休息合同复杂

1、休息合同复杂20XX年月日至年月曰；B. 无固定期限劳动合同，自年月日起。c. 以完成工作为期限。2、本合同包含个月的试用期 第二条、工作地点：省市路号 .第三条、工作内容：1、乙 方同意在甲方部门担任职务，乙方具体工作内容按照甲方的岗位职责要求执行。2、若 因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇 ; 如乙方不同意调整， 甲方 可以提前 30 日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金按 照国家 规定发放。3、 在 工作过程中，因乙方存在严重过失或者故意造成甲 方损失的，甲方有权向乙方追偿。第四条、工作时间和休息休假：1、工 作时间：标准工时制，甲方保证乙方每天工作

2、不超过 8 小时，每周工作不超过 40 小时。具体工作时间由甲 方根 据生产经营需要安排，乙方应当服从。2、休息休假：甲方按照国家的规定安排乙方休息休假。第五条、劳动报酬：1、乙方月工资标准为人民币元，其中试用期内工资为 人民币元；2、因生产经营需要，甲方安排乙方延长工作时间或者 在 休息日或者法定休假日工作的，甲方按国家规定的标准发放加班费。3、甲方保证按月发放工资，具体发放日期为 .第六条、社会保险：1、甲方按照国家的规定为乙方办理各项社会保险，缴纳社会保险费；2、依法应由乙方个人负担的社会保险费，甲方从乙方应得工资中扣缴，乙方不得有异议。第七条、劳动保护、劳动条件和职业危害防护： 甲方为

3、乙方提供劳动所必需的工具和场所，以及其他劳 动 条件 ; 保证工作场所的符合国家规定的安全生产条件，并 依法 采取安全防范措施，预防职业病。第八条、甲方依法制定和完善各项规章制度，乙方应当 严 格遵守。第九条、乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业秘 密、 知识产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项，否则 造成甲 方损失的，应当承担赔偿责任。第十条、乙方承诺在签订本协议时，未与其他任何单位 保 持劳动关系或者签订竞业限制协议。否则，给其他单位造 成损 失的，由乙方单独承担责任，与甲方无关。第十一条、劳动合同解除或终止：1、若乙方需解除劳动合同书，应当提前 30 日以书面的 形 式通知甲方，书面

4、通知以送达甲方为准；2、有关解除或终止劳动合同的事项，按照劳动合同法等法律、法规有关规定执行。3、在解除或者终止劳动合同时，乙方应当将正在负责 的 工作事项以及甲方交付乙方使用的财物与甲方指定的工 作人员 进行交接。因乙方原因未办理交接造成甲方损失的， 由乙方赔 偿。4、因解除或者终止劳动合同，乙方依法应获得经济补 偿 金，但乙方未与甲方办理工作交接前，甲方暂不支付经济补偿金。第十二条、因履行本合同发生的争议，双方本着合理合 法、 互谅互让的原则协商处理 ; 协商不成的，任何一方可依 法向劳 动争议仲裁委员会申请仲裁。第十三条、本合同未约定的事项，按照法律、法规、行 政 规章以及地方性法规等规

5、定执行。第十四条、本合同自双方签字或盖章后生效，一式二份 , 双方各执一份，本合同的任何条款的变更，应当以书面形式经双方签字或者盖章确认。甲方乙方签约代表日期：年月日日期：年月日20XX年 月 日起至年 月日止，共计个月。二、工作岗位：试用岗位根据甲方的工作安排，聘请乙方在担任工作。三、工作时间：每日八小时，甲方因生产需要加班，应 国家的有关规定支付加班工资。四、劳动报酬：依照按劳取酬的原则，乙方月收入不低 于人民币元，该收入由构成。五、甲方的基本权利与义务1. 甲方的权利处罚;解有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度； 有权对乙方违法乱纪和违反公司规章制度的行为进行对试用员工不能胜任工作

6、或不符合录用条件，有权提前 除本合同；甲方按照公司的规章制度考核乙方。2. 甲方的义务为乙方创造良好的工作环境和条件；按本合同支付给乙方薪金；对试用期乙方因工伤亡，由甲方负担赔偿； 甲方负责对乙方进行职业道德、业务技能和公司规章制 度 的教育和培训。六、乙方的基本权利和义务1. 乙方的权利享有国家法律法规赋予的一切公民权利； 孚有当地政府规定的就业保障的权利； 乙方享受公司试用期工资待遇； 享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利； 对试用状况不满意，请求辞职的权利。2. 乙方的义务遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务； 遵守公司各项规章制度、员工手册、行为规范的义务； 维护公司的声誉

7、、利益的义务。七、甲方的其他权利、义务1. 试用期满，经以现乙方不符合录用条件，甲方有权不 再签订正式劳动合同；2. 对员工有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签 订正式劳动合同；3. 试用期乙方的医疗费用由甲方承担 %,乙方 承担 %;4. 试用期甲方一般不为乙方办理各项保险手续，如乙方被正式录用，可补办有关险种，从试用期起算5. 试用期内，乙方请长病假 10 天、事假计超过 7 天者 , 试用合同自行解除。八、乙方的其他权利、义务1. 试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同；2. 乙方有突出表现，可以要求甲方奖励；3. 具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利；4. 反对和投诉对乙方试

8、用身份不公平的歧视。九、乙方必须遵守甲方所规定的一切规章条款，尽职尽 责、 服从领导，与公司全体同仁团结合作，如有违反或不能 按期达 标者，被甲方调离现工作岗位或辞聘亦无异议。十、乙方应严守工作中所获得的有关本公司的经营、财 务、 人事等机密，违反保密制度者，应承担相应责任并 接受处 理。十一、乙方因工作绩效不佳、品德不良、有重大失误或 给 公司带来较大经济损失和形象损害者，甲方可随时解除此 协议， 甲方亦不负任何责任。十二、乙方如被解聘或自动请求解聘时，一经核准，应 立 即办理工作移交手续。十三、乙方在本合同履行期间可在不说明任何原因的情 况 下辞职，甲方无异议 ; 但乙方辞职必须提前 5 天通知甲方， 否 则应承担违约责任。试用期间甲方如发现乙方不符合录用 条件 或不适宜甲方工作等情况的，可以随时终止试用，解除 本合同， 并不因此承担违约责任。十四、乙方应于试用期满前一周