嘉兴建筑工业学校办学章程

1、嘉兴市建筑工业学校办学章程第一章总则第一条为适应现代教育发展的需要，深化教育教学改革，建立现代学校制度，推进依法办学，实现学校管理的科学化、民主化、法治化，根据中华人民共和国教育法、中华人民共和国职业教育法、中华人民共和国教师法、中华人民共和国未成年人保护法等法律法规，按照国务院关于加快发展现代职业教育的决定等文件精神，制订本章程。第二条本章程体现“现代学校制度”的性质、特点、特色和管理运行机制等，是嘉兴市建筑工业学校办学的纲领性文件。第三条本单位名称为嘉兴市建筑工业学校，英文译名是Jiaxing ConstructionIndustrySchool；学校地址：浙江省嘉兴市双溪路1922 号；

2、学校网址。第四条学校经嘉兴市机构编制委员会批准，是嘉兴市教育局举办的准公益类公办学校。第五条 学校为事业法人， 校长为学校法定代表人， 登记管理机关是嘉兴市事业单位登记管理局；业务主管单位是嘉兴市教育局。第六条 本章程中的各项条款若与法律、法规、规章不符的，以法律、法规、规章的规定为准。第二章学校的性质、任务和组织机构第七条嘉兴市建筑工业学校是实行现代学校制度的公办学校。学校依法治校， 严格执行党和国家有关的教育方针政策、法律、法规和上级有关部门规定，依法接受教育、教学督导评估，以此促进学校管理水平、办学水平的提高。第八条学校按物价行政部门批准的收费标准收费，经常性经费缺口由市财政根据市属公办

3、中等职业学校办学的生均成本予以补足。第九条学校的基建和设备专项经费由市财政投入，学校的校产归属国家所有。第十条学校的办学规模由业务主管部门确定。第十一条学校办学宗旨： 一切以学生的发展为本。创新人才培养模式，深化产教融合、校企合作。 以服务发展为宗旨，以促进就业为导向，适应行业企业调整对于人才的需要，培养高素质技术技能型人才。第十二条学校业务范围：实施普通中专学历教育和相关的成人学历与培训教育。第十三条学校办学任务： 遵循党的教育方针，大力培养身心健康、有创新意识和良好职业道德的高素质技术技能型人才的同时，努力为高等职业院校输送合格生源。将学校建设成教育教学功能齐全、设施完善、设备先进，以建筑

4、类专业为特色的现代化、专门化中等职业学校。第十四条学校特色建设： 作为全省唯一的建筑类普通中等专业学校，发挥国家首批建设行业技能型紧缺人才培养培训基地，国家级职业教育实训基地的政策扶持优势，通过省改革发展示范校创建、省中职课程改革等项目建设，做精做强骨干专业，做优做特新兴专业。打造以“责任教育”为特色的德育品牌和鲁班文化为特色的校园文化。第十五条学校享有下列权利：（一）按照学校章程自主办学、自主管理；（二）依照教育主管部门的规定招收学生；组织实施教育教学活动；对学生进行学籍管理和实施奖励或处分；给学生颁发相应的学业证书、证明；（三）妥善管理、使用本校的设施和经费；（四）依法维护学校的合法权益不

5、受侵犯，拒绝任何组织或个人对教育教学活动的非法干涉；（五）法律、法规规定的其他权利。第十六条学校应当履行下列义务：（一）学校根据中华人民共和国教育法、中华人民共和国职业教育法的规定，实施普通中专学历教育和相关的成人学历与培训教育；（二）学校遵守中华人民共和国的法律、法规、法令、规章和政策，认真贯彻国家的教育方针，按照国家建设所需人才培养的要求， 遵循教育规律， 保证教育质量，创设和谐的校园环境，坚持学校的公益性，不损害国家和社会公共利益；（三）积极支持工、青、妇、学等群团组织开展工作，维护学生、教师及其他职工的合法权益；关心教师和学生的身心健康，努力构建教职工的多重保障体系；（四）以适当的方式

