RE可靠性工程技术应用_第1页
RE可靠性工程技术应用_第2页
RE可靠性工程技术应用_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、RE可靠性工程技术应用日期:2010年11月2627日 地点:苏州课程介绍:随着人们对先进技术依赖性越来越强,可靠性工程变得越来越重要。在今天,先进电子设备已经用于银行、电讯、医疗、运输、化工、航空、航天等诸多行业。制造商除向这些行业提供满足功能要求的电子设备外,还要承诺在服务寿命期内的可靠性,因此光提供技术而不考虑产品可靠性的公司很快落入下风。为了提高产品的可靠性,企业从产品研发设计过程到制造过程及最后的售后服务,都要将可靠性贯穿于产品的全生命周期。课程目标:系统地了解可靠性工程、可靠性项目管理、可靠性职责及安全性等内容,从而理解可靠性设计的重要性、需求、各项分析技术、人的因素、零件的选择和

2、控制等诸多方面知识;如何通过可靠性工程技术来提高产品质量和降低产品返修率;基本掌握可靠性的一般计算评价,包括不可修复和可修复系统的可靠性计算,以便在实际工作应用可靠性技术;运用可靠性建模方法进行产品的系统可靠性评估。适合对象:企业的中高层管理者、技术管理人员、质量管理人员、设计和研发工程师、设备工程师、供应商质量工程师、产品服务工程师、可靠性工程师、IE工程师等有志从事可靠性管理的人员等。课程纲要:Unit 1 可靠性工程基础知识可靠性工程发展的主要阶段可靠性工程五性的基本定义可靠性与产品质量的关系研究可靠性的意义Unit 2 可靠性可靠性的定义可靠性分类故障概念及分类可靠性参数Unit 3系

3、统可靠性模型何谓可靠性模型串联模型与并联模型功能逻辑关系与物理关系的区别k/n(G)模型 Unit 4可靠性预计与分配模型可靠性预计的基本概念可靠性预计的步骤可靠性预计的方法可靠性分配的基本概念可靠性分配的原则和方法可靠性分配的案例Unit 5 故障树分析(FTA)故障树分析的基本概念FTA 符号FTA 应用案例Unit 6 故障模式及影响分析(FMEA)FMEA的任务FMEA的分类FMEA的分析方法FMEA的主要分析过程Unit 7故障模式、影响及危害性分析(FMECA)FMECA的任务FMECA的分析方法FMECA实施步骤Unit 8故障模式、分析及纠正措施系统(FRACAS)FRACAS

4、的目的FRACAS的操作流程FRACAS故障分析流程Unit 9可靠性设计(FRACAS)可靠性设计的目的与任务 可靠性设计的五个原则 可靠性设计的主要内容 可靠性试验简介Unit 10 维修性与可用性维修性和可用性的策划 维修性的主要量化指标 可用性(可信性)应用案例维修战略Unit 11 产品全生命周期成本(LCC)产品全生命周期成本的基本概念生命周期成本的结构生命周期成本与可靠性的关系Unit 12可靠性最实用部分总结可靠性技术的应用思路可靠性应用案例师资介绍:汪先生拥有十余年研究设计经验和十五年外资企业质量与生产管理工作经验及十年咨询和培训经验,具有渊博的专业知识和丰富的企业工作经验;

5、推崇“简单与实用”相结合的咨询与培训理念;为数百家企业提供过专业咨询辅导与培训课程服务,积累了丰富的实务案例,能将高深的管理理念与企业的实际相结合,为企业提供卓有成效的咨询与辅导;培训课程设计与培训过程系统性强,逻辑思维严密,善于运用通俗易懂的语言对培训内容进行解析,运用大量详实的案例剖析课程精要,分享众多成功经验,让每位学员都能有所得并能为所用。典型客户:裕克施乐、爱普生、飞利普消费电子、特雷卡电缆、东芝电梯、台光电子材料、相信制动、世誉产品标识、爱科空调、康特普达电子、爱威电子、杰森医药保健包装、卓德电子、普尔思通讯、铟泰科技、元素六金刚石、沃特节水产品、海尔曼电器、迪砂机械、住友电工、辐基斯玻璃钢、优特半导体 、信邦电子、贝卡尔特新材料、上海思考电子、耐克森电缆、科圣特、阿美德格电机、板硝子、司普斯金属、祥裕电子、德胜电子、建晖塑钢门窗、大同电器厂、龙宝重型纸包装、爱申科技发展、永泰橡胶、捷荣电子、祥麟电光、嘉捷精密铸造、莱阳润肤祥油封、青岛天湾电机、仓部电子、威明汽车产品、上海京扬紧固件、仁仁电机、鸿立电子、矢野电子等数百家企业。培训费用

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论