统一社会信用代码[116]

1、统一社会信用代码 12330100470107435Q事业单位法人年度报告书（ 2017 ）年度单 位 名 称杭州轻工技师学院法定代表人国家事业单位登记管理局制编号：133010000396事业单 位法 人 证书登 载事 项单位名称杭州轻工技师学院宗 旨 和业务范围培养中级技术人才，提高社会职业素质。 电子、纺织、服装、食品、化工、包装、印刷等技术工人培训 相关技能培训住 所浙江省杭州市下城区环城北路6号法定代表人杨国强开办资金3934.7万元经费来源财政补助举办单位杭州市人力资源和社会保障局资产损益情况净资产合计（所有者权益合计）年初数（万元）年末数（万元）52103525网上名称杭州轻工技

2、师学院 从业人数86对条例和实施细则有关变更登记规定的执行情 况无开展业务活动情况2017年我校在市人力资源和社会保障局的正确领导下，认真贯彻事业单位登记管理暂行条例和事业单位登记管理暂行条例实施细则及法律、法规、政策，按照核准登记的宗旨和业务范围开展活动，现将有关情况报告如下： 1.两级管理设置圆满完成。按照构建现代技师学院办学理念与精细化、规范化管理的要求，实施院系两级管理体制，校内条块关系进一步理顺，管理重心进一步下移，办学活力进一步激发。2.中层干部竞聘上岗顺利进行。今年5月正式启动新一轮中层干部竞聘上岗工作，提拔任用正科级干部2人，副科级干部3人，对校内6名科级干部进行岗位交流，深化

3、了干部制度改革，拓宽了选人用人视野，充实了中层干部队伍。3.德育工作扎实有效。一是立足长效，推动管理系统化、精细化，搭建德育制度新框架。二是注重质量，加快班主任队伍建设专业化，推动德育能力上新台阶。三是重视内涵，创新校园文化建设，促成德育阵地新发展。加强运动会、军训、寝室文化节等主线活动主题设计与过程管理，发挥其平台辐射效应。加强社团建设，丰富社团文化活动。重视礼仪队的金名片效应。今年以来，团委组织广大志愿者先后参加“喜迎十九大，歌唱献给党”第7届西湖残联合唱团和浙江团省委、省文明办、省治水办等多家单位联合主办的“河小二”助力剿灭劣类水集中行动启动仪式等志愿服务；周末参与杭州市中医院挂号、引导

4、，卫计委满意度调查问卷和杭州市图书馆整理书籍活动，全年累计319名师生参与社会志愿服务，累计服务时间3454小时。4.教学水平稳步提升。一是抓建章立制。2017年，学院以“抓制度、重管理、提质量”为指导思想，不断提升管理的规范化水平，修订教考分离方案，选取语文、传感器及检测技术、有机化学、统计学、标志设计等科目纳入教考分离科目；完善杭州轻工技师学院学生学籍管理制度（试行）；二是抓教研教改。重视课题申报与校本教材立项，共申报课题8项、校本教材1项；创新公开课展现模式，遴选4名教师进行微型课展示；三是抓校企合作。学院继续深化校企合作，紧紧围绕区域经济布局，积极拓展一批具有一定规模和发展潜力的大中型

5、企业，并根据省厅关于技工院校开展企业新型学徒制办学模式要求，积极开展新型学徒制试点工作，6月，与杭州市墨匠信息技术有限公司签订了新型学徒制合作办学协议，校企总共招收学徒40人，聘任专业指导老师12人。组织开展兴趣小组14个，参加学生118人，参与指导老师26名，其中脱产训练学生21人；组织集团第三届、学院第六届技能运动会和部分专业杭州市邀请赛;共有师生90人次在各级比赛中取得成绩，其中贺成同学在2017中国国际技能邀请赛中荣获“网站设计”项目金奖，吴潘浩同学获第12届“天眼杯”中国国际少年儿童漫画大赛动漫设计项目金奖，张未同学获银奖5.培训工作创新推进。一是树立创新意识，拓展培训项目。针对20

