实用版的劳动合同书

1、实用版的劳动合同书（合同范本）The agreement between parties A and B after friendly negotiation stipulates the obligationsand rights that must be performed between each other（合同范本）甲方： 乙方： 日期： 精品合同 / Word 文档/ 文字可改实用范本 | DOCUMENT TEMPLATE劳动合同实用版的劳动合同书（合同范本）说明：本合同书适用于甲乙双方经友好协商后订立的协议，规定了相互之间的 必须履行的义务和应当享有的权利，可用于实体印刷或电子

2、存档（使用前请详 细阅读条款）。甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：身份证号码：根据中华人民共和国劳动法以及有关法律、法规、规章和政策 的规定，经甲乙双方平等自愿、协商一致的原则订立本合同。一、合同期限本合同自年 月 日起至年 月 日止， 其中试用期为月。二、工作内容1、甲方根据工作需要，安排乙方在 岗位工作，并为乙 方提供必要的工作条件；2、乙方应服从甲方所安排的工种、岗位，按照甲方关于本岗位工作 实用范本| DOCUMENT TEMPLATE劳动合同任务和责任制度要求完成规定的工作任务；三、劳动保护和劳动条件1、 为使乙方完成工作任务，甲方应根据国家有关安全、劳动保护、 卫 生健康等规定，为

3、乙方提供必要的工作条件，保障乙方的安全和 健康； 乙方在工作中要遵守有关操作规程，爱护甲方的财产。四、劳动报酬1、乙方按甲方规定完成工作任务，甲方必须以法定货币形式按时足额支付乙方的工资报酬。3、乙方试用期工资每月为 元，试用期为 月。4、甲方支付给乙方的工资报酬不得违背当地政府的最低工资规定。五、劳动纪律1、 乙方必须遵守甲方依法制订的各项管理制度。2、 乙方应遵守职业道德，不得损害甲方或业主利益，不得泄露甲方的 商业秘密。六、教育与培训用人单位依据国家有关职业教育与就业准入的有关规定以及本单位的实际情况为劳动者提供职业教育和技能培训。七、劳动合同的解除、变更、终止1、乙方有下列情况之一的，

4、甲方有权解除劳动合同。(1) 在试用期间被证明不符合录用条件的；(2) 严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；(3) 严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；(4) 被依法追究刑事责任的。2、 甲方按照劳动法第二十六条、二十七条的规定与乙方解除劳动合同 的，按法律的规定办理。3、经甲乙双方协商一致，可变更合同相关内容。4、合同期满或双方约定的合同终止条件出现，应当即行终止。甲方应当在期限届满30日前就终止或续订的意向以书面形式通知乙方， 由于工作需要，经双方协商一致，可以续订劳动合同。八、违反劳动合同的责任1、本合同一经签订，甲乙双方必须严格执行。甲乙双方任何一方违反本合同，违反方

5、应支付对方违约赔偿金 元。实用范本 | DOCUMENT TEMPLATE劳动合同2、 乙方在合同期间（含转岗）由甲方出资进行职业技术培训的，乙方 如若违反本合同，需无条件向甲方支付违约赔偿金。3、因不可抗力造成本合同不能履行或经济损失的，可不承担违约责任。九、劳动争议处理 双方因履行本合同发生争议，任何一方可以向本单位劳动争议调解 委员 会申请调解；调解不成的，可以自劳动争议发生之日起六十日内 向有管 辖权的劳动争议仲裁委员会书面申请仲裁，也可以直接向劳 动争议仲裁 委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院 提起诉讼。 十、本合同未尽事宜，按国家有关法律、法规规定执行。HA、本合同双

6、方各执一份，涂改或未经授权代签无效。 甲方（盖章）：乙方：代表人（签字）：身份证号码： 实用范本| DOCUMENT TEMPLATE劳动合同年月日年月日甲方（用人单位）名称：乙方（劳动者）名称： 根据中华人民共和国劳动合同法以及相关法律、法规的规定， 经甲、乙双方平等自愿、协商一致，共同签订并履行本合同所列条 款。一、劳动合同期限合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。二、工作内容和工作地点1、 乙方同意根据甲方生产（工作）需要，从事工作，甲乙双方可另行 约定岗位具体职责和要求。2、 乙方的工作地点：本公司或甲方根据生产（工作）需要安排的其他 地点。三、工作时间1、 甲方依法保证乙方的休息

7、权利；2、 甲方在遵守有关法律法规规定的前提下，可以根据工作需要安排 方加班，乙方应服从甲方的统一安排。四、劳动报酬1、 甲方每月以货币或转账形式支付乙方工资，月工资 10 日发放2、 甲乙双方对工资的其他约定。五、劳 动保护、劳动条件和职业危害防护守故发生，1、 甲方根据国家有关法律法规，建立安全生产制度。乙方应严格遵 甲方的劳动安全制度。双方严禁违章作业，防止劳动过程中的事 减少职业危害。2、 甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全的规定为乙方 置和完善必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。六、规章制度1、 甲方依法制定单位规章制度，并通过有效方式及时告知乙方。2、 乙方服从甲方工作管理，并严格遵守甲方依法制定的规章制度。七、劳动合同变更、解除和终止1、 甲乙双方变更、解除、终止劳动合同依照中华人民共和国劳动合同法和有关法律法规执行。2、 双方若有一方要求解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知另一方，甲方应在满三十日前出具解除劳动合同证明，在此期间乙 方应坚 守岗位。八、劳动争议处理及其他1、