6、向学生及其监护人提供学生在校的发展状况、 学业成绩及其他有关情况；（五）遵照政府有关规定，公开收费项目、标准并严格按照公示内容要求收取费用；（六）依法接受学生家长、社会、政府综合部门及教育主管部门的监督。（七）建立、完善安全工作的长效机制，重视宣传教育， 健全规章制度， 定期安全检查。第十七条学校按照中国共产党章程建立党组织，党组织在学校工作中发挥政治核心和监督保障作用。并领导工、青、妇、学等机构依照法律和各自章程开展工作。第三章行政班子第十八条学校实行校长负责制。校长由学校主管部门聘任。校长作为法人代表，全面负责学校的行政管理工作。副校长以及内设组织机构协助校长对学校各项行政工作进行管理。第

7、十九条学校按照党组织设立程序成立中共嘉兴市建筑工业学校总支委员会，负责学校师生的政治思想工作， 领导学校工会、 共青团、 妇委会等群团组织和教职工代表大会，支持校长在其职权范围内开展工作，团结、引导教职工支持和参与改革。第二十条学校坚持集体领导与个人分工负责相结合的工作原则。校长依照民主集中制的原则行使自己的职权，按学校规章制度办事。凡涉及学校改革发展大局，人事管理，财、物的处置， 教职工切身利益等重大问题和重要事项，应由党政联席会议集体讨论决定。领导班子成员按照分工履行职责。第二十一条中国共产党嘉兴市建筑工业学校纪律检查小组作为学校党内监督机构，在上级纪委和学校党总支双重领导下，主管学校党的

8、纪律检查工作。学校纪检小组由学校党员代表大会选举产生，每届任期与学校党总支相同。第二十二条学校部门设置根据上级有关文件规定，结合学校实际设立中层职能部门。其职责是协助校长对学校各项日常工作进行管理。第四章学校的管理第二十三条学校按照嘉兴市教育局有关要求，每三年制订一份旨在推进学校自主发展的规划，并形成和健全自评机制，坚持学校的自主发展和可持续发展。第二十四条依照法律和建设现代学校的需要，通过民主程序， 建立、 健全各项规章制度。学校规章制度包括规范性制度、程序性制度、评价性制度和奖惩性制度。第二十五条根据上级行政部门的要求学校实行校务公开制度。落实校务公开的具体内容，公开的方式，时间和范围，并

9、使之程序化、制度化、规范化。第二十六条学校建立校长办公会议和学校党政联席制度，由校长（或书记） 主持， 校级领导、校务办公室主任、工会主席等参加。研究决定学校的重大问题。第二十七条学校建立校务会议制度，由校长（或书记）主持，有学校党政工团、中层职能部门负责人参加，讨论、决定、落实学校行政工作。第二十八条学校成立课程教学处、专业（学科）组为教师专业技术的管理组织。在教学副校长的统一领导下，按有关工作职责要求开展业务工作。教师应该积极参加学校组织的教育教学活动。第二十九条学校根据 中华人民共和国国家通用语言文字法第十条的规定， 以普通话和规范汉字为基本的教育教学用语用字。第三十条学校建立教职工代表

10、大会，保障教职员工参与学校民主决策、民主管理和民主监督。教代会行使下列职权：（一）听取学校章程草案的制定和修订情况报告，提出修改意见和建议；（二） 听取学校发展规划、教职工队伍建设、教育教学改革、 校园建设以及其他重大改革和重大问题解决方案的报告，提出意见和建议；（三） 听取学校年度工作、财务工作、校务公开工作、教代会工作报告以及其他专项工作报告，提出意见和建议；（四）讨论通过学校提出的与教职工利益直接相关的福利、校内分配实施方案以及相应的教职工聘任、考核、奖惩办法；（五）审议学校上一届( 次 ) 教代会提案办理情况报告；（六）按照有关规定和安排评议学校领导干部及全体教职员工；（七）通过多种方

11、式对学校工作提出意见和建议，监督学校章程、 规章制度和决策的落实，提出整改意见和建议；（八）讨论法律法规规章规定的以及学校与学校工会商定的其他事项。第三十一条学校建立家长委员会。通过定期召开家长委员会（家长） 会议、 组织教师家访、 家长访校，通报学校发展规划、办学目标、工作计划及学生教育教学管理等重大事项的有关信息， 听取家长对学校的教育教学工作和日常管理工作的意见、建议和要求， 改进学校各项工作。第三十二条学校作为社区的组成成员，通过加强内部建设，以良好的校风、教风、学风树立学校良好的公共形象，并努力服务社区，在社区建设中发挥积极作用。第三十三条学校依靠街道社区、派出所开展校园内及周边地区

