中国医科大学护理管理学在线作业

1、中国医科大学护理管理学在线作业 中国医科大学护理管理学在线作业一、单选题（共 50 道试题，共 100 分。）1. 长期计划一般是指几年以上的计划：A. 3年B. 5年C. 7年D. 10年E. 12年正确答案：B2. 领导者影响力的来源包括：A. 奖惩影响力B. 法定影响力C. 专家影响力D. 强制影响力E. 以上都是正确答案：E3. 教育的管理方法具有的特点是：()。A. 模型化B. 客观性C. 交换性D. 关联性E. 互动性正确答案：E4. 影响护理管理的因素是：()。A. 护理管理的一般环境B. 医院护理管理组织结构C. 宗旨和目标D. 人员因素E. 以上全是正确答案：E5. 组织设计

2、的管理幅度原则的含义是：()。A. 管理人员能直接有效管理的下属人数B. 管理机构的层次数量C. 同一管理层次的部门数量D. 某部门的人员数量E. 组织机构配备的人员数量正确答案：A6. 以下哪项是目标管理的必要性：A. 调动各级人员的积极性B. 提高管理效益C. 提高生产力D. 激发员工自觉性E. 以上都是正确答案：E7. 自管理科学成为独立的学科以来，管理理论大体经历了几个发展阶段：()。A. 二个阶段B. 三个阶段C. 四个阶段D. 五个阶段E. 无明显的阶段划分正确答案：B8. 医院所制定的护理制度反映了：A. 护理工作的客观规律B. 护理工作的主观规律C. 护理工作的自身规律D. 临

3、床工作的客观规律E. 临床工作的主观规律正确答案：A9. 下列建设性冲突的特点不正确的是：()。A. 双方极为关注自己的观点是否取胜B. 相互交流信息不断增加C. 双方愿意了解彼此的观点D. 以争论问题为中心E. 双方争论是为了寻求较好的方法解决问题正确答案：A10. 下列哪项不是科学管理的基本特征：()。A. 管理的制度化B. 管理的程序化C. 管理的数量化D. 管理的标准化E. 管理的人性化正确答案：D11. 成就需要理论有哪些：A. 权利的需要B. 爱的需要C. 生理的需要D. 安全的需要E. 投资的需要正确答案：A12. 在医院护理管理系统中，最基层的管理者是：()。A. 院长B. 护

4、理副院长C. 护理部主任D. 护士长E. 护士正确答案：D13. 根据情景领导理论，适宜采用说服型领导方式的员工的成熟度构型是：()。A. 能力低，动机水平低B. 能力低，动机水平高C. 能力高，动机水平低D. 能力高，动机水平高E. 以上均不适宜正确答案：B14. 组织为本单位护理人员设计的自我认知、成长通道的管理方案，称为：()。A. 职业生涯B. 职业计划C. 职业发展D. 护理职业路径E. 职业期望正确答案：D15. 制定计划的步骤中最关键的步骤是：()。A. 分析形势B. 确定目标 C. 拟定备选方案D. 选定方案E. 计划预算正确答案：D16. 下列说明管理的科学性的是：()。A.

5、 管理活动的随机性B. 管理活动的灵活性C. 管理活动的客观规律性D. 管理方法的多样性E. 管理方法的创新性正确答案：C17. 护士长的才能主要包括以下几方面：A. 筹划和决断能力B. 组织协调能力C. 人际交往能力D. 灵活应变和改革创新能力E. 以上都是正确答案：E18. 回答清楚护理质量管理的“5W1H”问题是在PDCA循环中的哪一阶段：()。A. 计划阶段B. 实施阶段C. 检查阶段D. 处置阶段E. 所有阶段正确答案：A19. 护士长的“三元”角色模式中的三元的含义是：()。A. 计划、实施、评价B. 人际关系、咨询、决策C. 生理、心理、社会D. 病人、医生、护理人员E. 临床、

6、管理、科研正确答案：B20. 护理标准体系的层次结构应除外：A. 国际标准体系B. 国家标准体系C. 地方标准体系D. 医院标准体系E. 科室标准体系正确答案：E21. 控制过程的第二步是：A. 确立控制标准B. 选择控制关键点C. 对照标准衡量绩效D. 评价偏差E. 纠正偏差正确答案：C22. 护士长向病人及其家属进行健康教育时扮演的角色是：A. 教育者B. 传达和宣传者C. 联络者D. 计划者E. 监督者正确答案：A23. 工时单位值的表现形式为：A. 秒B. 分钟C. 小时D. 工时单位E. 工时单位/小时正确答案：C24. 进行组织设计时最基础的工作是：A. 进行职务设计与分析B. 确

