员工职业健康管理程序

1、i好好寧习天夭向上好好学习社区更多优惠资料下载：http:/德信诚培训网员工职业健康管理程序（IS014001-2015/IS045001 -20181.01.0 目的根据我公司生产经营性质及为保障职工的身体健康和相关权益，制定本程序。2.02.0 范围适用于本公司的员工职业健康卫生管理工作。3.03.0 定义3.13.1 职业卫生， 是指对各种工作场所中的职业有害因素所致损害或疾病的预防 工作。3.23.2 职业病，是指职工在生产劳动或其他职业活动中，因接触粉尘、放射性物 质和其他有毒、有害物质等因素而引起的，并属于国家规定目录范围的疾病。3.33.3 职业病危害，是指对从事职业活动的职工可

2、能导致职业病的各种危害。职 业病危害因素包括职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在 作业过程中产生的其他职业有害因素。3.43.4 职业禁忌，是指职工从事特定职业或者接触特定职业病危害因素时，比一 般职业人群更易于遭受职业病危害和罹患职业病或者可能导致原有自身疾病病 情加重，或者在从事作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危险的疾病 的个人特殊生理或者病理状态（如接触有害因素过敏者是职业禁忌的一种）。4.04.0 职责4.14.1 行政部：负责建立公司相关职业健康管理的规章制度，并进行监督、检查对场所职业危害因素进行监测管理；对从事职业病危害的作业人员进行健康维 护。P好好学习

3、好好学列天夭向上好好学习社区更多优惠资料下载：http:/德信诚培训网4.24.2 工程部：负责对可能存在职业危害的新建项目进行申报；负责对新增设备、设施进行源头控制，以降低职业危害因素和避免产生新的职业危害因素。4.34.3 人力资源部：负责对从事职业危害岗位员工招聘、转岗、离职的异动管理。4.44.4 各部门负责本部门的职业健康、职业卫生管理日常管理。5.05.0 工作流程图无6.06.0 程序6.16.1 目标、指标和方案.1 行政部应根据危险源识别和评价程序识别公司内存在的职业健康和 职业卫生危险源，编制危险源清单，并制定具体管理方案。危险源清单 每年进行重新识别和更新

4、。.2 每年 1 1 月份，行政部应根据目标指标和方案控制程序编制年度职业 健康和职业卫生安全方案，方案中应包含年度职业健康检查计划、职业卫生监 测计划、员工培训计划、预算经费、年度控制指标和改善项目实施计划。6.26.2 职业病预防管理.1 新建、改建项目由工程部按照建设项目管理程序负责实施职业病预 防相关工作；在验收阶段由行政部向丽水市卫生局提出验收申请，职业病危害 控制效果评价报告和职业病防护设施经其验收合格，投入正式生产。.2 劳动过程的防护与管理：公司为职业危害岗位员工提供职业病防护用品， 参照劳动保护用品管理制度执行，行政部实施检查。

5、.3 各部门对职业病防护设备、应急救援设施需进行日常的维护、检修，定 期监测其性能和效果，确保其处于正常状态。具体参照安全设施管理制度i好好寧习天夭向上好好学习社区更多优惠资料下载：http:/德信诚培训网执行 624624 公司需为所有员工办理工伤和医疗保险，对于所有新上岗人员通过发放现场职业危害因素告知书 ， 履行告知义务。 涉职业危害员工离职通过签署 离 职体检告知书告知其离职体检事项，由人力资源部执行。625625 由行政部落实员工职业健康体检工作，并建立职业健康监护档案。.6 公司食堂工作人员需持有健康证方可上岗，食堂的饮食卫生和安全检查由行政部执行。

6、627627 有关女职工的健康管理按女职工劳动保护管理程序执行。628628 有关未成年工的健康管理按未成年工保护相关法律法规执行。629629 公司需发放一定的职业健康安全用品如夏季消暑药品饮品等，以降低其 职业病风险。.10 公司保安室、各现场部门配备医药箱，储备一定量的常用应急药品，由 专人负责，行政部负责检查。6.36.3 职业健康检查 .1 体检类别631.1631.1 职业健康体检：公司内经识别为接触职业健康危害因素的员工必须参 加相应的职业健康体检，包括入职体检、离职体检和在职体检。体检项目和周期 参照职业健康监护规范 GBZ188-2007GBZ188-2007 进行。职业健康体检需委托具有相应 资质的机构进行。6.3