第五章、采购需求及相关要求

1、第五章、采购需求及相关要求第一节 采购需求成交人将全面担负当涂县交警大队的保安工作及相关保安责任，采购人负责当涂县交警大队的保安工作上的检查、指导、督促及下达保安任务等有关方面工作。第二节 相关内容与技术要求一、服务期限、人数及队伍建设要求：1、服务期限1年，自双方合同签订之日起计算。2、保安队伍共为9人，且不允许兼职。3、严格落实保安招聘、政审制度。要求保安人员身体健康、仪表端庄、品德兼优、政历清白，并具有一定军训基础，责任心和爱岗敬业精神的有志青年，且必须经过正规的保安培训，取得相关保安上岗证件。成交人需向甲方提供人事档案和政审材料，所有人员录用前须由本单位人事部门审核。4、派驻的保安人员

2、年龄55周岁以下男性，身高1.65米以上。二、保安人员素质要求：做好交警大队办公大楼及审判区的安全保卫工作，建立健全昼夜值班巡逻守卫制度，防止盗抢事件及火灾等事故的发生，保证机关财产安全和正常的办公秩序。1、所有的保安人员要了解交警大队对于安全检查的特殊要求，明确自身职责所在，熟悉自己管理范围内的基本情况，熟练使用防盗抢器械与消防设备等。2、巡逻岗要求每2小时巡逻一次，巡逻地点为全院范围，可不制定固定的巡查路线，但要保证巡查中不留死角，并做好巡查日志登记工作。3、安检通道的保安人员需熟练掌握各类安检设备的使用方法，能较快辨认出X光机显示的限制、管制等物品；同时需熟料掌握手工安检、查验箱包等技能

3、，并能正确有效的处置来访人携带的限制、管制等物品。做好来访登记与引导联系等工作，与交警大队无关的人员劝其离开。4、监控室人员要求实行每天24小时值班，密切注意监控屏幕，如有异常立即上报，赶赴现场处理，并继续保持监控。5、门岗保安人员应做好车辆出入管理。非本单位车辆严禁入内，其他机关单位公务用车除外，但必须在指定位置按顺序停放整齐。做好门前车辆停放的引导工作，做到车辆摆放有序。6、夜班巡逻为2小时1次，每天20点开始，巡逻人员务应认真、负责、仔细，发现安全隐患或可疑人员及时排除，并作好记录，必要时立即上报。7、做好大楼内的消防安全工作，消防栓需每天检查确保随时都能正常使用。8、所有保安人员须定期

4、组织学习相关的法律法规，须定期参加保安人员的业务培训，须不定期的开展保安处突演练工作，熟悉交警大队的处置突发事件预案，明确自己在处置环节应做的工作。（1）保安人员应热爱本职工作，忠于职守，自觉遵守国家法律。（2）保安人员在执勤期间必须做到热情、主动、文明、礼貌。（3）保安人员应按要求统一着装，佩戴保安三角皮带，携带必要的处突器具。不得留长发、长指甲，不得敞开衣领，翻卷衣袖、裤脚等。（4）保安人员上岗时必须精神饱满，注意力集中。执勤时不得迟到早退，擅自离岗，不喝酒不抽烟，不得随意聊天。 （5）保安员遇到紧急情况和重大问题时要及时、具体、准确地向上级领导和公安机关等有关部门请示、报告。对上级领导及

5、公安机关等部门有关处置紧急情况的工作指示，要立即、坚决执行，执行结果要及时反馈，并做详细记录。三、保安人员装备要求：（一）根据保安配备要求，保安个人服装费用按使用年限分摊纳入供应商报价当中，产品质量依采购人认可为准。实行统一发放，穿着统一的保安人员配备制服及基本保安装备。（二）人员装备配备及使用年限以表格为准，由采购人认定款式及产品质量方可采购。保安服装配备情况表 总人数9人名称单人数单位人数使用年限备注多功能棉衣1件91黑色特警短袖2套91黑色警服秋服2套91月白高支棉长袖衬衫2件9199黑色作训鞋1双91特警帽1顶91领带1条91四、考评及处罚：（一）成交人总服务费扣除5%的经费，作为公司

6、进驻年度考核费用，达到年度管理目标后一次性结付。（具体考核方式由采购人与成交供应商签订合同时由采购人自行拟定）（二）严格遵守采购人制定的相关保卫规章制度，严禁值勤人员在上班时间仪容不整、缺岗、漏岗、串岗、迟到、早退、巡逻不到位、处置情况不及时等现象发生，依采购人指定的相关制度进行处罚。（三）严禁保安人员在岗点做与工作无关的事情。（四）保安人员出现上述违纪违规现象，情节轻者给予相关经济处罚，严重者予以清退，处罚从成交人年度考核费用中结算。（五）及时配合完成采购人布置的各项任务。第三节 报价及其他相关要求一、相关报价测算内容1、磋商报价应是完成本项目采购的全部费用。包括不仅限于以下内容：（1）人员

7、工资（2）社保费（养老保险费、医疗保险费、工伤保险费）（3）意外伤害保险费（4）节假日、应急加班加点工资、高温、防暑费（5）保安警具、服装、工号牌、通讯、办公费（包括电话费）等（6）培训费、应急响应处置费等（7）管理费、税费（含合理利润及其他未列明费用等）（8）其他不可预见的费用(含采购代理服务费用)以及为完成磋商文件规定的服务工作所涉及到的一切相关费用，采购人不再为此支付任何费用。二、报价要求1、人员平均工资（含逢迎节假日和检查指导工作及其他应急响应等加班、加人、加点工资）按不低于1400元/月./人进行报价；2、社保费（养老保险费、医疗保险费、工伤保险费）：按不低于715元/月/人进行报价

8、；3、意外伤害保险费按总人数计算，意外伤害保险最低赔付金额不得低于40万元，按35元/月/人购买。（作业人员上岗前必须购买办理完毕并交采购人查验）；4、节假日、应急加班加点工资、高温、防暑费按不低于100元/月/人元计算；5、保安警具、服装、工号牌、通讯、办公费（包括电话费）等按不低于50元/月/人进行报价；6、培训费、应急响应处置费等供应商自行测算报价；7、管理费、税费（含合理利润及其他未列明费用等）的报价不得低于人员总工资的10%进行报价（单位：元；小数点后保留2位小数，四舍五入）；8、招标代理服务费为9000元/年，此报价不做变动。注：（1）供应商未按“一、相关报价测算内容” 要求报价的

9、（即供应商缺项漏项的）视为无效磋商响应文件。（2）供应商未按“二、磋商报价的其他要求”要求报价的，视为无效磋商响应文件。（3）所有分项报价均须计入总价中。（4）分项报价中费用列为公司承担的，视为零报价，零报价的视为无效磋商响应文件。（5）完成本项目所需的其他费用由供应商自行测算，如因该部分费用报价过低（若是零报价的视为无效磋商响应文件），在履约过程中产生的经营风险由供应商自行承担。三、风险承担：1、成交人在承包期内充分考虑人员工资、保险费等的上涨风险。2、成交人并应充分考虑承包期内灾害（含人员伤亡）等相关费用的风险。3、采购人不再承担任何费用。第四节 商务要求1、服务规范：有国家标准的执行国家标准；无国家标准的执行行业标准；无行业标准的执行地方标准