探索工作世界策略与方法

1、2021/4/21第七章第七章探索工作世界策略与方法探索工作世界策略与方法 幸福的关键是发现自己适合做什幸福的关键是发现自己适合做什么并确保有机会去做。么并确保有机会去做。 约翰约翰杜威杜威 2021/4/22自我探索探索工作世界决策求职行动再评估觉知与承诺职 业 生 涯 规 划 流 程2021/4/23教学目标认知目标：认知目标：n消除学生对专业的刻板印象，消除学生对专业的刻板印象，认识到一个专业有多种可能认识到一个专业有多种可能选择的职业。选择的职业。n了解职业分类的作用。了解职业分类的作用。n意识到了解职业信息的意义，意识到了解职业信息的意义，有意愿行动起来，开始进行有意愿行动起来，开始

2、进行职业信息的探索。职业信息的探索。 2021/4/24教学目标技能目标：技能目标： n能够利用职业分类帮助自己探索工作世能够利用职业分类帮助自己探索工作世界。界。n能够使用多种方法与策略获取职业信息。能够使用多种方法与策略获取职业信息。n了解对一个职业的了解需要掌握哪些方了解对一个职业的了解需要掌握哪些方面的信息。面的信息。 2021/4/25目录n我们的困惑我们的困惑 n了解职业信息的意义了解职业信息的意义 n职业的分类职业的分类 n探索工作世界的具体内探索工作世界的具体内容及相关资源和方法容及相关资源和方法 2021/4/26讨论：我们的困惑“老师，你说我们的这个专业现在好找工作吗？未来

3、怎么样呢？如果还说的过去的话，我不知道我今后是应从事这方面的理论研究工作，还是应该从事其他相关的职业？”“老师，听说我们专业毕业的学生，以前要专科生做的工作现在要本科生来做，以前要本科生做的现在要研究生来做，你说用人单位对学历的要求会越来越高？”2021/4/27活动：你眼中的劳动力市场活动：你眼中的劳动力市场2021/4/28是一个进行劳动力买卖的市场：劳动者竞争职位，雇主竞争劳动者的市场；劳动力市场就是在劳动力管理和就业领域中，按照市场规律，自觉运用市场机制调节劳动力供求关系，对劳动力的流动进行合理引导，从而实现对劳动力的合理配置机构配置劳动力并且协调就业决策的市场什么是劳动力市场什么是劳

4、动力市场2021/4/29转换工作转换工作成为一种惯例成为一种惯例全球化的经全球化的经济环境济环境没有技术没有技术意味着意味着没有工作没有工作培训和再教育培训和再教育成为常事成为常事工作价值观工作价值观整体趋向整体趋向劳动力变化劳动力变化结构性失业结构性失业问题突出问题突出多种工作多种工作形式选择形式选择新型新型契约关系契约关系劳动力市场现状劳动力市场现状2021/4/210（1）劳动力变化）劳动力变化2021/4/211失业将是一个长久存在的问题，我国劳动力供大于求的状况要持续30余年国家户籍政策的放宽，使工作迁移成为越来越普遍的情况，迁移中的不同人群：在15-64岁迁移人口中，因务工经商4

5、5.7%，培训学习19.1%劳动力需求结构以高、低两层人才为主，形成两极化的倾向 （1）劳动力变化）劳动力变化2021/4/2122008-2009年五个季度部分城市劳动力市场供求状况分析对比 2008 2008第一季度第一季度20092009年第一季度，中国劳年第一季度，中国劳动力市场信息网监测中心对全国动力市场信息网监测中心对全国 一百多个城市一百多个城市的劳动力市场职业供求信息进行了统计分析，的劳动力市场职业供求信息进行了统计分析，在此抽取部分数据做对比分析。在此抽取部分数据做对比分析。 2021/4/2132008-20092008-2009年五个季度求人倍率年五个季度求人倍率（职位空

6、缺数（职位空缺数/ /求职者数）求职者数）2021/4/214用人单位需求人数对比用人单位需求人数对比2021/4/21515内资企业需求人数对比内资企业需求人数对比A：包括国有企业、集体企业：包括国有企业、集体企业B：包括股份合作企业、联营企业、有限责任公司、股份有限公司、：包括股份合作企业、联营企业、有限责任公司、股份有限公司、私营企业等私营企业等2021/4/216毕业生“宁要北京一张床，不要西部一套房”考研热：05年117.0万，06年127.5万，07年128.2万，08年120.0万，09年124.6万考公务员热基层就业冷，自主创业少（2）结构性失业问题突出）结构性失业问题突出20

7、21/4/217产业结构调整：工业或制造业的就业人数减少,服务业和信息产业的工作机会增多企业破产与建立成为普遍的事情多种工作形式、机会可供选择（3）转换工作成为一种惯例）转换工作成为一种惯例2021/4/218 一个美国人，上穿英国斜纹软呢服、韩国衬衣，下着香港家长裤，脚蹬意大利皮鞋，看看腕上的瑞士表，瞟一眼新装了4个法国轮胎的德国车，用加拿大杯子倒上一杯滚热的哥伦比亚咖啡，放到爱尔兰亚麻桌布上的中国丝绣杯垫上，那是一张用印度亚麻籽油漆装饰过的丹麦桌子，一边听着日本产的电视机里面播报的新闻，一边从摩洛哥公文包中拿出一支中国台湾制造的圆珠笔，写信给议会代表，了解为何美国的贸易不平衡。（4）全球化

