安全隐患分析报告

1、安全隐患分析报告及控制措施（2015年二季度）B国交建CHINA COMMUNICATIONS CONSTRUCTION中交一公局第三工程有限公司大同市开源街御河桥项目经理部2015年5月安全隐患分析一、隐患排查情况本季度安全方面罚款2800元。隐患多为常识性问题：安全防护用品 的正确使用；氧气、乙炔的安全距离；临时用电；安全防护。二、从检查发现存在的安全隐患中发现，施工现场作业人员：1、安全意识淡薄，存在侥幸心理。 人的性格是个性心理的核心， 性格能决定人对事物的态度和行为。 特别是侥幸心理，把事故偶然性绝对 化，是产生不安全行为、支持违章作业的主要原因。其实有时他们并不是 不懂安全操作规程

2、、缺乏安全意识，也不是技能水平不够，而是对安全施 工的重要性认识不足存在侥幸心理，总认为违章不一定发生事故，发生事 故不一定伤人的心态侥幸作业。2、现场管理人员未能落实“一岗双责”，认真行使自己的安全职 责，对隐患现象视而不见。在现场安全管理中，制定和执行的一切制度、 警示标牌，都是保障人、维护人，体现人文关怀的，而不单纯是约束人、 管理人的。但时间长了，置制度和规定于不顾，从心理上放松警惕，麻痹 大意，盲目草率，忽视细节产生不安全因素。3 、施工现场一味追求施工进度，在安全防护不到位的情况下，默 许作业人员在危险区域作业。预防措施：1、加强作业人员及管理人员的安全教育， 使大家从思想上形成统

3、一 认识，做到“三不伤害”，有效消除人的不安全行为。2、加大安全检查和处罚力度，对于屡禁不止的违章现象，加倍处罚， 对于高空作业防护不到位的情况，停工整顿，直至整改符合要求 ，让作 业人员处于安全环境下作业。3、增加连带处罚。（1）现场技术员未对管辖区域作业人员违章现象进行警告、劝阻,连同违章作业人员一同受罚；（2）违章部位的现场副经理未对违章现象进行警告、劝阻，连同违 章作业人员一同受罚。2015年5月29日安全隐患分析报告及控制措施（2015年三季度）B国交建CHINA COMMUNICATIONS CONSTRUCTION中交一公局第三工程有限公司大同市开源街御河桥项目经理部2015年9

4、月安全隐患分析一、工作情况本季度安全罚款500元。春节后施工现场加快施工进度，安全 隐患有增多的趋势。隐患扔多为常识性问题：安全防护用品的正确使 用；氧气、乙炔的安全距离；临时用电；安全防护。三、从检查发现存在的安全隐患中发现，施工现场作业人员：1、安全意识依旧淡薄，存在侥幸心理，也存在逞能心里。这 种心理、虚荣心较强。在现场，在一线，在班组，为了显示自己的本 事、能耐和见识，往往头脑发热、冲动，不遵守操作规程和客观规律， 不讲科学，不顾安全和危险，争强好胜，冒险蛮干，不计后果，有意 违规违章作业。对别人的违规违章作业，熟视无睹，明知不对，偏跟 着做，明知故犯。2、现场管理人员未能落实“一岗双

5、责”，认真行使自己的安 全职责，对隐患现象视而不见。由于某件事、某做法在一定程度上未 得到公平、公正解决，而造成不平衡心理。这种心里的产生使现场管 理人员心绪不畅，心理失衡，思想纠结，带着情绪从事施工作业所形 成的不良结果。3、施工现场一味追求施工进度，在安全防护不到位的情况下，默许作业人员在危险区域作业。预防措施：1、加强作业人员及管理人员的安全教育， 使大家从思想上形成 统一认识，做到“三不伤害”，有效消除人的不安全行为。2、加大安全检查和处罚力度，对于屡禁不止的违章现象，加倍 处罚，对于高空作业防护不到位的情况，停工整顿，直至整改符合要 求，让作业人员处于安全环境下作业。3、增加连带处罚。（1）现场技术员未对管辖区域作业人员违章现象进行警告、 劝阻，连同违章作业人员一同受罚；（2）违章部位的现场副经理未对违章现象进行警告、劝阻，连 同违章作业人员一同受罚。4 、调理整顿，辅导现场主管人员从主观上提高认识，强化心 理，学会自律、自省、自悟等自我调节、自我调整，客观上准确定位, 端正态度，转变观念，取长补短，纠改不足。5 、完善激励机制，加大物质刺激和精神鼓励，使其在物质上、 精神上有满足感，成就感，归属感，从而达到消除心