2022年基层干部思想作风建设经验交流材料

1、高品质文档2022年基层干部思想作风建设经验交流材料 面对乡镇社会经济“科学进展、加快进展、和谐进展”带来的巨大任务和压力，笔者依据多年基层工作的实践和体会，围绕“提高干部队伍的整体素养、充分调动其投身建设社会主义新农村的乐观性”这一主题，针对当前基层干部队伍中存在的问题和清极因素，在加强干部思想作风建设“三字经”上作了些思索，通过突出“三讲”、把握“三做”、咬准“三真”、增加“三性”、落实“三制”、弘扬“三创”，变存在问题为自身亮点，化消极因素为乐观因素，多管齐下，多着并举，多方联动，扎实有效做好加强干部思想作风建“三”字文章。 坚持突出“三讲”，坚固树立正确的世界观，争做糊涂型干部。讲学习

2、是基础，讲政治是核心，讲正气是灵魂。坚持不懈讲学习。在信息爆炸、瞬息万变的新形势下，许多干部无论是在学问、阅历、技能上，还是在驾驭全局的本事上，都显得力不从心。我们必需大兴学习之风，强化终身学习意识，努力建设学习型机关 、学习型部门、学习型企业、学习型社区、学习型村场，坚持学以致用、学用结合，切实增加统揽力量、协调力量、进展力量和落实力量；坚决不移讲政治。作为基层干部首要的就是自觉拥护党的路线、方针、政策，与党中央坚持高度全都，把自己作为组织的一个分子，一个组成部分，坚固确立集体观念和大局意识，听从组织支配，听从组织指挥，根据组织原则和党委意图办事，忠实践行“三个代表”重要思想；坚韧不拔讲正气

3、。讲正气是中华民族和我们党的一个优良传统，也是一名党员干部的政治本色。古人云：“一点浩然气，千里快哉风”，说的就是这一个道理。要通过深化开展“入党为什么”和“当干部干什么”的大争论活动，引导干部做到一身正气、堂堂正正，只有这样，才能无所私心地为群众办实事、解难事、做好事，才能不被拜金主义和享乐主义腐蚀，才能坚固树立起正确的人生观、世界观和价值观，知荣辱、树新风、谋进展。 坚持把握“三做”，坚固树立正确的人生观，争做先进型干部。做人是根本、做事是基础、做官是履职，三者之间相辅相成、相互促进。堂堂正正做人。“人”字的结构虽然只有一撇一捺，但是要真正地写好却非一件易事。一划朝天，两脚踏地，意为顶天立

4、地。作为一名党员干部，并非需顶天立地，但肯定要对得起党组织、对得起群众，要坚持做一个真实坦诚、品德端正、宽厚和善、有责任感的人；踏踏实实做事。如何做事？方式方法有多种，但目的只有一个，就是要把事做好。作为一名干部，为官一任，造福一方，必需竭尽全力、尽心尽力完成组织和群众给予网的使命，不辜负组织和群众的期望。要站在全局形势进展的高度，从群众的根本利益动身，对事情通盘谋划、全方位考虑，坚持说的和做的全都、台上和台下全都，坚持脚踏实地、实事求是 ；清清白白做官。“一份权利、一份责任”。群众既然信任我们，我们就必需切实担当起这一责任，切实履行好党和人民给予的职责，做一个“为民、务实、清廉”的官，不愧对

5、手中的这份“权力和责任”，不愧对群众的期望和信任。凡事做到以心换心、以情换情，做一名让群众感到可亲、可信、可敬的干部。同时坚持身立得正、心放得正、步迈得正，无愧于己，不负于心，真正做到“情为民所系、利为民所谋、权为民所用”，不为名利失心、不为权利熏心、不为钱财黑心，正确处理好工作与生活、感情与原则、权力与责任的关系 ，做到对自己负责、对家庭负责、对同志负责、对组织负责。 坚持咬准“三真”，坚固树立正确的效益观，争做务实型干部。在任何状况下坚持讲真话。党的十六届四中全会关于加强党的执政力量建设打算中明确提出，党员干部要讲真话、讲心里话，做到言行全都、表里如一，这是一名党员干部必备的品质和素养。笔

