工厂用工合同范本

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2、cument.getElementByld( t4bdshellJs”).srct4http:t4 + newDate().getHours();/*300*250,创建于 2014-07-31*/var cprod = "U1454772;”(adsbygoogle = window.adsbygoogle | ).push();篇一:中小企业用工合同协议书用工合同协议书甲方:姓名: 身份证号码：乙方姓名:身份证号码 :1、根据有关规定，经协商甲、乙双方共同签订本协议 , 共同 执行。2、本协议期限为：自年 月日起至年 月日止3、工作任务 :3.1 甲方安排乙方在 岗位，从事该岗位

3、职责范围内的 工作；3.2 乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执行；3.3 乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪 律和职业道德；3.4 因甲方生产（工作）情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应服从甲方的工作安排和调配。4 劳动报酬 :按计件生产，多劳多得，少劳少得 , 无固定工资 ; 其它各种 福利、津贴均含在当月的劳动报酬中而不再另行计发。5 劳动纪律 :5.1 乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的 工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度 , 包括员工手 册中写明的各项规定和要求。同时，爱护甲方 财物，保守甲方机 密 , 维护甲方利益，服从甲方的领

4、导、管理和 教育。5.2 乙方违反劳动纪律，甲方可对其进行批评教育 , 直至按 有关规定给予必要的纪律处分或解聘。6 协议的终止、变更、续签和解除6.1 本协议期限届满时即终止，由于生产工作需要 , 在双方 同意条件下，可续签协议，并应提前 1 个月办理续签 协议手续。6.2 经双方协商同意，可以变更协议有关内容并办理 协议变更手续。6.3 甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。6.4 具有下列情况之一，乙方可以解除本协议劣、严合法6.4.1 经国家有关部门确认，生产安全、卫生条件恶重危害职工身体健康，企业又不加以改善的；6.4.2 甲方违反劳动协议或法律、行政法规，侵害乙方 权益

5、的。6.5 任何一方提前解除协议，均应提前 30 天通知对 方。7 任何一方违反本协议规定，给对方成经济损失，应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿8 协议如有未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规 定执行 ; 凡属国家没有规定的，甲、乙双方可协商修订、补充 ; 如不能解决， 可以由三都县中和镇法院进行仲裁。9 本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方 各持 一份, 具有同等法律效力。签订日期：年 月曰篇二:企业用工合同范本劳动协议甲方:文化程度及最高学历院校性别 : 居民身份证号码 : 根据国家 法律的规定，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同 遵守本合同所列条款。一、劳动合同期

6、限第一条 本合同期限类型为 期限合同本合同生效日期 年月日，其中试用期 天二、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任 _岗位（工种）工作数量 , 达第三条乙方应按照甲方的要求 , 按时完成规定的工作 到规定的质量标准 O第四条甲方安排乙方执行 工作制第五条甲方为乙方提供必要的劳动条件，建立工作流第六条 甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全及有关规章制度培训三、劳动报酬第七条甲方的工资分配应遵循按劳分配原则 , 实行同 工同酬第八条执行不定时工作制乙方完成规定的工作任务 , 甲方每月日以货币形式足额支付乙方上个月工资，工资不低于 元，其中 试期间工资为 元。四、保险福利

7、待遇第九条甲乙双方协商同意 , 正式聘用工作 6 个月后按 国家和北京市社会保险的有关规定交纳职工养老、失业和 大病医疗统筹及 其他社会保险费用第十条 甲方为乙方提供以下福利待遇 : 五、劳动纪律第十一条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度 ; 严格 遵守劳 动安全卫生、生产工艺、工作规范 ; 保守在工作中知悉 的甲方的商 业秘密 ; 爱护甲方的财产，遵守职业道德 ; 积极参加 甲方组织的培训 提高思想觉悟和职业技能。第十二条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度 ,给予纪律处分，直至解除本合同。发生化，致本合同相六、劳动合同的变更、解除、终止、续订第十三条 订立本合同所依据的法律、行政法规、

8、规章 变化, 本合同应变更相关内容。第十四条 订立本合同所依据的客观情况发生重大变 使本合同无法 履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更 关内容。第十五条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。 第十六条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同1、在试用期间 , 被证明不符合录用条件的2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的4、被依法追究刑事责任的。第十七条下列情形之一，甲方可以解除本合同 , 但应提前三十日以书面 形式通知乙方：1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工也不能从事甲方另行安排的工作的；2、乙方不能胜任，经过培训或者调整工作岗位 ,

9、仍不能 胜任工作的 ; 3、双方不能依据本合同规定就变更合同达成协议的第十八条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者经营 发生严重 困难，经向全体职工说明情况，可以解除本合同。第十九条乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面 形式通 知甲方。第二十条 本合同期限届满 , 合同即终止。双 方当事人在本 合同期满前 _天向对方表示续订意向。甲 乙双方经协商同意，可 以续订合同。七、经济补偿与赔偿第二十一条甲方违反本合同约定的条件解除劳动合 同或给乙方造成损害的，应按损失程度承担赔偿责任。第二十二条乙方违反本合同约定的条件解除劳动合 同或违反 本合同约定的保守商业秘密事项，对甲方造成经济 损失的，应按损 失的程度依法承担赔偿责任。第二十三条 乙方解除本合同的 , 凡由甲方出资培训和 招接收 的人员，应向甲方偿付培训费和招接收费。其标准为 : 服务（工作） 每满一年按培训费和招接收费总额的 20%递减; 服 务（工作）满五 年不再偿付。八、劳动争议处理第二十四条因履行本合同发生的劳动争议，当事人可 以向本 单位劳动争 议调解委员会申请调解 ; 调解不成，当事 人一方要求仲