12、的综合治理工作，加强对行为偏差学生的教育，确保学校安全、文明、和谐。第五章教职工的管理第三十四条学校教职员工由教师、其他专业技术人员、管理人员和工勤人员组成。学校依法保护全体教职工的合法权益。学校教师享有 教师法 及有关法律规定的权利，履行教师法及有法律法规规定的义务。一、教师应享有如下权利：（一）开展教育教学活动，从事教育教学改革和实验；（二） 参加教育教学科研、学术交流，加入专业的学术团体，在教研和学术活动中充分发表意见；（三）指导学生学习和发展，评定学生品行和学业成绩；（四）按时获取工资报酬，享受国家规定的福利待遇以及寒暑假的带薪休假；（五）通过教代会或其他形式参与学校管理，对学校工作提

13、出意见和建议。对学校重大事情有知情权，对不公正待遇或所受处分有申诉权；（六）使用学校设施、图书资料及其他教育教学用品；（七）参加进修或者其他方式的培训。（八）符合市职改办关于教师专业技术职务晋升要求，申报高一级专业技术职务。二、教师应当履行下列义务：（一）遵守法律、法规和职业道德，依照中等职业学校教师专业标准（试行），为人师表；（二）贯彻国家教育方针，遵守规章制度，执行学校的工作计划，履行教师聘约，完成教育教学工作任务；（三）对学生进行宪法所确定的基本原则的教育和爱国主义教育、民族团结教育、 法制教育以及思想品德、文化、科学技术等教育，组织、 带领学生开展有益的学习活动和社会活动；（四）关心、

14、爱护全体学生，尊重学生人格，促进学生在品德、智力、体质等方面的全面发展；（五）履行人人都是德育工作者的职责， 经常与学生家长取得联系， 共同做好学生的教育工作；（六）制止有害于学生或者其他侵犯学生合法权益的行为， 批评和抵制有害于学生健康成长的现象；（七）不断提高思想政治觉悟和教育教学业务水平。第三十五条其他职工的权利及义务，参照对教师的相关规定执行。第三十六条学校全面实施 嘉兴市直属学校教职工聘用制试行办法，聘用的教师应当符合中华人民共和国教师法和国家有关教师资格、任职条件的规定。第三十七条学校聘用教师、职员，应当签订聘用合同，招收其他工作人员应当订立劳动合同，并明确双方的权利、义务。聘任外

15、籍人员按照国家有关规定执行。第三十八条学校根据嘉兴市直属学校教职工聘用制试行办法和其它有关规定，学校实行全员聘用制。第三十九条学校根据聘用合同法成立劳动争议调解小组，就人员的聘用、 待遇、奖惩等方面产生的争议进行调解。当事人对劳动争议调解小组提出的调解意见不满意的，可按嘉兴市直属学校教职工聘用制试行办法的有关规定办理。第四十条学校按省、 市有关规定实行聘用制管理并签订相应的聘用合同书。根据聘用合同续聘、 解除、终止合同。有违约情节的，违约方须依据聘用合同承担相应法律及经济责任。第四十一条学校根据教职工的岗位设置情况、任职条件、 工作能力和实绩，可以对其专业技术岗位进行高聘或低聘。第四十二条学校

16、在核定的编制数内聘用教职工，正式聘用的教师人事关系、档案按相关规定管理。教职工专业技术资格的取得，档案工资的调整，工龄、教龄的计算及退休金的计发等，均按国家有关规定办理。原有教职工的公办身份和政策性待遇不变。第四十三条学校推行科研兴校。学校积极支持教师进行课题研究、教研活动和业务进修。聘请教育专家引领，拓展校本研修平台，促进教师专业成长。对师德高尚、教学实绩好的教师进行表彰或奖励。第四十四条 学校实行校内绩效岗位工资制， 按需设岗， 以岗定薪， 薪随岗变。 坚持“按劳分配，多劳多得，优劳优得，责任大多得”的分配原则，执行嘉兴市建筑工业学校结构工资实施方案。第六章学生的管理第四十五条 学校学生是

