培训后满意度调查表常用_第1页
培训后满意度调查表常用_第2页
培训后满意度调查表常用_第3页
已阅读5页,还剩6页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、培训后满意度调查表(可以直接使用,可编辑 优质资料,欢迎下载)培训课程反馈表课程名称讲师时间地点时长/分钟,小时各位同事:为了我们进一步完善、改进课程,取得更好的培训效果,请在本次培训结束后配合填写此问卷,多提宝贵意 见,不必留名,培训结束时填写完成后交至负责人处。感谢您的配合!A.请在您的选择上画V。课程内容1.您对此次培训教材设计制作是否满意? 5口 4 3口 2 12.课程内容条理清晰,重点突出,易于理解 5口 4 3口 2 1授课讲师们3.课程、讲授准备非常充分 5口 4 3口 2 14.讲师们表达及课程进行方式有效 5口 4 3口 2 15.讲师们讲课重点突出,条理清晰 5口 4 3

2、口 2 16.有很多师生互动的课堂活动 5口 4 3口 2 17.讲师们问题回答的准确性? 5口 4 3口 2 18.您对讲师们的能力和表现是否满意? 5口 4 3口 2 1培训效果9.本次培训是否让您接受到了新的知识、理念?是否10.获得了可以在工作上应用的一些有效的技巧或技 术 5口 4 3口 2 111.您觉得培训内容对于个人能力提升有多少帮助? 5口 4 3口 2 112.您觉得培训内容对今后工作有多少帮助? 5口 4 3口 2 113.通过TWI-JI培训您对以后工作的信心如何? 5口 4 3口 2 1整体而言14.您觉得培训时间安排合理 5口 4 3口 2 115.您对本次培训的总

3、体评价 5口 4 3口 2 1B.本次培训哪部分内容对您最有帮助?哪款产品让您有了更深入的了解?C. 您认为本次培训有哪些地方需要完善?D. 您希望今后参加什么培训?请尽量写具体。E. 为提高培训工作质量、确保培训效果,请留下您对培训工作的宝贵建议、意见。家长满意度调查表年级班 2021年1月尊敬的家长:您好!在您的支持与配合下,本学期各项教育教学工作即将结束,为反馈学校的教育教学情况,改进教育教学 管理,请您和您的孩子共同完成此调查表,并提出您宝贵的意见和建议。评价内容评价科目师德修养课堂教学教学效果教学态度7满意较满意不满意7满意较满意不满意7满意、较满意不满意7满意、较满意不满意语文数学

4、口语品生音乐体育美术传统文化班主任班级管理y满意、较满意不y满意、意见或建议填写说明:1.在您认为合适的满意度评价栏中打2.评价标准:O1师德修养:教师爱岗敬业、热爱学生、依法执教、廉洁从教、尊重家长情况。课堂教学:课堂教学气氛,教学方法,学生学习兴趣情况。家长满意度调查表年级班 2021年1月尊敬的家长:您好!在您的支持与配合下,本学期各项教育教学工作即将结束,为反馈学校的教育教学情况,改进教育教学 管理,请您和您的孩子共同完成此调查表,并提出您宝贵的意见和建议。评价内容评价科目师德修养课堂教学教学效果教学态度7满意较满意不满意7满意较满意不满意7满意、较满意不满意7满意、较满意不满意语文数

5、学英语科学品社音乐体育美术传统文化信息技术安全环境班主任班级管理y满意、较满意不y满意、意见或建议填写说明:1.在您认为合适的满意度评价栏中打2.评价标准:O1师德修养:教师爱岗敬业、热爱学生、依法执教、廉洁从教、尊重家长情况。课堂教学:课堂教学气氛,教学方法,学生学习兴趣情况。客户满意度调查表尊敬的:感谢您对我们工作的支持与配合,我们深感荣幸。为了不断提高我们的产品和服务质量,我们将定期开展客户满意度调查,在此恳请您能够给予合理、公正的评价(在对应分数的“”内画“ V”),同时可以提出具体的要求和建议,以便于我们改进生产与管理工作。表格填写完成后请以邮件形式发送到XXXXXXXXXXXXXX

6、,我们将妥善保管,用于统计分析和工作改进。谢谢配合!XXXXXXX年 月曰F表由我司业务人员填写:客户名称客户电邮客户客户业务代表希望客户回复日期调查方式电子邮件口口F表由客户填写:第一部分:售前部分1、您对我公司的认识程度如何?5 4 3 2 1 0 要求和建议2、您对我公司 XXX品牌的认识程度 如何?5 4 3 2 1 0 具体要求和建议3、您对我公司业务人员在业务沟通的 主动性和及时性方面评价如何?5 4 3 2 1 0 要求和建议4、您对我公司业务人员在产品技术方 面的专业能力的评价如何?5 4 3 2 1 0 要求和建议5、您对我公司业务人员在产品包装及 运输方面的专业能力评价如何

