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文档简介

1、1广告公司如何对员工进行培训广告公司如何对员工进行培训1999年年6月月25日日2讲授大纲讲授大纲一、培训的重要性一、培训的重要性二、进行培训前必要的考量事项二、进行培训前必要的考量事项三、培训方式三、培训方式四、培训的性质四、培训的性质五、广告公司可运用的培训课程五、广告公司可运用的培训课程六、培训后的评核作业六、培训后的评核作业七、其他注意事项七、其他注意事项3一、培训的重要性一、培训的重要性 从人力资源的角度谈起从人力资源的角度谈起广告公司的命脉广告公司的命脉 招募招募 聘用聘用 培训培训 调职调职 晋升晋升 离职离职 退休退休4从学习理论的观点检视从学习理论的观点检视5从领导与管理角度

2、审查从领导与管理角度审查支支援援行行为为高高低低高高工作指导工作指导支持支持训练训练授权授权指导指导6二、进行培训前必要的考量事项二、进行培训前必要的考量事项人：人：事：事：时：时：地：地：物：物：成本成本/费用考量：费用考量：7三、培训方式三、培训方式以公司自身的角度评估，选择培训方式：以公司自身的角度评估，选择培训方式：区区分分内内训训外外训训指指导导/讲讲课课式式听听演演讲讲视视听听教教材材收收视视阅阅读读/心心得得报报告告WORKSHOPSOJT其其他他8四、培训的性质四、培训的性质依对象区分依对象区分区区 分分客户服务部客户服务部创意部创意部媒介部媒介部公关公关/活动活动流程控管流程

3、控管其他部门其他部门一般新员工一般新员工培培 训训专专 业业培培 训训进进 阶阶培培 训训专专 案案培培 训训9五、广告公司可运用的培训课程五、广告公司可运用的培训课程 共通性的培训课程：共通性的培训课程： 作业流程训练作业流程训练 广告基本原理等专业知识广告基本原理等专业知识 简报训练简报训练营销观念及计划训练营销观念及计划训练 广告计划作业训练广告计划作业训练 档案管理作业训练档案管理作业训练资料整理训练资料整理训练 会议记录与表报作业训练会议记录与表报作业训练 档案管理作业训练档案管理作业训练广告法等相关法规训练广告法等相关法规训练 财务成本观念财务成本观念10专业性运用培训课程：专业性

4、运用培训课程：印刷业务训练印刷业务训练 平面设计制作训练平面设计制作训练 电视媒介制作训练电视媒介制作训练媒介计划作业媒介计划作业 电波媒体制作训练电波媒体制作训练 创意策略制定训练创意策略制定训练市场调研作业训练市场调研作业训练 采购作业训练采购作业训练 流程控管训练流程控管训练公关公关/活动计划作业训练活动计划作业训练11进阶式的培训课程：进阶式的培训课程：思考方式训练思考方式训练 时间管理训练时间管理训练提案技巧训练提案技巧训练 客户接触训练客户接触训练谈判技巧训练谈判技巧训练 整合营销传播训练整合营销传播训练12六、培训后的评核作业六、培训后的评核作业 具体工作上表现具体工作上表现 与同事之沟通与

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