建立生涯与职业意识

1、建立生涯和职业意识我们每个人都渴望在职场中获得成功，渴望不断得到提 升和领取高薪，渴望自己能够受到同事的爱戴、上司的赏识 和企业的重用。可是，很多人总是迷茫，自己好像努力了， 却为什么总是得不到赏识和重用呢？有人以为是运气的问 题，但究其根源，是没有一个正确的职业意识。那么如何才能建立正确的职业意识呢？我认为应从以 下几方面入手：1、倾注热情，培养责任感日常工作中，我们总能遇到一些逃避责任、投机取巧之 人。习惯于等候和按照领导吩咐做事，似乎这样就可以不负 责任，即使出了错也不会受到谴责。这种只管干活”的心态只能让人觉得你目光短浅，既不能获得同事的信任和支持， 也不可能获得上司的信赖和尊重。责任

2、感是人走向成功的关键品质，是一个人立足的重要 资本。工作就意味着责任，主动承担责任是成功的必备素质， 也是为自己负责。不论你的工作现状怎样，只要你能够忠于 职守，将自己的热情和精力倾注到工作中去，在渐渐感到骄 傲的同时，也赢得了他人的尊重。不要畏惧承担责任，把责 任的深重感”当作哑铃来面对，在平时的点滴积累中加以培 养，责任感也就会成为一种习惯。因此我们在工作中要拒绝 借口 ”这一侵蚀责任感的毒药，认识借口会让人消极颓废的危害，勇于负责并面对一切，不找借口地执行，从细节处做 起，自觉主动地工作，注意岗位责任和全局责任的兼顾，成 功就会离你越来越近。尽职尽责不仅仅有益于公司，而且最终受益的是你自

3、己。2、坚持不懈，提高成就欲在如今激烈的竞争环境中，工作总是充满着挑战，让人处于兴奋和疲惫之中。如果没有对工作的热爱，做好一 项工作是很难的。所以只有对工作抱有乐观态度，并有坚信 成功的信念，将困难看成是考验，不逃避，不畏惧，并将优 势和潜能化成克服困难的利器。从战胜困难中获得启发，更 好地认识自己，为已确定好自己的奋斗目标，放开思维，培 养建立能发挥你潜能的专业素养。以榜样为参照进行自我激 励，把握你的事业，认识到只要付出足够的努力就一定能实 现既定的目标，多一些耐心，将梦想转化为内心的动力，激 发追求梦想的强烈愿望，注意捕捉那些具有特殊意义的 光辉 时刻”或转折点”保持自信而健康的心态，把

4、工作当成事业 来做，对自己的职业保障负责，成就你的梦想。哈佛大学的心理学家威廉 瞻姆斯说： 很多时候，人们 想像自己是什么样子， 现实中就真是什么样子 ”如何规划你 的人生是完全由你自己掌握的，就如同你如何看待半杯水， 它是满、还是半空完全由你决定。正确的人生观虽然不一定能保证你的人生和事业一定成功，但是不正确的态度却肯定 会导致失败或造成停滞、固步自封的结果。3、追求卓越，打造专业精神卡内基？安德鲁认为人们的工作状态有三类：第一类是连分内的工作也不做，第二类只做分内的工作，第三类是做比 分内的工作再多做一点。得胜的就是靠这一点”。他说：做你的工作，再加上一点，前途无量。”无论你从事什么样的职

5、 业，你都全心全意地去做，不断累积工作经验，精进工作知 识和技能，你给生活一个微笑，生活也会回报你一片阳光。 这就是在潜移默化地打造你的专业精神，并对自己的岗位有 使命感，专心致志做事。能让工作变得完美，需要极高的品质。而高品质不是从天上 掉下来的偶然，是人们保持高昂的企图心、 诚心诚意地努力、 投入心血、智慧以及技能后所得到的结果。率先主动是一种 极其珍贵、备受看重的品质素养，它能使人变得更加敏捷、 更加积极。身为员工，必须努力培养自己的主动意识，工作 中勇于承担责任，主动为自己设定工作目标，不断改进方式 和方法，养成每天多做一点”的好习惯。同时要有意识地培 养自己工作的高效，改善那些使自己

6、缺乏效率的习惯。工作 时，一次只关注一件事，心无旁逸。定而后能静，静而后能安，安而后能虑，虑而后能得”，对自己所面对的事认真负责， 就是回归当下”，运用最佳模式，想到做到。对工作要有责任感，勿以事小而不为，培养做事一丝不苟的美德，不单是 把事情做完，同时也注重其中的过程及成果的展现。这就是 专业精神的体现.4乐观面对，提高挫折承受力心理学将挫折定义为：一个人在实现有目的的活动过程 受到阻碍，使其需要得不到满足，引起内心剧烈冲突时的情 绪状态。正如杜鲁门？卡波特所说的那样：失败是加在成功上 面的调味剂”需要不是任何时候都能够满足的，在环境中遇到阻碍，动机和行为也不一定实现。不能实现，就会产生挫

7、折观，带来消极心理，影响后续目标的产生和实现。很多人 面对挫折时都消极地采取了躲避的态度。殊不知躲过了挫折 也就恰好错过了锻炼自己的难得的机会。一次知难而退也就 意味着以后更多的挫折。挫折是不可预防的，我们应勇于面对挫折，更重要的是 会从挫折中学习，明白只有从挫折中学得更多才能变得坚 强，才能走向成功。挫折是难以避免的客观事实，不如意是人生路上自我反 省的一面镜子，是每一个生活在现实社会中的人必有的经 历。只要有了正确的思想方法，烦恼自然就会离你而去。问 题是应该怎样认识挫折、 对待挫折。这就需要我们面对现实， 承认挫折，认真冷静、客观地分析主观和客观上的种种因素， 找出出现挫折的关键。绝不能

8、因为遇到挫折而产生消极情 绪。相反，为了战胜挫折要有激情，依靠坚强的意志力，把挫折对个人的打击，当成磨炼自己的最好机会。正如居里夫 人所说：我从来不曾有过幸运，将来也永远不指望幸运。 我的最高原则是：不论任何困难，都决不屈服”。锲而不舍，金石可镂，任何领域中的丰硕成果都是长期奋战的结果。5协同作战，树立团队精神群体成员互相提供帮助和鼓励，每个人都能贡献出自己 独特的技能，团队一致性和认同感激励着团体成员为实现共 同的目标而努力奋斗，这就是团队精神。对于一个集体，一 个公司甚至是一个国家，团队协作都是非常关键的。微软公 司在美国以特殊的团队精神著称。像windows2000这样产品的研发，就有3

9、000名开发工程师和测试人员参和，写出 了 5000万行代码。没有高度统一的团队精神，没有全部参 和者的默契和分工合作，这项工程是根本不可能完成的。一 支优秀团队的潜力是不可估量的，三个臭皮匠，赛过诸葛亮”就是这个道理。正是集体的力量，使得一支团队能够超越简 单的、按部就班的进步，达到能力的飞跃。衡量一个人的工作表现优劣，有时并不仅只看个人的成 绩。若你在工作中离经叛道、形只影单或和同事龌龊过多， 也会成为你通往成功之路的暗礁。因此，作为组织成员，要 承担起自己应负的职责，明确自己和他人在组织中的各自定 位，积极参和团队决策，尊重团队中的每一位成员，不做损 坏团队协作的行为，处理好集体和个体的关系，克服紧张和自我主义，朝着共同的目标迈进在工作中，有很多影响个人发展的因素，职业技能是一 方面，职业运气是另一方面，而职业意识是非常关键的一方 面。一个人获得成功，6