8、的经济环境）全球化的经济环境2021/4/219科技化与自动化，导致工作内涵变化，需要从业人员具备技术基础与广博知识。研究与发展的工作将日趋重要。（5）没有技术意味着没有工作）没有技术意味着没有工作2021/4/220 知识与信息的保质期越来越短 知识、信息的瀑涨，使得即时更新成为生存的必要技能 “在信息社会中，唯一不变的就是变，我们不能只期望单一的教育形态来帮我们渡过一生，没有任何一种教育和技能，可以在未来的社会中一成不变，这是二十一世纪的人必须具有的信念。”（6）培训和再教育成为常事）培训和再教育成为常事2021/4/221（7）新型契约关系）新型契约关系问题问题传统职业生涯模式传统职业生

9、涯模式现代职业生涯模式现代职业生涯模式环境特征稳定性动态性职业选择在职业早期选择一次在不同发展阶段多次选择主要职业责任组织个人工作地点一个组织多个组织工作时间长期短期雇主期望忠诚和义务责任感、灵活性、适应性雇主给予工作安全保证工作技能的获得流程标准任期长短决定升迁根据结果和知识获得晋升成功标志在等级阶梯中获得升迁内心的成就感培训正式程序，培养通才根据工作性质、公司的特殊需要而定价值观忠诚、稳定、家长式作风个体差异、多重功能性2021/4/222传统价值观：做一颗螺丝钉，工作到退休现代价值观：实现经济目标，成就理性动机后现代价值观：实现个体幸福最大化，追求个体标准差异，不强调权威与大众标准。（8

10、）工作价值观整体趋向）工作价值观整体趋向2021/4/2232021/4/224q全职工作全职工作q兼职工作兼职工作q多重工作多重工作q工作分享工作分享q工作分工工作分工/ /团队模式团队模式q人才库q代理/经纪人q合同工作q咨询工作q自雇工作q企业家 （9）多种工作形式选择）多种工作形式选择2021/4/225No.1 商务策划师No.2 会展策划师No.3 房地产策划师No.4 景观设计师No.5 模具设计师No.6 建筑模型设计制作员No.7 家具设计师No.8 动画绘制员No.9 客户服务管理师No.10 宠物健康护理员No.11 信用管理师No.12 网络编辑员No.13 数字视频（

11、DV）策划制作No.14 职业信息分析师No.15 玩具设计师No.16 公共营养师No.17 理财规划师No.18 企业文化师新型的工作世界新型的工作世界2021/4/226了解职业信息的意义n对工作世界的认识，是进行正确对工作世界的认识，是进行正确而合理的职业选择的基础。而合理的职业选择的基础。n从心理认知层面上，职业信息的从心理认知层面上，职业信息的获得与应用可以引发来询者探寻获得与应用可以引发来询者探寻职业生涯的职业生涯的 。n在对职业信息进行分析、判断时在对职业信息进行分析、判断时可增进来询者对自我及职业世界可增进来询者对自我及职业世界的了解，甚至造成的了解，甚至造成 或或 上的改变

12、。上的改变。2021/4/227有关职业n新增职业不断出现：人力资源与社会保障部自2004年8月建立新职业信息发布制度以来，到2007年底已经发布了10批共106个新职业的信息，其中已完成国家职业标准制定的88个 n对于大多数人来说，每个人都会有数种职业适合于自己n调查表明，各个经济收入阶层和各种行业领域都有热爱自己工作的许多人2021/4/228n没有哪一种工作能够完全满足完全满足你所有的需要。所有工作都有其局限性和令人失望之处。你需要通过其它活动来平衡平衡你的生活，才有可能感觉到完满。n工作市场和经济形势都时常发生变化，甚至是急剧的变化。有的行业在目前可能充满了机会，但却会在数年内饱和。2

13、021/4/229n变化是生活的一部分。我们的决定很可能不会持续一生，而需要不断调整和变化才能保持满意感。你需要学会如何应对工作的变动，而不是如何去避免它。2021/4/230面对现状，我们需要：面对现状，我们需要：n明确自己的职业规划，及早做好面对工作世界的准备；n多一些实践探索，增加对工作世界的体验和认识；n调整心态，意识到非理想就业的可能性，减少遭遇就业不理想时所受到的冲击；n从生涯发展的角度看待非理想就业，把其看作是学习新技能、积累更多工作经验的机会2021/4/231工作世界地图2021/4/232中华人民共和国职业分类大典中华人民共和国职业分类大典它是我国第一部它是我国第一部对职业