17、指被学校依法录取、 取得入学资格、 办理学籍注册， 具有学校学籍的受教育者。学校学生除享有宪法、法律、法规及规章规定的权利外。一、学生应享有如下权利：（一）参加学校教育教学计划安排的各项活动， 使用学校提供的教育教学资源， 并在思想品德、 学业成绩等方面获得公正评价， 完成学校规定学业并符合相关规定的， 获得相应的学历或者培训证书；（二）公平获得各级各类荣誉称号和奖励；（三）根据有关规定申请奖学金、助学金、困难帮助及助学贷款；（四）参加社会服务、勤工助学，依法在校内组织、参加学生团体及文娱体育等活动；（五）知悉涉及个人切身利益的事项，对教学活动、校园文化、后勤服务、校园安全等工作提出意见和建议

18、，参与民主管理；（六） 对学校、 教职员工侵犯其人身权、 财产权等合法权益的，提出申诉或者依法提起诉讼；（七）学校规定的其它权利。二、学生应履行下列义务：（一）修德践行，勤勉学习，完善人格，维护学校权益；（二）遵守学校学籍管理规定、学生行为规范；（三）遵守学校考试制度和获得学历的相应规定；（四）按规定交纳学费、住宿费等费用，履行获得助学金所承诺的相应义务；（五）爱护并合理使用学校教育设备和生活设施；（六）学校规定的其它义务。第四十六条 学校执行浙江省中等职业学校学生学籍管理办法 。学生在校学习期满，参加学校组织的考试、考查、考证和生产实习，达到各专业教学计划所规定的学分标准，发给浙江省中等职业

19、学校毕业证书。第四十七条学校实行自主、 统筹招生。 招生计划由校长办公会提出，经学校招生领导小组审定后报市教育局审批。学校招生工作由招生就业处具体负责实施。学校通过向用人单位推荐和组织毕业生参加招聘会等多种形式提高毕业生就业率。第四十八条学校建立学生奖惩制度。对表现突出和为学校争得荣誉的学生集体或个人进行表彰奖励， 对违纪学生给予批评教育和相应的纪律处分。处分决定要同本人见面，允许本人申诉、申辩和保留意见。对本人的申诉，学校有责任进行复查。第四十九条充分发挥共青团、学生会在学校学生管理中的作用。第五十条建立、完善学校安全工作的长效机制，创建“平安校园”，切实做到： 加强组织领导，落实安全责任；

20、重视宣传教育，增强安全意识；健全规章制度，明确管理要求；定期安全检查，做到防患未然；组织逃生演练，提高救护能力。第七章资产的管理第五十一条学校建立现代学校资产制度。主要包括现代学校资产管理制度、成本核算制度、收支管理制度和多元化的投入与补偿制度等。（一）资产管理制度。 以产权关系明晰为主导，明确与学校办学宗旨和职责范围相适应的可独立支配的学校法人财产。同时，通过健全学校国有资产占有使用制度、统计报告制度和监督管理制度等相关制度规定，明确相应的权利和责任，确保国有资产安全，防止国有资产流失，促进国有资产的合理有效使用。（二）成本核算和收支管理制度。学校单独建账，配备专门财务人员。通过成本核算，控

21、制各项运行成本，努力提高办学效益；加强学校的服务收入、社会捐赠等各类收入和支出管理，规范预算外事业资金管理；学校自主支配经常性经费，严格按会计相关制度开展工作，定期审计。（三）多元化学校投入与补偿制度。一是财政投入与补偿，政府依法保证学校经常性经费投入，并给学校充分、有效和合理的专项经费补助；二是事业服务补偿，学校可以根据自身的性质和特点，通过为社会提供有偿服务的形式，实现学校法人运作成本的自我补偿；三是社会投入与补偿，积极提倡和鼓励社会各团体和个人自愿投资、捐资兴办或资助学校。（四）财政预算管理制度。学校的经常性经费预算安排主要依据生均定额标准并逐年增长。每年度内的学校经常性经费实行总量包干，即增人不增资、减人不减资；学校基建和设备等专项经费，结合发展需要进行统筹安排。第五十二条学校按省政府及省相关部门下发的有关