盐城机电高等职业技术学校发展性教育督导评估指标体系

1、盐城机电高等职业技术学校发展性教育督导评估指标体系(1)2006年8月A级指标B级指标C级指标(测点)目标达成计划督评方法评估结论第一学年达成目标(20062007)第二学年达成目标(20072008)第三学年达成目秘008-2009达成度等级A1学校发展水平B1依法治校1 .学校执行江苏省依法治校标准；2 .师生员工遵纪守法；3 .实施民主化管理；4 .课程开设按计划；5 .收费规范。1 .对照省依法治校建设标准，成立依法治校领导小组；2 .教师依法施教，师生员工知法守法；3 .工会、教职工代表大会换届选举，为学校民主化管理健全组织；4 .各项收费凭许可证，并公示，不乱收费。1 .聘请法治副

2、校长和律师，形成每学期给师生员工进行一次法治讲座制度，教职工法律法规知晓率达90%;2 .德育工作由计划、有机构、有队伍、有制度、肩基地。3 .通过职工代表写提案，召开座谈会等听取群众意见，改进管理。1 .依据联合学院学生学籍管理规定和省中职学生学籍管理规定做好对高职和中职学生的管理；2 .完善学校章程，实现按章办事;3 .各专业都能按教学计划开全开足各类课程。工会考评教务处、学工处实施督导室检查B2班子建设6 .校级班子结构合理、职数齐全、学历达标，符合“四化”要求；7 .班子成员思想素质好，业务能力强，符合全国职业中学校长任职条件和岗位要求的规定，并胜任一门学科教学。5 .调整校级领导班子

3、，成员符合任职条件和岗位要求；6 .改专业科为系科，配备好中层处室干部；7 .党总支升格为党委、省处系成立支部。4 .校级领导积极任课和投身教科研，并有论义或课题发表；5 .中层干部团结拼搏、开拓创新，群众评议好。4 .民主评议校长；5 .实行校务公开。校党委实施工会、纪检考核B3专业建设8 .办学方向明确，专业设置符合经济建设和社会发展的需要；9 .办学形式灵活多样，层次分明；10 .逐步形成以机电、数控、汽修、计算机等为骨干的专业群，并且有人才质量标准，有合格的生产实习基地；11 .学生就业后专门机构，出路通畅。8 .坚持职教为经济建设和社会发展服务的办学方向，搞好专业设置论证和规划，成立

4、专家（行业）指导委员会；9 .实行多形式联合办学，形成中、高职互补、职成教衔接的办学格局；10 .以市场为导向，及时进行专业设置调整，按“适用、够用、能用安#卜课程。新生一年级普遍开设职业道德和就业指导课；11 .通过调查摸底使一大批效益好、信誉高的企业成为我校相对稳定的生产实习基地；确保绝大多数学生得以就业；12 .试行学分制，让学生从自身实际出发选择课程和技能兴趣小组。6 .逐步扩大五年制招生规模，并使高职入学分数高于中职；7 .强化技能训练，使高职学生中有20%的学生成为高级技H,中职学生80%以上成为中级技工；8 .实施“133”育人质量监控工程，努力使每一个学生都合格毕业。9 .加大

5、校内实习设备投入，确保各主干专业实习条件达标。6 .稳定招生规模，进一步提高生源质量；7 .全面推进素质教育，努力使每一个学生到企业“下得去、留得住”；8 .创建一个省级高职示范专业；9 .修订完善学分制条例，在大专部全面推行学分制。招就处教务处实施、把关盐城机电高等职业技术学校发展性教育督导评估指标体系A级B级C级指标目标达成计划督评方法评估结论指标指标（测点）第一学年达成目标（2006年）第二学年达成目标（2007年）第三学年达成目标（2008年）达成度等级A1学校发展水平B4行政管理12 .发展有规划、工作有计划；13 .按照高职校的实际需要设置行政机构，并明确职责；14 .健全学校规章