14、进行科学分类的对职业进行科学分类的权威性文献。将中国目权威性文献。将中国目前社会职业分为前社会职业分为1838个。在这个。在这1838个职业个职业中，又分为中，又分为8大类、大类、66个种类、个种类、413个小类，个小类， 并具体确定了各个职业并具体确定了各个职业名称。名称。2021/4/233国内职业分类网站nJobSoSo 职业嗖嗖职业嗖嗖 （）nJobSoSo于于2005年年3月月16日正式发布，日正式发布，是是Beisen Inc 基于全球领先的职业分类基于全球领先的职业分类信息技术，在国内率先推出的独立职业信息技术，在国内率先推出的独立职业信息系统搜索门户。信息系统搜索门户。n在在N

15、BCC（美国咨询师认证管理委员会）（美国咨询师认证管理委员会）的推荐下，我们与美国的推荐下，我们与美国O*NET中心取得中心取得联系，得到其大力支持，并在联系，得到其大力支持，并在O*NET体体系基础上开发成功了系基础上开发成功了JobSoSo 。n具有客观、简洁、开放等应用特点。具有客观、简洁、开放等应用特点。2021/4/2342021/4/235你的降落伞是什么颜色你的降落伞是什么颜色一书中所列的职业类别一书中所列的职业类别 最常见的最常见的最热门的最热门的最受人尊敬的最受人尊敬的最赚钱的最赚钱的需求量最大的需求量最大的2021/4/236你了解自己的专业吗？你了解自己的专业吗？ n描述

16、你的专业及所修课程。描述你的专业及所修课程。n拥有你所学专业学士学位的人应该有什拥有你所学专业学士学位的人应该有什么能力和知识？么能力和知识？n有这些能力和知识的人都能从事哪些工有这些能力和知识的人都能从事哪些工作？作？ 2021/4/237讨论：n从小到大，是否有令你很好奇的事情或从小到大，是否有令你很好奇的事情或事物，你通过哪些方法了解它的？至少事物，你通过哪些方法了解它的？至少列举一个说明。列举一个说明。n这些方法和你了解职业信息的方法有什这些方法和你了解职业信息的方法有什么关系？么关系？2021/4/238头脑风暴：n除了上面讨论的方法外，你还有能除了上面讨论的方法外，你还有能获得这些

17、信息的方法吗？这些信息获得这些信息的方法吗？这些信息通常包括哪些内容？通常包括哪些内容？ 2021/4/239获得职业信息的方法n静态的资料接触静态的资料接触n出版品出版品n视听资料视听资料n行业展览会和人才交流会行业展览会和人才交流会n网络网络n机构：学校、政府、机构：学校、政府、 公公司司2021/4/240n动态的资料接受动态的资料接受n专业俱乐部专业俱乐部n专业协会专业协会/ /学会学会n生涯人物访谈生涯人物访谈n参与真实情境参与真实情境n直接观察直接观察n直接工作经验直接工作经验2021/4/241精确度精确度难度难度人物访谈人物访谈亲友亲友企业网站企业网站实习实习网站网站师兄、姐师

18、兄、姐交流会交流会获得真实信息获得真实信息2021/4/242生涯人物访谈定义n生涯人物访谈，是通过与一定数量的职场人士交谈而获取关于一个职业 “内部”信息的一种探索活动。2021/4/243生涯人物访谈流程了解自我寻找生涯人物结合目标信息设计访谈问题 预约生涯人物 采访生涯人物 用信息加工的观点来分析 2021/4/244p工作性质、任务或内容工作性质、任务或内容p工作环境、就业地点工作环境、就业地点p所需教育、培训或经验所需教育、培训或经验p所需个人的资格、技巧和能力所需个人的资格、技巧和能力p收入或薪资范围、福利收入或薪资范围、福利p工作时间和生活型态工作时间和生活型态p相关职业和就业机

19、会相关职业和就业机会p组织文化和规范组织文化和规范p未来展望未来展望p喜欢这个工作什么喜欢这个工作什么p不喜欢什么不喜欢什么p对自己进入这个领域有对自己进入这个领域有什么建议什么建议生涯人物访谈生涯人物访谈内容内容2021/4/245生涯人物访谈注意事项n结合自身特点n做好访谈前各项准备n关注访谈中的细节问题，突出重点n过程中学会倾听、提问，并做好记录n辩证地分析访谈到的内容n做好资料的整理和讨论交流2021/4/246猜猜这个职业是什么？风险很高，有时可能从事强体力劳动；保密性也很高，工作性质和内容不得告诉家人或朋友；24小时全天待命，有任务时必须随时出现；工资很少，或者没有； 全年只有一套

20、小号的紧身工作服；2021/4/2472021/4/248获得职业信息的内容nP.L.A.C.E.法法nP：职位或职务（：职位或职务（position） nL：工作地点（：工作地点（location） nA：升迁状况：升迁状况（advancement） nC：雇佣条件（：雇佣条件（condition of employment） nE：雇佣要求（：雇佣要求（entry requirements） 2021/4/249探索工作世界的具体内容探索工作世界的具体内容n就业市场的形势就业市场的形势 市场的大小、供求关系、在各地市场的大小、供求关系、在各地区各领域的分布区各领域的分布n继续教育方面的选择继续教育方面的选择 考研、在职研究生、学校保送、考研、在