




版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、1一家保姆服务公司专门向顾主提供保姆服务。根据估计,下一年的需求是春季一家保姆服务公司专门向顾主提供保姆服务。根据估计,下一年的需求是春季6000人日,夏季人日,夏季7500人日,秋季人日,秋季5500人日,冬季人日,冬季9000人日。公司新招聘的保姆必须经人日。公司新招聘的保姆必须经过过5天培训才能上岗,每个保姆每季工作天培训才能上岗,每个保姆每季工作65天。保姆从该公司而不是从顾主那里得天。保姆从该公司而不是从顾主那里得到报酬,每人每月工资到报酬,每人每月工资800元。春季开始时公司拥有元。春季开始时公司拥有120名保姆,在每季度结束后,名保姆,在每季度结束后,将有将有15%的保姆自动离职
2、。的保姆自动离职。(1)如果不允许解雇保姆,请你为公司制定下一年的招聘计划。哪些季)如果不允许解雇保姆,请你为公司制定下一年的招聘计划。哪些季度需求的增加不影响招聘计划?可以增加多少?度需求的增加不影响招聘计划?可以增加多少?(2) 如果公司允许解雇保姆,请制定公司下一年的招聘计划如果公司允许解雇保姆,请制定公司下一年的招聘计划2v(1)如果不允许解雇保姆,请你为公司制定)如果不允许解雇保姆,请你为公司制定下一年的招聘计划。下一年的招聘计划。 设4个季度开始时公司新招聘的保姆数量分别为 x1,x2,x3,x4 人,4个季度开始时总数量分别为 S1,S2,S3,S4人。以本年度付出的总报酬最少(
3、即4季度开始时保姆总数量之和最少)为目标,则模型为Min S1+S2+S3+S4s.t. 65S16000+5x1 65S27500+5x2 65S35500+5x3 65S49000+5x4S1= 120+x1S2= 0.85S1+x2S3= 0.85S2+x3S4= 0.85S3+x4其中x1,x2,x3,x4,S1,S2,S3,S4 04用LINDOQ求解得到5 对上述结果取整,4个季度开始时公司新招聘的保姆数量分别为0,15,0,59人。 上面的模型中没有要求x1,x2,x3,x4,S1,S2,S3,S4为整数,是因为保姆数量较大,可以近似看做实数处理。此外,由于非整数因子0.85影响
4、,如果要求x1,x2,x3,x4,S1,S2,S3,S4为整数,则可能使得新招聘的保姆数量远远超过实际需要的数量,从而难以找到合理的整数解。6(2)哪些季度需求的增加不影响招聘计划?)哪些季度需求的增加不影响招聘计划?可以增加多少?可以增加多少?7 由以上的结果中约束的松弛(剩余)的数据知道,春季和秋季需求的增加不影响招聘计划,可以分别增加1800和936人日其中 由上知 S1=120代入后的 同理 由S3=9965S16000+5x1 由65S35500+5x3 得1800 得9358(2) 如果公司允许解雇保姆,请制定公司下一如果公司允许解雇保姆,请制定公司下一年的招聘计划年的招聘计划9(
5、2)设4个季度开始时公司新招聘的保姆数量分别为x1,x2,x3,x4,人,4个季度结束时解雇的保姆数量分别为y1,y2,y3,y4人,4个季度开始时保姆总数量分别为S1,S2,S3,S4人。以本年付出的总报酬最少(即4个季度开始时总数量之和最少)为目标,则模型为Min S1+S2+S3+Ss4s.t. 65S16000+5x1 65S27500+5x2 65S35500+5x3 65S49000+5x4 S1=120+x1 S2= 0.85S1+x2-y1 S3= 0.85S2+x3-y2 S4= 0.85S3+x4-y3 其中x1,x2,x3,x4,y1,y2,y3,y4,S1,S2,S3,S4 01011由LINGO求解丙对结果取证得到,第
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 申论模考大赛试题及答案
- 网络规划设计师复习方法揭秘试题及答案
- 药剂学主要课程测试试题及答案
- 心理咨询的人员能力与职业道德考察试题及答案
- 宪法学试题及答案参与
- 激光成像技术研究的方法考题试题及答案
- 药剂消费者行为分析试题及答案
- 医学基础知识在教学中的应用试题及答案
- 西医临床医保政策研究试题及答案
- 系统架构设计师的向前发展考点试题及答案
- 《商用车预见性巡航系统技术规范》
- 外研版(2025新版)七年级下册英语Unit 4 学情调研测试卷(含答案)
- 《辅助投篮机器人设计》9500字(论文)
- 中国成人心肌炎临床诊断与治疗指南2024解读
- 《消化性溃疡医学》课件
- 智慧鱼塘系统设计方案
- 学生入学合同协议书范本格式
- 光伏工程施工安全方案
- 上消化道出血健康宣教
- 统编版四年级下册道德与法治7、我们的衣食之源 课件
- GB/T 44395-2024激光雷达测风数据可靠性评价技术规范
评论
0/150
提交评论