7、?5 4 3 2 1 0 要求和建议6、您对我公司业务人员在国际贸易规 则方面的专业能力评价如何?5 4 3 2 1 0 要求和建议第二部分:售中部分7、您对我公司产品的交货周期评价如 何?5 4 3 2 1 0 要求和建议&您对我公司业务人员的在产品生产 进度方面的信息沟通能力评价如 何?5 4 3 2 1 0 要求和建议9、您对我公司业务人员的在产品运输 过程中的问题处理和应对的能力评 价如何?5 4 3 2 1 0 要求和建议第三部分:售后部分10、您对我公司产品质量方面的评价 如何?5 4 3 2 1 0 要求和建议11、您对我公司产品包装方面的评价 如何?5 4 3 2 1

8、0 要求和建议12、您对我公司业务人员在售后业务 沟通的主动性和及时性方面评价 如何?5 4 3 2 1 0 要求和建议13、您对我公司在退换货政策方面的 评价如何?5 4 3 2 1 0 要求和建议14、您对我公司业务人员在处理退换 货事宜方面的业务能力评价如 何?5 4 3 2 1 0 要求和建议15、您对我们双方的合作关系评价如 何?5 4 3 2 1 0 要求和建议16、您对于我们双方的合作将为您带 来的利益和发展的期望值评价如 何?5 4 3 2 1 0 要求和建议表格说明:评价标准分值制(每个问题 0-5分)5 = 非常满意满意度为90%100%4 = 比较满意满意度为70% 90

9、%3 =满意满意度为60%-70%2 = 一般满意度为40%-60%1 =不满意满意度为0% 30%统计人员统计时间(年/月/ 日)公司满意度调查表所属部门性别职务年龄岗位/学历入职时间调查内容:(在符合选项打“V)” 职业发展方面1、认为公司未来会有很好的发展匚赞同基本赞同2、作为公司的一名员工,我相信公司是可以充分信赖的匚赞同基本赞同3、我认为未来在公司内部,自己还有充分的发展空间匚赞同基本赞同一般不太赞同不赞同4、公司给我提供了积累新经验和成长的机会匚赞同基本赞同一般不太赞同不赞同5、我的上司对我的个人发展提出过指导 匚赞同基本赞同一般不太赞同不赞同6、我认为我在公司的工作非常有保障匚赞

10、同基本赞同一般不太赞同不赞同企业文化、体制管理、任职履职方面:7、我认同公司的企业文化和核心价值观8、我感觉公司的整个工作环境与企业文化相匹配同基本赞同 一般 不太赞同 匸不赞同9、公司/部门的使命、策略和目标为我提供了明确的工作方向 匚赞同基本赞同 -般 不太赞同 不赞同10、公司部门和岗位之间分工非常明确,职责清楚匚赞同基本赞同 -般 不太赞同 不赞同11、我对我的上级勇于承担责任的态度感到满意基本满意般不太满意 不满意12、我能够在正常工作时间完成我的工作职责匚赞同基本赞同 -般 不太赞同 不赞同13、公司制定的 管理规定及劳动纪律 是公平合理的匚赞同基本赞同 -般 不太赞同 不赞同14

11、、我对公司的目前的考核制度有清晰的了解匚赞同基本赞同 -般 不太赞同 不赞同15、我认为公司对员工的业绩考核与薪资、奖金的发放关联度很高匚赞同基本赞同 般 不太赞同 不赞同16、我认为公司的晋升制度很公平匚赞同基本赞同 般 不太赞同 不赞同19、在工作中,我能够感受到部门内团队合作的氛围匚赞同基本赞同 一般 不太赞同 不赞同20、我认为公司为了更好的发展,应该进行管理变革匚赞同基本赞同 般 不太赞同 不赞同薪酬福利方面:24、考虑到薪水、制度、加薪、福利等综合情况,目前的薪酬与过去相比:满意基本满意 般不太满意 不满意I25、公司在认可和奖赏突出业绩方面做得非常好匚赞同基本赞同 -般 不太赞同 不赞同26、与我的能力及实际付出相比,我对自己的报酬感到满意基本满意 般不太满意 不满意I27、28、只要我工作表现好,一定会得到加薪机会匚赞同基本赞同 般 不太赞同 不赞同29、我对自己的报酬与同职位(等级)但不同岗位其他同事报酬相比感到满意基本满意 般不太满意 不满意30、与我在其他单位的同学、朋友相比,我对自己目前的薪酬水平感到 满意 基本满意 匚一般不太满意 不满

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论