6、制度，做到按早办事；15 .实行全员聘用制，岗位责任制，考核奖励制；16 .档案管理、学籍管理规范，各部门文书资料齐全。13 .制定学校发展规划”和年度工作计划，并逐项落实；14 .根据学校升格后管理的实际需要，在市编办批准的范围内，按照“统一、效能、精简”的原则设置行政机构，并做到职责分明，接口清楚，协调有序；15 .汇编学校规章制度，修订再版管理手册；16 .继续推行“三制”，加大考核力度。10 .各部门做到每月有工作安排和完成措施，确保年度计划的完成；11 .实行系处“二级管理”，扩大系科管理自主权；12 .完善校务公开，实行民民化管理、现代化管理。13 .加强教师业务档案、学生学籍档案

7、、行政管理档案资料管理，各部门资料齐全；10.加强干部队伍的培训，提高管理水平和执政能力；11进行第四次中层干部竞聘挑选一些年富力强，德才兼备的副科级人才。12.对各部门档案进行一次检查督导评估。校党委实施、督导校办实施B5教学管理17 .全面执行江苏省职业学校教学管理规范，严格做到教学“五认真”；18 .各专业有实施性教学计戈选用国家和省规划、统编教材，按科学比例开设文化课、专业课及实践课；19 .执行教师教学工作规范，努力做到教学内容科学化，教学环节规范化、教学过程最优化，教学手段现代化。17 .对照江苏省职业学校教学管理规范，修订完善本校教师教学工作规范和教学事故认定及处理办法，确保教学

8、工作严谨规范；18 .各类人员、各种课型都严格执行教学“五认真”，上好课，多听课；19 .按教学计划开课，使用统编教材；“三课”比合乎规定，努力增加实践课时间，提高学生动手能力，确保主干专业实习开出率100%。14 .试行“课程模块化，技能项目化，训练层次化，考核社会化”管理，将主干专业分项目由学生自行选择强化训练，确保学有所长，各得其所；15 .设计具肩本校特色的教师“授课记载簿”和校内督导评价指标体系，促进教学质量提高。13 .试行基础课“综合化”，实践训练“现场化”，技能鉴定“标准化”，毕业实践“职业化”，编写校本教材，实行因材施教；14 .改进教法一一推行自主探究式学习；改进学法一一培

9、养学生独立思曲口实践能力。教务处科实施督导室检查盐城机电高等职业技术学校发展性教育督导评估指标体系A级B级C级指标目标达成计划督评方法评估结论指标指标（测点）第一学年达成目标（2006年）第二学年达成目标（2007年）第三学年达成目标（2008年）达成度等级A1学校发展水平B6教育资源20 .完成新校区一期工程建设，确保06年秋学期开学投入使用。其中学生教学生产实习用房生均7m2以上，学生宿舍生均4m2以上，餐厅、浴室满足学生需要；21 .实验实习用房及设备达省标，总价值上科类专业学100万元，其他类专业50万元；22 .图书馆基本达标：师生阅览室座位分别学师生总数的25%和100%;生均图书

10、10册；报刊40种；并肩专业音像资料和教学软件；23 .体育场地及活动设施达标、卫生所达标。20 .完善数控、机电、电子等示范专业的实习设施及设备配套。计算机不少于1台/20人；21 .多媒体教室、语音室、电教室设备全部到位；22 .局域网、电视网、通讯网“三网”通达。23 .每年安排与市局等额图书经费购置图书，提高生均图书量；注意增加音像资料和教学软件。16 .图文信息大楼竣工，使计算机房、图书馆达标；17 .完善服务类、财经类实习场地，使设备达到省定标准。15 .完善汽布维修与装备、烹饪等专业场地，使汽修专业实习场地达标；16 .按照省标配置齐全各类体育设施，增加网球、乒乓球和体能训练设施

11、。总务处实施教务处验收B7服务24 .财务资产管理的组织、网络、制度健全，财、卡、物相符；教学、生活设施管理规范、维修及时，完好率高；25 .推行后勤服务社会化，学生宿舍、食堂安全卫生管理到位，措施得力，师生满意度局；26 .校园划、境整洁：绿化、美化、净化。24 .校产校具管理制度健全，管理规范，维修及时，完好率高，账、卡、物相符。增收节支，确保学校正常运转和新校区建设对经费的需求；25 .学校食堂、浴室、商店、洗衣房等实行社会化管理，健全监督考核机制。18 .努力增加食堂菜肴花色品种，并确保食品安全卫生，就餐人员满意度高；19 .进一步搞好校园绿化、美化、净化，使绿化面积达国标。17 .着

