2022年关于行政执法情况的汇报

1、高品质文档2022年关于行政执法情况的汇报 *市训练局 关于行政执法状况的汇报 各位领导： XX年以来，我局严格根据市依法行政第四个五年规划的要求，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学进展观，紧紧围绕建设“富有、文明、生态、和谐”的社会主义新* 这个主题，不断加大行政执法的力度，做到科学、公正，为推动*的训练事业又快又好进展，实现国民经济和社会进展第十一个五年规划供应良好的法治环境。下面就我局的行政执法开展状况向各位领导汇报一下： 一、XX年我局行政执法开展状况 （一）加强组织领导，强化工作措施。 一是把依法行政纳入局党委、局机关各科室的重要议事日程，制订了*市训练局行政

2、执法评议考核细则和*市训练局行政过错责任追究制度狠抓了工作落实。二是做到了组织到位，成立了以局长任组长，分管局长任副组长，局机关有行政执法权的部门负责同志为成员的“行政执法领导小组”。一把手负总责，分管领导靠上抓，一级抓一级，层层抓落实。三是做到了工作到位，结合训练的实际，在充分调研的基础上，制订了依法行政“四五”规划和年度落实方案。成立了法制办，配备了专职人员和行政执法专用橱。详细工作做到了职权分解，并将工作落实状况作为每年年终局机关各科室考核的重要依据。 （二）明确工作重点，实现整体推动。 主要是抓好了各级干部学法。XX年以来，我局组织召开了局机关干部学法动员大会，对全体机关干部学法进行动

3、员和部署，并要求做好学习笔记。对各级干部进行法制训练，举方法制讲座5场次，提高了局机关干部的法律素养和依法行政的整体水平。 （三）坚持依法治理，做到有法可依。 根据全面性、特定性和规定性原则(所谓全面性，即全面研读训练法等训练类法律法规规章，全面把握法律法规规章对训练详细管理活动的法定要求，力求不遗漏；所谓特定性，即把握法律法规规章对省级训练行政部门行政执法责任的特定要求，力求不缺位、不错位、不越位；所谓规定性，即行政执法对违法违规行为的情节认定应当严格依据法律法规规定，处理方式应当严格根据法律法规的规定)，对我局的行政执法依据进行了仔细梳理、归纳，经逐一审查确认，我单位具有行政执法主体1个，

4、其中法定行政机关1个；本单位行政执法主体执行的现行有效的法律、法规、规章共计13部：详细行政执法权19项，其中行政许可3项，行政惩罚13项，其他详细行为3项。使我单位的行政执法做到了有法可依。 （四）强化了行政执法责任制。 加强行政执法责任配套制度建设，进一步完善执法责任制、执法公示承诺制、执法违法责任追究制和执法考核评议制。科学划分不同执法环节应当担当的责任，将行政执法责任落实到每个科室、每个岗位。实行行政问责制，有效地防止了公共权力的滥用。 （五 ） 加强监督和查处，做到公开、透亮。 有关执法内容通过训练局网站向社会公布，在行使执法权力的过程中，通过网站请社会人员监督，做到了公开、透亮。X

5、X年我们还组织开展了全市训练收费专项治理，对全部收费项目和收费标准进行清理。共查处训练乱收费案件 5 起，处理责任人 3人，共清退学校的违规收费资金 12万元。 二、存在的问题 我局的行政执法工作虽然取得了明显成效，但离上级的要求和广阔人民群众的需求尚有肯定的差距和不足，主要表现在：一是在普法学习上还存在有用主义思想，普法学习相对不平衡、一般干部的学习有待加强，学法的主动性、自觉性还不够；二是在依法行政上，方法单一，缺乏有效手段；三是普法训练的深度和广度还不够，人们对训练法律法规的了解还须加强。 三、下一步的思路： 1、树立和落实科学进展观，坚持以人为本，遵循训练规律，进一步转变职能，同时推动行政机关更新观念，转变职能，强化服务意识，改进管理方式。 2、加大训练法律法规宣扬活动的力度，力求做到人人懂训练、人人爱训练。 、进一步建立和完善训练行政执法的岗位责任制度和评议考核制度。 、探