7、定管理宽度C. 部门划分D. 规定管理层次E. 形成组织结构正确答案：A25. 根据组织设计的管理层次原则，一般来说，从最高领导层到基层适宜的层次数为：()。A. 12个层次B. 13个层次C. 23个层次D. 24个层次E. 35个层次正确答案：D26. 领导的作用主要有：A. 指挥作用B. 预测和计划C. 监督和控制D. 创新和奖励E. 以上都是正确答案：A27. 根据我国护士长的工作实际，不属于护士长角色功能的有：A. 领导者角色B. 通讯员角色C. 联络者角色D. 监督者角色E. 协调者角色正确答案：B28. 正式组织的特点是：A. 讲究效率B. 有较强的凝聚力C. 一定的行为规范控制

8、成员活动D. 领袖有较强的实际影响力E. 不一定有明确的规章制度正确答案：A29. 良好的思想作风，严谨的工作作风是护士长应有的：A. 心理素质B. 专业素质C. 思想政治素质D. 身体素质E. 以上都是正确答案：C30. 护理信息的种类分为：A. 护理人员信息和护理物质信息B. 护理基本业务信息和新业务信息C. 护理业务信息和护理管理信息D. 护理科研信息和护理教育信息E. 基 础护理信息和专科护理信息正确答案：C31. 护士执业时，使用恶性语言和不良行为，损害病人利益，属于下列哪种执业问题：()。A. 侵犯了自由权B. 侵犯了生命健康权C. 侵犯了隐私权D. 失职行为E. 职业伤害正确答案

9、：B32. 护理质量管理的特点主要体现在：A. 广泛性和综合型B. 程序性和连续性C. 协同性D. 独立性E. 以上都是正确答案：D33. 质量体系文件应体现哪些特性：A. 科学性B. 先进性C. 可操作性D. 经济性E. 以上都是正确答案：E34. 护理部授予护士长相应的职责和权力，所遵循的管理原则是：A. 弹性原则B. 能级原则C. 行为激励原则D. 随机制宜原则E. 参与管理原则正确答案：B35. 下列组织工作的内容需除外：A. 组织设计B. 组织建设C. 组织联系D. 组织运转E. 组织变革正确答案：B36. 自我排班的优点中应除外：A. 提高护理人员的主观积极性B. 节省护士长排班时

10、间C. 促进病房内护理人员之间的关系D. 有利于护理人员的工作稳定性E. 能充分发挥人力所长正确答案：E37. 根据生命周期理论，参与型领导方式的含义是：A. 高工作，低关系B. 高工作，高关系C. 低工作，高关系D. 低工作，低关系E. 以上都不是正确答案：C38. 护士长负责病房资源的合理分配和有效利用。此时扮演的角色是：()。A. 护理管理者B. 计划者C. 资源调配者D. 协商谈判者E. 冲突处理者正确答案：C39. 与现代管理的效益原理相对应的管理原则是：A. 价值原则B. 弹性原则C. 行为原则D. 反馈原则E. 能级原则正确答案：A40. 管理学在生产关系方面的研究对象是：()。

11、A. 如何使组织内部的规章制度与社会上层建筑保持一致B. 如何建立和完善组织机构和管理体制C. 如何合理规划和组织生产力D. 如何提高组织的经济效益E. 如何创造组织的社会效益正确答案：B41. 我国医院分级管理规定，三级医院的病床数不得少于：A. 50张B. 100张C. 300张D. 500张E. 1000张正确答案：D42. 在管理学中，时间的本质是：()。A. 生命B. 金钱C. 资源D. 知识E. 机遇正确答案：C43. 属于领导者权力性影响力构成因素的是：A. 感情因素B. 能力因素C. 知识因素D. 品格因素E. 职位因素正确答案：E44. 岗位轮转方法的的优势是：A. 学员可以

12、根据护理工作的实际需要和发展需要学习B. 可以帮助学员消化、理解学习内容C. 有利于学员之间的交流与沟通D. 容易引起学员的学习兴趣E. 可以使护理人员积累更多的临床护理经验正确答案：E45. 我国护理科技工作者的学术性群众团体是：()。A. 中华护理学 会B. 卫生部护理中心C. 高等医学院校D. 红十字会E. 医院护理部正确答案：A46. PDCA管理循环的程序不包括：A. 经过有关部门审批B. 按目标制定计划C. 组织护理部所属各科室或有关护理人员实施计划D. 按质量标准组织检查E. 处理总结巩固成绩正确答案：A47. 下列属于群众卫生组织的是：()。A. 中华护理学会B. 医学院校C. 预防医学中心D. 疗养院E. 专科医院正确答案：A48. 行政管理方法具有