12、力改善教师的办公条件，增加办公室电脑数量；18 .按照校园绿化规划，搞好景点、雕塑、亭台、喷泉等校园文化建设。总务处实施工会考核盐城机电高等职业技术学校发展性教育督导评估指标体系盐城机电高等职业技术学校发展性教育督导评估指标体系A级指标B级指标C级指标（测点）目标达成计划督评方法评估结论第一学年达成目标（2006年）第二学年达成目标（2007年）第三学年达成目标（2008年）达成度等级A2教师发展水平B8师德建设27.自觉执行教师职业道德规范、师德师风满意度达70%以上。26 .有计划开展“知荣明耻”等师德教育活动，坚持按学期进行师德考评；27 .制定教职工遵纪守法”十条规定”，确保师生员工违

13、法犯罪率为“0”。20.开展“说我身边的人，讲我身边的事”征文演讲活动，激励先进，鞭策后进；21.通过评选教学能手、学科带头人、优秀教育工作者和优质课竞赛等，树立典型，榜样示范。19.注重在中青年教工中培养入党积极分子，及时将符合条件的对象发展入党。党办、纪检、工会实施B9师资队伍28.建立一支师德优良、结构合理、业务过硬的师资队伍。28中职专任教师均具肩教师资格；高职教师学历达标80%以上。22.高职教师均具有教师资格；实习指导教师具有中级以上技术等级。20.教师总数满足教学需要，其中主干专业“双师型”教师/、少于12名。教师年龄、学科、技术职务结构合理、文化、专业、实习教师结构匕二类课比例

14、相符。人事科、教务处实施B10专业成长29.搞好在编教师的继续教育，落实教师培训、进修提高计划，做到时间、经费、考核后保障。29.进一步落实学校加强教师队伍建设的意见，积极组织教师参加“四新”培训和出国进修，年均达10人以上。23.完善新老结队帮扶制度，加强考核督导，实现以老带新、以新促老。21.采取切实措施，使所有一线教师的普通话水平达标，并能熟练使用现代化教学手段。教务处、系科实施盐城机电高等职业技术学校发展性教育督导评估指标体系A级指标B级指标C级指标（测点）目标达成计划督评方法评估结论第一学年达成目标（2006年）第二学年达成目标（2007年）第三学年达成目标（2008年）达成度等级A

15、2教师发展水平B11教育科研30.健全教科研组织，正常工展教研活动，人员足，资料齐。30.学校拟成立教科研处，教师按学科成立教研室，每周组织一次教研活动。31着力开展校本教研，解决学校教决教学管理中亟待解决的难题，使教研活动具有针对性、实效性。24.在校本教研的基础上拓展教科研的内容，并做到每年结题一个省级课题，发表（或获奖）论文百篇以上。22.按巾教科院的要求，对已编写的校本教材进行修订并报审，同时进一步完善各专业一些必修课程的试题库。教务处实施B12交流合作31.建立教育教学经验交流机制，形成多方面，立体化父流网络，取长补短，长善救失。32.健全教育教学经验交流机制，全校性教学经验、论文交

16、流每年一次；同一备课组做到教学目标、进度、作业“三统一”。25.支持教师参加省市中心教研组的交流，以获取新信息，增长新知识；为教师通过网络交流提供方便。23.组织优秀专业教师到现代化企业与国外学习交流，每年平均15名。教务处落实A3学生发展水平B13道德品质33.学生启止确的政治立场，较高的法纪观念，有良好的行为习惯，德育课及品行考核合格率95%以上。33.强化对学生的思想政治和道德品质教育，发挥德育课的主渠道作用，规范学生的日常行为，确保学生的操行合格率达95%以上。26.注重教学实习过程中学生的良好行为习惯的养成教育，刻意从企业员工的角度要求学生，使学生进入生产实习后受欢迎，留得住。24.

