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文档简介

1、编号：2020年企业新员工培训工作计划书甲 方：乙 方：签订日期：年月日X X公司企业新员工培训工作能够让新员工熟习新岗位职责，工作流程， 与工作相干的保险， 卫生常识以及服务行业应具备的基本素质， 你知 道具体的培训计划要怎么制定吗 ?下面是带来关于 20xx 年企业新员 工培训工作计划书的内容，希望能让大家有所收获 !20xx 年企业新员工培训工作计划书 （一 ）一、 新员工培训目的1、为新员工提供正确的、相关的公司及工作岗位信息，鼓励新 员工的士气2、让新员工了解公司所能提供给他的相关工作情况及公司对他 的期望3、让新员工了解公司历史、政策、企业文化，提供讨论的平台4、让新员工感受到公司

2、对他的欢迎，让新员工体会到归属感5、使新员工更进一步明白自己工作的职责、加强同事之间的关 系二、 新员工培训内容）、就职前的培训 （由部门经理负责 ）主要是对新员工的到来表示欢迎，指定新员工工作部门的经理或 组长作为新员工贴身学习的辅导老师，解答新员工提出的问题。二）、部门岗位培训 （新员工实际工作部门负责 ）介绍新员工认识本部门员工；参观工作部门；介绍部门环境与工 作内容、部门内的特殊规定；讲解新员工岗位职责要求、工作流程以 及工作待遇， 指定 1 名老职工带教新员工； 1 周内部门负责人与新员 工进行交换意见，重申工作职责，指出新员工工作中出现的问题，回 答新员工的提问； 对新员工 1 周的表现进行评估， 给新员工下一步工 作提出一些具体要求。三）、公司整体培训 （内部培训师负责 ）分发员工培训手册 （简述公司的历史与现状，描述公司在 XX 市地理位置，交通情况；公司历史与发展前景，公司的企业文化 与经营理念；公司组织结构及主要领导，公司各部门职能介绍，主要 服务对象，服务内容，服务质量标准等；公司有

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