2022年发电厂先进班组事迹材料_第1页
2022年发电厂先进班组事迹材料_第2页
2022年发电厂先进班组事迹材料_第3页
2022年发电厂先进班组事迹材料_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、高品质文档2022年发电厂先进班组事迹材料 发电厂发电部运行二值以平安生产为基础,以经济运行和效益运行为中心,值内充分发挥民主管理的职能,工会小组和团小组的作用相互促进,全面落实岗位责任制,仔细贯彻执行“平安第一,预防为主”的方针,使全体职工平安思想坚固、班组整体和谐;在平安生产上实现了“四无”,整体工作受到厂部及分场的全都确定和全厂职工的全都好评。高质量、高效率地开展工作,取得了瞩目的成果详细事迹如下: 一、值内注意平安管理,不断提升平安生产意识,确保平安生产 运行二值有着较好的班组平安管理基础,较完善的平安管理体系,在厂部和分厂的领导下,仔细学习各类平安文件和有关的通报,仔细吸取兄弟班组和

2、其它单位的阅历和教训,班组三级平安网发挥各自的平安责任,始终把“人”作为平安生产的第一要素,引导和训练全员树立科学的平安管理理念,不断强化全员的平安意识。持之以恒地宣扬平安生产的重要性,仔细组织班组人员学习、分析、总结生产中消失的事故教训,并依据本班实际状况,查找问题,制定相应的平安整改措施,不断加强班员的平安责任心,将队员的平安责任心提高到讲政治、讲稳定的高度。坚决不移地贯彻“平安第一,预防为主”的方针。 二值把提高职工的责任感和事业心贯穿于平安管理的各项实践工作中,严格执行“两票三制”。,他们把反习惯性违章、严格执行规程、“两票三制”和防止误操作作为平安管理工作的重点,准时把握相应设备的运

3、行方式变动状况,坚持在操作前进行危急点分析和预控,在操作中严格执行操作联系和监护制度,不放过任何危急因素,以“三个不能过高估量”的要求严把平安关,有效地提高了全员的平安技术水平,杜绝了误操作的发生。,二值发生工作票417张,合格率100%。同时乐观做好事故预想和危急点分析,认真巡检、细心监盘、细心操作,全年没有消失一次特别及以上大事,确保了机组平安稳定运行。 二、加强培训,提高全员技术素养,确保机组平安稳定经济运行 值内加强培训,乐观开展导师带徒和岗位练兵活动,运行二值本着全能值班员为培训方向,乐观贯彻厂部、发电部的培训方针,结合一期、二期、三期机组的特点、依据人员结构制定科学合理的培训方案和

4、详细措施,实行讲课、现场考问、仿真机模拟操作等手段进行培训,使大家收到了很好的效果,在能源公司进行的全能集控值班员基数比武中取得了好成果;在3机组启动过程中实现了全能换专业操作。由于技术水平高,处理方法得当,避开了4机组因单循环泵运行跳闸停机的事故,受到了厂部的嘉奖。由于4机组凝聚水泵本体存在裂纹导致凝聚水泵达不到满出力;11月23日,在投入2机高加的过程中,汽机主值发觉7高加水位增长过快,推断钢管泄露,由于推断的精确性准时,处理坚决,保证了机组平安运行。 巡检人员仔细巡检准时发觉eh油泄漏,空预器轴承座裂纹,12小机调门摇摆大,4发电机转子电压波动大等重大缺陷,由于分析正确、处理得当,避开了

5、事故发生,这充分体现了技术培训的成果,值内人员努力学习业务,刻苦钻研技术的学习氛围逐步形成,在青年职工的培训中总结出了较科学和标准化的培训模式,得到了部门的认可。 三、在二期机组无渗漏达标工作中成果显著 运行二值仔细贯彻厂部关于无渗漏达标工作的指示要求,发动职工乐观主动投入到无渗漏达标工作中。首先,明确责任,划分设备和区域进行漏点普查,共普查出724点。集思广益,发动全员的主动性,制造性,提出汽机侧防水门统一到母管等合理化建议9项,其中5项被接受。大家利用学习班,休息时间进行设备治理和现场的文明生产工作。使二期机组在无渗漏达标验收高标准通过。 四 、值内始终坚持经济运行和效益运行的理念, 为节

6、能减排工作出力献策 本着多发、超发的原则加强与网调沟通与联系确保发电任务的超额完成;在工作中,二值始终坚持经济运行和效益运行的理念,把机组的节能降耗工作做细做透,对机组运行中消失的任何参数偏离、经济指标的特别,都会认真分析、查找缘由,准时制定相应的调整措施,为电厂的节能降耗工作出力献策。 针对后夜机组负荷较低的状况,乐观调整运行方式,通过一机一台循环水泵运行,调整磨煤机运行方式和送引风机的运行方式等有效手段,每年节省厂用电约100万千瓦;春秋冬季科学的组织水塔挂挡风板来改善真空;在机组启动过程中通过提高给水温度来削减燃油量,全年节省燃油约35吨;加强节能日常管理,避开长流水,长明灯现象。 加强

7、烟气监测,乐观调整运行状态,保证烟气排放不超标。 五、管理标准化,乐观推动五好班组建设 值内仔细学习公司下发的五好班组建设实施细则,值内借助有利时机开展了“解放思想、更新观念,如何加强值内各项管理大争论”的活动,在值内努力推行人性化管理制度,通过此次争论,使大家的思想统一到平安生产上来,而促进平安生产主要措施是具有一个宽松、团结、互助、乐观向上集体。值内发挥民主管理监督的作用,工会小组和团小组乐观组织有益的活动,组织学习各类文件,传达厂部各项政策,加强自身宣扬报道,从而增加了全值的分散力,提高了思想觉悟。在日常工作中值长、单元长带头开展批判与自我批判,发扬民主,在值内制造人人互助,相互提示,互指不足良好工作氛围,使值内人员团结、齐心,工作上乐观主动,使值内能够在今年较好地完成各项任务得到了有利保证。 六、仔细贯彻学

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论