普法依法治理责任书

1、普法依法治理责任书篇一:2015 年普法依法治理目标责任书2015年校园学区普法依法治理目标责任书完成情况自查评分表篇二:2014 年普法依法治理目标管理责任书普法依法治理目标管理责任书根据自治区交通运输厅“六五”普法规划的总体要求，为进一步增强道路运输管理系统领导干部依法决策、依法行政、依法管理的能力和水平，提高运政执法人员的法律素质，保障法律、法规、规章的正确实施，加快推进依法治运进程，制定本责任书。一、领导责任各运管所所长为本单位普法依法治理工作的第一责任人，负责对干部职工学法用法工作的指导和监督，并把干部职工学法用法情况列入年终考核内容。二、目标任务（ 一 ） 建立健全“六五”普法依法

2、治理组织机构，完善普法1运行机制。普法依法治理领导小组和办事机构工作职责明确、制度完善，做到有安排、有检查，确保法制宣传和依法治理工作落到实处。（ 二 ） 结合本单位实际和“六五”普法规划制定本年度普法依法治理工作安排。做到年初有安排，年终有总结。（ 三 ） 围绕本单位中心工作，积极开展法制宣传教育，落实普法宣传教育经费，及时征订购买普法教材，做到执法人员人手一册。（ 四 ） 建立健全领导干部学法用法制度。认真落实法制培训制度和学习制度。每年专题法制培训不少于两次，做到执法人员全覆盖，执法水平进一步提高。（ 五 ） 认真组织职工学习有关法律、法规、规章知识，保证学习实践每年不少于40 学时，运

3、政执法人员必须定期参加法律知识学习和培训，每月集中学法时间不得少于 8 小时，并做好学习记录。除每年上级机关统一组织的普法考试外，本单位要组织一次考试，同时健全干部职工学法用法档案。（ 六 ） 充分利用各种媒体，采取多种形式进行法制宣传，不断增强职工法制意识，为我市道路运输发展营造一个良好的法制环境。（ 七 ） 认真开展依法治理工作，做到依法决策，依法行政、依法管理。干部职工要熟练掌握与本职工作相关的法律、法规，努力提升自身素质，不断提高行政执法能力和水平。2（ 八 ） 运政执法人员必须经过法律知识培训，经考试合格取得自治区统一制式的行政执法证件后方可上岗，履行交通行政执法职责，未经培训或者经

4、考核不合格的运政人员不得从事运政执法活动。（ 九 ） 认真做好年度普法依法治理总结工作，使本单位五年普法教育考核达到合格以上。监督单位吴忠市道路运输管理局责任人责任单位县 （ 市、区 ） 运管所 责任人2014年 2月 19日篇三 : 普法依法治理责任书（15 份 ）宁夏公路勘察设计院有限责任公司普法依法治理各部门、公司责任制(二。一六年度)各部门、公司普法依法治理责任制甲方 : 宁夏公路勘察设计院有限责任公司乙方 : 各支部、部门、公司为做好公司普法依法治理工作，特制定本责任书。一、甲方责任1、负责对公司贯彻实施第七个五年法制宣传教育规划工3作的领导和监督; 2 、研究制定 “七五”普法依法

5、治理工作的年度计划和有关政策，做出安排部署;3、指导公司各部门开展普法依法治理工作，总结推广先进经验和做法; 4 、对公司各部门普法依法治理工作进行监督、检查、考核、表彰。二、乙方责任1 、领导责任部门负责人是推进普法依法治理工作的第一责任人，各部门要在院党委的统一领导下，充分发挥职能作用，相互支持，密切配合。党委负责对领导干部学法用法工作的宏观指导和监督，并把领导干部学法用法情况列入年度考核内容。2、普法依法治理工作目标任务贯彻党的十八大、十八届三中、四中、五中全会精神，深入推进普法依法治理工作。(1) 把普法依法治理工作纳入本部门年度综合目标考核体系，定期督查。(2)深入开展以法治精神为主

6、要内容的法律教育和普法活动，弘扬宪法精神，普遍开展宪法教育，认真组织好十二月四日宪法日活动。结合本部门实际，开展交通运输法律法规进部门、进家庭活动。(3) 加强本部门员工的法制宣传教育培训，把宪法等法律法规的学习列入党支部中心组学习内容。部门员工学法要有记录、有笔记。组织部门员工积极 参加公司组织的法制宣传教育活动。(4) 把法制教育纳入精神文明创建活动，大力开展勘察4设计领域法治文化建设。(5) 深入开展基层法治创建活动。积极开展“依法治理示范部门”及“民主法治示范部门”创建活动。(6) 认真积累档案资料，做好普法依法治理年度总结，部门年度普法考核达到合格以上。3、奖惩(1) 本责任书所规定的职责任务，列入部门负责人和党支部书记的任期目标之中，作为考核的重要依据。(2) 完成责任目标、成绩突出的予以表彰。(3) “七五”普法依法治理工作不能正常开展，影响公司依法治司建设进程的，将根据有关规定进行纠错问责。三、附则1、本责任书年度执行情况，由