根底.6、甲方应积极稳妥处理顶岗实习过程中发生的突发事件.如学生在甲方企业经营场地之内发生工伤范畴内的意外伤害事故,甲方遵循“治疗第一原那么,第一时间对学生进行救助,并同时告知乙方.对受伤学生的补偿,先由学生意外伤害保险进行赔付,保险保额缺乏局部,按甲方?工伤治理方法?执行.五、乙方的权利与

6、义务：1、乙方负责开展招生宣传,将与甲方联合办学作为办学的优势与特色进行宣传,吸引学生报读双方联合办学专业,订单班级以甲方企业名称命名.通过招生宣传渠道,在相关媒体上进行宣传报道,扩大企业知名度.2、学生在校期间,依国家相关法规,乙方有义务协助学生办理工伤害保险等保险.3、乙方负责办理新生录取手续、入学报到、学生治理、教学治理、毕业证办理及其他在校期间的各种教育治理工作.4、乙方应根据甲乙双方商定的标准,严格挑选和推荐参加定向培养的学生,不得安排不合格的学生进入本订单班.5、乙方应做好订单班引导工作,保证学生理解和遵循甲方的治理模式,保证教学任务的落实.委派专人负责联络工学交替期间的顶岗实习事

7、宜,参与顶岗实习的治理和指导工作.6、乙方不得将本协议用作他途,如：虚假招工、私人中介等.7、乙方应做好学生的思想教育,有责任协助甲方对学生进行治理,及时了解学生在企业顶岗实习的情况,共同保证顶岗实习8、乙方应保证订单班学生在甲方企业完成为期月含以上的顶岗实习,否那么,甲方有权追讨定向培养所有费用.六、顶岗实习的安置和治理：1、实习时间：实习时间将根据酒店方案进行安排,近期实习时间为：年月日至年月日,实习工资元/月；含往返交通费；2、实习岗位：实习岗位由甲方根据实际情况及学生本身的素质条件进行合理安排,安排范围包括餐饮部、前厅部、管家部；3、工作时间：酒店原那么上保证实习生每月公休6天,每天工

8、作8小时膳食时间除外,甲方可根据经营情况要求学生加班,学生不得无故拒绝,加班时间甲方根据实际情况给予补休或发放加班工资.4、膳食标准：由酒店提供工作餐二餐.5、住宿：宿舍为6-8人一间,住宿所需床上用品由学生自带.住宿学生必须服从宿舍治理员管理,遵守宿舍治理规定.6、其他福利：节假日期间福利待遇参照甲方员工标准执行.7、每月15日发放当月工资,如遇节假日那么视情况提前或延后发放.8、甲方的治理要求.在学生顶岗实习期,甲方对乙方实习学生负责培训和治理.在治理中应符合以下要求：在学生实习结束时作出实习鉴定并加盖公章.指派专人负责实习生治理的沟通协调工作.在学生实习期间,不得安排实习学生到国家禁止的

9、工种和岗位.实习学生在实习期间如因身体原因不适合该工作,不服从领导、不遵守规章制度、不按标准化效劳或其他违纪行为,甲方有权根据具体情况与带队老师沟通协商后给予纪律处分和经济处分.情节特别严重的,甲方通知乙方经核实后退回乙方.禁止实行体罚、打骂及其他对乙方学生的侮辱性行为.实习生如未经甲方同意擅离工作岗位到甲方以外的单位谋职或私自回家.甲方应及时劝阻、协助查找并将情况通知乙方,双方协商后,该实习生应根据酒店员工规章制度办理,且与甲方的实习协议自动终止.实习生的劳动时间要符合?劳动合同法?的有关规定,假设因工作需要须延长工作时间或加班的,那么根据酒店加班规定执行,事后给予发放加班工资或补休.9、乙方的治理要求.乙方有治理在校生一样治理实习生的义务.在治理中应符合以下要求：及时了解实习生的实习情况,共同保证实习生完成整个实习期.对于因不服从酒店治理或患有疾病不适合酒店要求而退回以及确因个人特殊原因须提前离店或返校的学生,其交通费自理,由乙方负责处理和接受.教育实习学生必须遵守甲方的各项规章制度,服从甲方的治理,不做有损于学校和实习