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文档简介

1、龙井小学教职工劳动纪律管理制度为强化全校在职教职工的学校内部管理, 充分调动全体教职工工作积极性, 结合国家人事制度的有关文件、政策, 通过全校教职工认真讨论, 特制定如下劳动纪律管理制度:1、本制度所面向的考核对象是全校在职教职工。2、全体教职工要认真遵守学校所规定的作息时间, 如不遵守将受到如下处罚:迟到或早退30分钟以内扣5元 ,30 分钟 2小时扣10元。超过 2 小时为半天, 请假者按事、病假处理, 未请假者按旷工处理。领导班子及中层干部将进行不定时查岗, 对工作时间内擅自离校者一次罚款30 元。3、全体教职工必须参加学校统一组织的政治学习及教师大会, 对不参加者, 每学期累计超过两

2、次, 取消当年评优、评先资格（ 公务及病、事假除外） 。4、全体教职工要认真遵守请假制度, 凡到校的教职工, 无论何人准假, 请假者必须认真填写请假条, 并交到办公室。因故当日不能上交请假条的, 事后需补交请假条。5、因病假、事假和其它个人原因, 全年工作不满六个月的, 不参加年终考核。长期病休人员（ 癌症、精神病、传染病） 扣除本人奖励性绩效工资的30%。6、有关产假、婚假、丧假等人员的考核办法, 按国家有关政策执行。7、任课教师须按时上下课, 如有违规者, 按本溪市商贸服务学校课堂教学奖惩办法处理。8、因公、因事、因病不能到校者必须事先请假, 并通知教务处把课串好, 返校后自觉把课补上,

3、否则按丢课处理。9、工作时间严禁乱串办公室, 杜绝在办公室干私活或利用上课时间找学生干活。10、严禁教职工在工作时间内玩扑克、打麻将（ 正常工会文体活动除外 ） 、上网玩游戏、饮酒、赌博。因饮酒、赌博而影响工作, 并在师生员工中造成不良影响的, 除对本人批评教育外, 取消当年评先、评优资格。11、教师不准在课堂上处理个人事情（ 接待他人 ）, 不准打、骂、撵、罚学生,杜绝在课堂上使用通讯工具。12、严禁教师个人组织学生订阅学习资料, 不准以个人名义乱办班、乱补课、乱收费。13、因教师工作不认真, 没按教学要求组织课堂教学, 在课堂上出现学生打仗或意外人身伤害事故, 视其情节轻重, 学校除对教师本人进行教育、调离教师岗位外将责令其承担一定经济赔偿。14、因行职人员（ 含各部门负责人） 工作不认真, 擅自离岗 , 给学校财产造成损失 , 学校除对本人进行教育、调离现岗位外, 将责令其承担一定经济赔偿15、本制度重在执行和落实, 各部门负责人及具体执行人, 如在执行过程中玩忽职守 ,

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