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1、FSP用范本 | DOCUMENT TEMPLATE综合办公室职员晋升申请报告Recordthesituationandlessonslearned,findouttheexistingproblemsandformfuturecountermeasures.姓名：单位：时间：编号：FS-DY-20570综合办公室职员晋升申请报告说明：本报告资料适用于记录基本情况、过程中取得的经验教训、发现存在的问题i,以及形成今后的应对措施。文档可直接下载或修改，使用时请详细阅读内容。J尊敬的公司领导：我是综合办公室职员*,进入公司工作至今已有一年多时间，对公司的企业文化和经营理念了解并认同。现提由升职申请

2、主要原因是公司的发展速度日渐增快，组织结构越来越清晰，公司对人才的需求也随之增强，作为公司一员，我义不容辞地毛遂自荐提由升职申请一一综合办公室主管。在*集团工作的这段时间，在领导和同事的指导及关怀下，我从盲目的工作到有目标的工作，从有目标的工作到有计划的工作。行政部门是上下联络和沟通的中间体，既要取信于内，也要取信于外，重要的是人与人之间多沟通，做事有条理。同时，借此申请将我在XX年上半年取得的工作成绩汇报如下：1、建立电子文档的人事档案汇总，五大员分类管理工作（现转至人力资源部）；与工程部共同办理部分五大员年检工作，服务于项目部需求。2、顺利收集建造师注册相关资料报至直管部门审核，完成初始一

3、、二级建造师和临时建造师注册共60人。3、制订集团公司各部门领用办公用品的规定办法，使各部门在使用办公用品时有计划性。4、基本收取集团公司对外的房租，完善员工宿舍环境的整改。5、在后勤维修方面，能做到有报及时修，无报常维护。6、积极配合各部门的会议要求，做好会场的布置，提升集团公司会议水平标准。7、妥善安排接待所需的道具，提升集团公司接待水平的示准。以上工作成绩基本是按年度规划进行的，而在完成上述工作时也不断培养了我的独立性和果断性，让我为站在不同的岗位上奠定基础。不想当将军的兵不是好兵，如果此次申请得到领导认同，提供我一个更高的平台，我会不负众望，发挥自身优势。如果领导认为我的申请还年轻:需要时间的磨练，我也不会泄气，在工作中找不足来提升工作质量和效率。申请人：申

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