6、17年国务院先后取消434项职业资格许可和认定事项的严峻形势，学院立足自身，放下身子，加强调研，开拓市场。二是打造品牌优势，开展大学生ATA培训与鉴定工作。三是整合资源，提高办学成效。学院遵循“实用、实际、实效”原则，充分调动企业积极性，提升办学效益。6.招生就业工作稳定有序。一是立足“进口顺”。2017年，学院增强危机意识、责任意识，高度重视招生工作，秉承“走遍千山万水、想尽千方百计、说尽千言万语、吃尽千辛万苦”的工作精神，拓展途径，丰富办法，吃透招生政策，抢先一步、高人一筹，主动联络各地人社、教育部门，开展宣讲、宣传活动；召开校校合作研讨会，做细做优教学、实习、实训工作和学生管理工作，加强

7、选拔力度，向高校输送优质生源，共有315名学生参加成人高考。二是确保“出口畅”。3月，组织校园招聘会，参会企业32家，提供岗位700余个，达成意向202人，到会媒体3家；安排企业宣讲、来校面试、毕业前再次推荐等多层次、多梯度的工作. 7.“两学一做”锻炼队伍。以推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作安排方案为抓手，准确把握要求，确保学习教育取得实效；精心组织安排，着力健全常态化学习机制。一是抓党建，先锋形象“树”起来。二是抓廉政，作风建设“硬”起来。三是抓蹲点，有效载体“搭”起来。今年来，学院把开展“百千万”蹲点调研活动作为推进“两学一做”常态化制度化的重要载体。3月，根据全市“联百乡结千村

8、访万户”蹲点调研活动的整体部署和市人社局的统一安排，学院及时响应、高度重视、精心设计、狠抓落实，把调研走访活动与强化党性党风锻炼、密切联系服务群众、促进人设事业发展紧密结合起来，共选派七个小组赴萧山区瓜沥镇永联、勇建村进行调研。调研期间，调研组与村“两委”班子成员、党员代表进行座谈，了解“两委”班子运行、党员队伍建设、村情选情和信访维稳等情况，一共走访两村1331户（家），企业17家，填写调查表54份，掌握民情民意 76条，汇总各类意见或建议919条。调研组坚持实地调研发现问题，及时汇总梳理意见建议15件。按照分层分类原则，明确处置方法，做到简单问题当场协调及时答复，复杂问题会同镇区归口办理，

9、疑难问题领导领衔协调解决。同时，建立健全“百千万”月度走访、助推工作、问题督办等机制，引导广大党员干部“比学赶超”、创先争优，在破难题、促发展中增强本领、锤炼作风。四是抓宣传，主旋律“扬”起来。把握正确舆论导向，加强思想宣传舆论阵地建设，做好正面宣传，深化群众性精神文明创建活动。8.内涵建设卓有成效。一是新校区建设步入正轨。根据大江东产业集聚区的整体规划，积极推进学院新校区扩建项目。4月，召开新校区选址论证评审会，完成新校区选址论证报告；5月，召开大江东校区建设工程项目建议书评审会，完成项目建议书；10月以来，先后市财政局、大江东开发区、市国土资源局、市规划局紧密对接，积极争取市政府及相关部门支持，做好大江东校区建设筹备审批工作，力争早日立项。二是后勤保障求精求细。严格落实学院物资采购制度，按照政府采购要求，执行好非固定资产类办公用品采购、领用管理制度。全面打造后勤工作精细化管理，强化资产清查，严防国有资产的流失；提高后勤服务质量，加强对食堂、小店的管理监督，严把食品卫生，保障师生安全，职工食堂被评为杭州市直属工会系统优秀职工食堂；切实履行消防安全主体责任，不断提高学院“人防”、“物防”、“技防”的安全防范能力，切实保障全体师生的工作、生活和学习环境。相关资质认可或执业许可证明文件及有