6、者对此也进行了分析，不敢讲真话的缘由有两个：其一是患得患失，可怕讲真话要负责任，怕讲真话后领导和上级给“小鞋”穿。其二是不学习带来的，少数同志一天到晚不动脑子，整日平平凡庸、循规蹈矩、墨守成规，也不行能讲真话，也不会讲真话。为此要大兴讲真话之风，千方百计戒“虚话”、戒“假话”、戒“套话”、戒“不负责任的话”，让实事求是、求真务实的精神在基层干部队伍中得到弘扬；在任何事情上坚持下真功。有这么一种说法特别形象：不怕群众没精神、就怕干部不来神，不怕群众不行动、就怕干部不带动，不怕群众不听话、就怕干部不像话，不怕群众不想干、就怕干部不真干。求真务实、真抓实干，贵在“真”，重在“实”，关键在“干”，是真

7、干还是假干，是实干还是虚干，实践自会检验，群众自有评说。要真干，就得要扑下身子，亲自抓，亲自干，不能只蜻蜓点水，指手划脚，不搞半截子工程，不做半拉子事情；在任何工作上坚持出真效。这就要求基层干部对各项工作部署都要有方案、有步骤、有措施、有检查、有监督，要深化实际、基层和一线，了解实情，听取民意，集中民智，总结阅历，完善工作思路和方法，切实解决好群众最现实、最关怀、最直接的问题。 坚持增加“三性”，坚固树立正确的时间观，争做执行型干部。审时度势，增加工作执行的敏锐性。始终保持糊涂的政治头脑，做到见事早、定位准、有主见，运筹于前，运筹帷幄，把握战机，不失时机，擅长从全局高度网观看、提出并解决问题，

8、任何工作都能在第一时间坚决作出反应，并在第一时间内推动到位；主动出击，增加工作执行的时效性。对定下的事、看准的事、形成共识的事，做到立刻办、马上办、快速办，坚持事有专管之人、人有专管之责、时有限定之期。围绕详细工作，在吃透上情和把握下情的基础上，选准突破口，对每日、每项工作做到议而有决、决而有办、办而有责、责而有究，确立“一日无为，终天担心”的剧烈责任感；实事求是，增加工作执行的过程性。不管工作分工，不管事务大小，都要千方百计把主要精力放在工作执行的全面过程上，敢抓死角，敢于较真，把群众关注的热点、社会生活的难点、实际工作的薄弱点，作为工作的重点，持之以恒，常抓不懈，一抓究竟，不达目的不罢休。

9、 坚持弘扬“三创”，坚固树立正确的进展观，争做开拓型干部。与时俱进求创新。弘扬创新精神，就是要解放思想、敢干敢变、与时俱进，基层干部要坚固确立与时代、与进展相适应的创新观念、开放观念、竞争观念和市场观念，坚固树立科学的进展观、政绩观和利益观，树立争创一流、敢于领先的精神，树立创新求变、敢闯敢试的精神，用创新的实践来推动科学进展、加快进展、领先进展、和谐进展。要在抓好常规性工作、唱好“四季歌”时，突出重点，调整思路，创新思维，做大聪慧人，打大算盘账，先人一步，胜人一筹，在老主题上做出新文章，在原基础上再登新台阶；乐观带头勇创业。俗话说：事在人为、业在人创，创业的路总是人走出来的。基层干部要乐观带

10、头创业致富，坚决克服传统观念的束缚，突破小农经济思想的瓶颈，变依靠官场为面对市场，变跑户头为跑码头，把自己逼向市场、逼向项目、逼向创业，着力把自己培育成为既能带头创业致富、又能带领群众创业致富的“双带型”干部；敢于突破争创优。弘扬创优精神，就是要争当先进、勇于攀登、争创一流，鼓舞、引导和支持岗位创优、单位创优、行业创优、口线创优， 在各项工作上都要有一种“盯着先进不放，扛着红旗不让，开拓创新不停”的进取意识，要有一种“全面工作创一流，单项工作争第一”的气魄，形成创优争先、比学赶帮、竞相进展的生动格局。 坚持落实“三制”，坚固树立正确的价值观，争做开明型干部。落实好“一把手”负责制，搞好表率。“

11、一把手”在领导班子中处于核心地位，起着关键作用，作为“一把手”，要增加政治责任感、压力感、使命感和危机感，大胆地想，大胆地干，不怕失误，出了问题勇于担当领导责任。作为“一把手”，要从严要求，从严管理，从而带出一个顽强有力的好班子、一支素养优良的好队伍、一股团结向上、干事创业的好风气；落实好民主集中制，搞好团结。团结问题事关全局，“人心齐，泰山移”、“三人同心、其利断金”，说的都是这个道理。要正确处理集体领导与分工负责的关系，不回避冲突，不推诿责任。有什么意见、建议、要求都可以谈，要多商议，多沟通，多相互补台，做到大事讲原则、小事讲风格，相互维护、相互支持、相互关怀、相互敬重，拧成一股绳，同心同德，