17、发挥团组织、学生会、班委会的作用，引导学生自我教育、自我管理、自我劝戒。注意加强学生的心理健康教育，使学生能更好地适应社会环境。系部实施学生处考核盐城机电高等职业技术学校发展性教育督导评估指标体系A级指标B级指标C级指标（测点）目标达成计划督评方法评估结论第一学年达成目标（2006年）第二学年达成目标（2007年）第三学年达成目标（2008年）达成度等级A3学生发展水平B14专业技能34 .文化和专业技能扎实，达到教学大纲的要求，考试（应知）合格率在90%以上；35 .专业技能（应会）等级达标率95%以上。36 .学生毕业率高于90%,就业率不低于90%o34 .强化技能训练，努力提高学生的动

18、手能力。有技能等级考核的专业，中级工合格率达90%以上。35 .按规止成立校内技能鉴止站，正常对毕业学生进行”应知、应会”考核，实行教考分离。27.继续实施“133”育人质量监控工程，扩大学生获得多种证书的范围，使30%的学生实现一专多能。25.抓好技能兴趣小组的正常训练，力争在省巾乃至全国的各项竞赛中获奖。各系科实施学校考核B15审美素质37.学生有一定的审美情趣，掌握一定的音乐和美术知识，能分清是非、善恶、美丑。36.深入开展树立社会主义荣辱观的教育活动，引导学生在言行举止方面分清荣辱、善恶、美丑。28.组建校园合唱团、舞蹈队，并正常训练，每年举办校园艺术节，给学生搭建表现美的舞台。26.

19、加强专业文化建设，认真准备省市比赛节目，提高艺术水准，确保获得较好成绩。团委、学工处实施盐城机电高等职业技术学校发展性教育督导评估指标体系A3B级指标C级指标（测点）目标达成计划督评方法评估结论第一学年达成目标（2006年）第二学年达成目标（2007年）第三学年达成目标（2008年）达成度等级B16体育卫生38 .执行学校体育工作条例，积极开展各种体育锻炼活动，努力使绝大多数学生基本达到学生体质健康标准；39 .执行学校卫生工作条例，健全各项卫生工作制度和学生健康档案，提高师生员工的健康水平。37 .坚持“两课、两操、两活动”，并加强督导，提高质量，使绝大多数学生体质达标。38 .健全学生健康

20、档案，每学年都举行卫生知识讲座，各项卫生达标。29 .每年春学期举行球类比赛，秋学期举行田径运动会、冬季长跑，促进师生员工积极参加体育锻炼，发现人才。30 .加强食品监督和疾病预防，杜绝食物中毒和传染病流行。27 .组建校特色体育项目训练队和教工球队，提高竞技水平。28 .每年组织师生员工进行一次常规体检，使疾病早发现早治疗。教务处实施卫生所协助考核B17个性发展40.实行因材施教，努力使学生学有特长，养成自信、自尊、自强、自爱、勇于创新，富有社会责任感和耐挫折的能力。39.树立新的教育理念，搞好因材施教，鼓励学生张扬个性，扬长避短，锻炼自己的心理承受能力。31.通过各种比赛活动，让学生充分展

21、现自己的才方旨和品质，约束自己的不良行为，克服个人的弱点。29.健全评选“三好学生”、“优秀学干”和团员等制度，聘请优秀毕业生返校作报告，树立止向典型，引导学生直向人生，培养自己的社会责任感和创业能力。学工处教务处实施、检查Q)盐城机电高等职业技术学校发展性教育督导评估指标体系A级指标B级指标目标达成计划主要保障措施评估结论第一学年达成目标第二学年达成目标第三学年达成目标责任部门达成度等级B18校园建设完成新校区一期工程：满足基本教学需要，确保秋学期开学使用完成新校区二期工程：图文信息大楼竣工；附属建筑、设施、“一卡通”、音响到位；绿化达标完成新校区二期工程：香化、美化、净化；灯竿广告、运动场看台建成校务办总务处科学规划肩效融资A4B19校企改革及后勤社会化盐城市南华机械厂改制到位学生宿舍水电分室装表，定额使用，节