2022年红旗党支部申报材料

1、高品质文档2022年红旗党支部申报材料 一、加强党支部建设，发挥党支部的政治核心作用。 完善支部的建章建制工作，是支部工作的基础，首先对支部机构进行了调整，制定了以书记为首，组织委员、纪律委员、宣扬委员为网络的新支部机构。为使支部机构顺当运行，营造一个良好的机制，支部又制定了党员业绩考核台帐，使支部每个党员的工作业绩明确量化。为了让党员明确自己的责任，主动完成自己的义务，支部对党员责任区重新规划，使之更加合理规范，并在责任区的基础上，开展星级服务活动。 支部要发挥政治核心的作用，首要的任务就是将厂务公开落到实处。坚持“党管干部”的原则，工段的各项经费开支，都要经过支部、办公会争论其可行性后方可

2、通过。对于工段的职能人员越权使用的各项经费，一概不予通过。支部还对工段职工的奖金发放进行跟踪，支部书记每月都要留一份职工奖金发放详情存根，对工段赏罚不明的项目准时予以清查，发觉有错误的准时订正，使工段奖金发放做到有制可依，有罚有奖。 支部要发挥政治核心作用，还要对工段的人事支配予以监督。支部完善了党对人事支配的监督，推举制度，对干的好的职工支部有权嘉奖，最大限度地发挥了职工的乐观性，对因身体特别状况不适应工作岗位的，支部建议赐予调换岗位。 要发挥政治核心的作用，就要提高党员素养。“三会一课”是提高党员素养的重要途径。为使“三会一课”开出水平、上出效果，支部转变以往那种大宣扬、大会议、大灌输的说

3、教方式，以最朴实易懂的语言传达、学习上级有关精神，结合工人的思想动向、工段生产实际开展生活争论活动。在支部会议上，没有拖沓冗长的学习会，会上、党员们能聚精会神地学习传达的上级精神，从而发挥出党员自主学习的能动性，使党员的素养提高一大步。 二、以党员责任区活动为载体，以生产经营为中心开展工作。 支部按车间的指示，针对井下环境简单，平安隐患多的特点，以现场文明责任区促平安、促效益。为把责任区工作当作落实岗位经济责任制和各项规章制度的落脚点，发挥责任区的“杠杆”作用，首先开展了党员责任区“星级服务”活动，要求责任区党员要把树立文明责任区当作树立党的形象工程来抓，并要求上岗的党员佩戴“星级服务卡”，使

4、群众看得见，从而便于群众监督。 支部还依据责任区管理制度对党员进行评分，要求每位党员对自己的责任区内的平安、任务、成本、综合治理等十个项目进行评分。并将自评分作为参考，支部则予以公正的考评，并与工资奖金挂勾。对超出95分的党员，按每分10元进行嘉奖，对低于85分的则按每分10元罚款。 在文明生产行动中，支部进行了多次大规模的整治活动，共出动了200多人次。首先对井下巷道进行了“四无”整理，将电缆进行规范悬挂、乱接乱搭的灯线重新再架设，还接上了上百个灯泡，使文明巷道彻底亮了起来。为让职工们更多地享受到支部文明工作的好处，支部对井下值班室进行了整治，增设了三个长靠椅。现在，值班室已是可容纳八十余人

5、的班前会和休息室了。为了让井下文明生产长期维持下去，支部派专人对文明巷道进行了“定期、定时、定效果”的清理整顿。还发动广阔职工保持现场文明生产的效果，要求掘进工的风、水带要放置整齐，断钎杆要100%的回收、出渣工下班时要清理路面上掉下来的残渣等等。 在做文明生产工作的同时，支部不忘创收工作。在支部的带领下，将井下生产现场废弃的铲斗、铁管、摇臂等废品进行回收。对于能再利用的物件，党员们想方设法地再利用；不能用的就抬到地面，上交材料库。 三、发挥党支部的两个作用，提高党支部的分散力。 为使党的先锋模范作用充分发挥出来，支部对每个党员作出了硬性要求，实行党员班组帮联制。党员在其帮联班组，要树立党的形

6、象。在责任区实行党员上岗“星级服务卡制”，让党员意识到树立一个文明巷道就是树立一个党的形象。一队一班班长、党员吴少恒，在生产中乐观主动，去年完成了年方案的140%，又利用业余时间将责任区内的文明生产工作整理的有模有样，赢得了职工们的赞誉，同时，树立了一个能吃苦耐劳、恪尽职守的好党员形象。 党的战斗堡垒作用是不行替代的。在市场经济的今日，只有党员才会在无任何酬劳的状况下，为生产做出无私的奉献。为了维护生产的正常运转，党员王永刚、雷海、姜升强等常常是早上班、晚下班。为了将这种无私奉献的作风连续下去，支部在民主生活会上，确定了这些同志的做法，要求全部党员要带领和团结广阔职工群众，为生产做出更大的贡献

7、。 要提高党支部的分散力，就要用党的思想去化解一切冲突冲突。工段95%的职工是青工，由于工资不高劳动强度大，思想极不稳定。支部针对这一详细状况，开展了“人人必谈，家家必访”的走访活动，将职工的工作和业余生活辨证地统一起来。按规定，支部每月至少走访两家，而实际上超过了七八家。在走访过程中，要求家长协作做青工工作，职工赵有为的思想不稳定，支部就和其父亲赵德汉常常联系，象这样和家长搭成青工思想活动信息反馈的承诺的还有好几家，以便支部更深地了解职工的思想动向。 工段有未转正的临时劳务工58人，占总人数的66，由于工资低，劳动强度大，思想波动极不稳定，常常有职工闹心情。职工小赵是出渣工，当看到气动装岩机

8、总是出故障，上班也干不出成果，一连两天没上班。支部知情后，就多次到小赵家，和他一起分析工作缘由，发觉小赵很有上进心，就鼓舞他在装岩机出故障时，帮助钳工修理，一方面可以学会对装岩机进行点检，降低故障率，另一方面学到一门技术，以后有小毛病自己修，可缩短修理时间。从今，小赵成了出渣工中的骨干。经过多次家访，工段闹心情的职工基本上没有了。 如今支部为更好地发挥自身优势，在了解到职工的详细困难时，就发动党员乐观关心，至今已使工段十多名职工稳定了思想，从而营造出一个高度稳定、祥和的氛围。 在支部的实际工作中，为工段全方位做了大量工作，使工段超额完成了各项指标。支部在宣扬、训练、思想工作等方面一步一个台阶，在现场