行政人员岗位职责说明书

1、行政人员岗位职责说明书（ 一 ） 负责各部门文件、资料的打印、登记、 发放、 复印、装订归档根据公司出勤、休假等工作纪律规定，检查、记录员工的考勤及各种休假信息，负责出勤及休假信息的收集、核实、汇 总、 统计，处理员工奖惩事宜，确保公司纪律规定的准确落实 ;1 、公司文件必须按照统一固定格式打印，按规定发放各部门，并留档整理以便查阅；2、公司有关制度，如通知、公司文件，等重要的文件要按类归档整理；3、所有的资料保证正确无误、完整、美观；（ 二 ） 负责公司网站的更新及维护建立公司人才库，包括：员工的业绩考核成绩的评比，参加公司组织的各项活动的获奖员工，各店各部门每月工作表现优秀的员工，公司主管

2、级干部的资料，并根据此类资料进行汇总，作公司选才、用才、育才、留才之用。1、每天留言回复；2、图片内容及时更新；及时了解自己负责区域内房间的状况，发现房间设施设备损坏或房间物品有损坏，及时告知客房中心，报至工程部进行维修;3、公司动态的起草及上传；会计监督工作。定期进行财产清查，做到账账相符、账实相符、账表相符; 定期检查财会制度的执行情况，发现问题及时向领导报告、提出建议; 对单位制定的预算、财务计划、业务计划的执行情况进行监督; 积极宣传、维护国家财经制度和纪律，预防违法违纪行为发生。4、网站刷新及优化；5、网站的安全；（ 三 ） 负责公司办公室办公设备硬件设施维护及保养，保证其正常运行（

3、 四 ） 管理更新人事档案，并负责发布人事招聘信息1 、人事档案包括：员工履历表、身份证复印件，学历证明复印件，试用期合同及劳动合同：员工试用期过后填写劳动合同转正申请书；2、离职人员档案另外包含离职申请书并归入离职人员档案；3、人事招聘信息必须经总经理审核后方可发布；（ 五 ） 做好公司会议记录整理后，于会议第二天交予总经理审阅后归档（ 六 ） 负责监督打卡和汇总考勤1、监督公司员工的上下班打卡；主持工程质量和隐蔽项目的验收，提请业主书面签证并存档。对现场进行施工情况随时进行检查，发现隐患及时整改。2、负责每月对公司的考勤记录进行汇总，并及时上报公司财务部；3、请假、休假必须有领导审批的请假

4、条；（ 七 ） 负责公司员工名片印刷、工服等宣传品的制作与管理公司印刷的重要宣传品和代理店形象店宣传广告之物品必须要求领用人签字（ 八 ） 监督公司卫生值日安排，监督执行情况及日常卫生检查情况工作（ 九 ） 负责公司重要传真、各种快递的收发与登记（ 十 ） 负责公司公章、业务章、合同章管理与使用登记配合综合管理部进行会议室安排准备：采购水果（ 有固定商家，送货上门）; 放好会议人员茶杯、纸张、铅笔; 与信息部协调准别好投影仪; 会后及时锁好会议室门;（ 十一） 负责公司的日常接待工作（ 十二） 用户的回访工作1 、竣工完毕后，进行首次电话回访，并将回访结果通知相关部门；2、采暖期前后分别进行回

5、访，并将回访结果通知工程部门；（ 十三 ） 负责缴纳公司电话费、物业费、网费、购电等事务保证各部门工作正常运行（ 十四） 采购、保管、登记和规定发放公司办公用品（ 十五） 公司产品彩页的管理与发放对施工项目进行隐预检及主体结构验收并签证，以纠正违章施工，必要时下达临时停工指令并及时报主管领导处理。按照国家有关现金管理和银行结算制度的规定，办理现金收付和银行结算业务。收付款后，应在收付凭证上签章，并加盖“收讫”或“付讫”戮记。大量领取时、需登记，彩页资料余量不多时及时上报主管，以便提前安排印刷。（ 十六 ） 车辆管理1、每月 1 号对车辆违章进行查询 查询完毕如有违章将违章记录打印交司机进行处理。（ 十七 ） 未签订散户合同的领用与登记，签订散户合同的归档管理与执行情况的监督1 、未签订的散户合同领用时必须有领用人的签字，方可领取，未签订作废合同必须收回；2、锅炉合同必须编号归档，锅炉合同包含：合同、竣工验收单、材料单、保