个人职业生涯规划书

1、精选优质文档-倾情为你奉上 职 业 生 涯 规 划 书 目录Chapter1自我认知（一）个人自我认识（二）MBTI职业性格测试（三）职业技能（霍兰德模型）（四）自我分析小结Chapter2职业认知（一） 外部环境分析1. 家庭环境2. 学校环境3. 社会环境4. 职业环境（二） 目标职业分析1. 行业分析2. 目标职业分析（三） SWOT分析（四） 职业认知小结Chapter3职业目标与路径设计（一） 目标确定（二） 动态分析调整Chapter4具体规划与实施计划Chapter5评估调整（一）评估的时间（二）评估的内容如果你不知道你自己今后要到哪儿去，通常你哪儿也去不了！Chapter1 自

2、我认知(一)个人自我认识经过测试：检查员型-细致、谨慎地执行好现有规则。 性格类型特点:· 你是一个认真而严谨的人，勤奋而负有责任感，认准的事情很少会改变或半途而废，做事深思熟虑，信守承诺并值得信赖。· 你依靠理智的思考来做决定，总是采取客观、合乎逻辑的步骤，不会感情用事，甚至在遇到危机时都能够表现得平静。· 你谨慎而传统，重视稳定性、合理性；你天生独立，需要把大量的精力倾注到工作中，并希望其他人也是如此，善于聆听并喜欢将事情清晰而条理的安排好。· 你喜欢先充分收集各种信息，然后根据信息去综合考虑实际的解决方法，而不是运用理论去解决。你对细节非常敏感，有

3、很实际的判断力，决定时能够运用精确的证据和过去的经验来支持自己的观点，并且非常系统、有条不紊，对那些不这么做决定的人没有耐心。 做事的动力： 个人优点1. 在处理事情的时候追求精确，希望第一次就能做得很棒2. 你乐意在限定的条条框框下工作，是组织中忠诚的维护者和支持者3. 你善于调配精力，集中注意力攻克一个任务4. 不需要别人的合作，你也可以独立完成任务，而且特别的专心细致5. 对待细节上的问题，你总是一丝不苟、认真专注、现实可行6. 你认为传统模式既然保留，就肯定有它的可取之处，你会坚定的遵循7. 你责任意识非常强，别人可以放心你会兑现自己说的话8. 你追求在短时间内，完成更多的任务9. 你

4、的毅力和决心让人感觉可以依靠，不达目的不罢休10. 你通情达理、善解人意11. 有稳定平和的心态，淡泊名利12. 重视安全和保障，风险控制较好 性格不足1. 固执，一旦做出决定便对其它观点置之不理，不愿意尝试、接受新的和未经考验的观点和想法，对变化感到不安，排斥革新，并经常沉浸于具体的细节和日常的操作中2. 看问题有很强的批判性，通常持怀疑态度，不够灵活，甚至有些僵硬、死板3. 时常会将自己的观点和标准强加给别人，强求别人按照自己的想法来做4. 对于未经检验或非常规的方法不加考虑，不愿意支持有风险的行为5. 有时会由于近期目标而忽略长远需要，难以看到问题的整体以及行为的长远影响6. 对于自己采

5、取的决定将会对别人造成什么样的影响不敏感，忽视他人的情感，并对与自己风格不同的人非常挑剔7. 不自信，对自己的能力及自己对组织的贡献估计过低8. 斗志不足，容易松懈,通常不愿付出过多的努力9. 缺乏挑战精神，对挫折的承受力不高(二) MBTI职业性格测试通过测试，显示我的性格类型是：ESTJ结论：1.务实、真实、事实倾向，具企业或技术天份。2.不喜欢抽象理论；最喜欢学习可立即运用事理。3.喜好组织与管理活动且专注以最有效率方式行事以达致成效。4.具决断力、关注细节且很快作出决策优秀行政者。5.会忽略他人感受。6.喜作领导者或企业主管。7.做事风格比较偏向于权威指挥性。 （三） 职业兴趣根据霍兰

6、德模型，我属于社会型-常规型。我希望获得的工作:1.内容丰富，在工作的时间里有充实的工作可做；2.有保障的，稳定的；3.能够有比较丰富的工作内容，而不是简单重复劳动；4.拥有一个自由、舒适的环境；5.有固定的较长假期，可以保证定期的休闲娱乐活动；我希望在工作中：1.能够比较充分地展示自己的独特之处；2.能够充分感受自己完成任务后的成就体验；3.能够提供自我提升与发展的空间与机会；4.通过自己的努力付出，得到应有的成果。可以探索的职业你的优势特点对应的典型职业你喜欢自然或户外的环境，独立工作，迅速制定策略，采取恰当的行动。摄影师、销售商、体育教练、 消防员、刑侦人员、警察、 赛车手、飞行员你在机

7、械技术领域如鱼得水，观察力超强，对细节、事实的记忆力堪比电脑，喜欢亲力亲为。电子/机械/土木工程师、 软件开发、计算机工程师、 系统分析师、地理学家、检测员、 网络工程师、外科医师等你能使混乱模糊的东西很快就排列有序，轻而易举的看到经济现象的本质。证券分析师、办公室管理员、 经济学者、管理顾问、保险理算员、 土木/机械工程师、采购员贸易的独立和实践的实际性常吸引住你，你很享受真实具体并且能动手实践的任务。飞机机师、教练、园艺设计、 摄像师/特效专家、军官、 保险鉴定人、刑事侦察员、 画家、模型设计/制造者（四） 自我分析小结我希望我能做到下面这些：（发展建议）· 在一定高度下考虑问题

8、、进行规划，发展你的前瞻性· 除了眼前的现实资源，需要关注事情的整体和发展趋势· 要能灵活变通，适当开放，根据条件和环境的变化做好相应调整· 培养探索和挑战冒险的精神· 注重事物未来的发展趋势和空间· 对那些与你观点不同的人保持足够的耐心和虚心· 学会自我鼓励和激励，逐渐从小事培养自信心· 逐渐培养在压力情境下思考和做事的能力，暂时不要在压力大的环境中工作· 适当地主动承担一些合作项目，并尝试采用新的方式使之实现· 正确看待挫折，碰到困难不要随意放弃，逐步培养承担风险的能力Chapter2职业认知（一）

9、环境分析1.家庭环境我的父母都是普通的农民，家庭条件一般，父亲希望我能够通过个人努力改变生活状况。2.学校环境学校是985工科院校，在江苏省内鼎鼎大名，同时所学的专业是学校的王牌院系-信息工程。3.社会环境近年来，通信产业成为全世界发展速度最快的产业之一。在中国国内，受益于国家对政府与公共安全的重视，以及经济快速发展带来的大型活动增加，我国专网通信行业保持快速增长趋势。前瞻产业研究院发布的中国专网通信行业发展前景与投资预测分析报告数据显示，随着“两化融合”的深入进行以及智慧城市的火热建设，2009年以来我国专网通信行业市场规模逐年扩大，2012年我国专网通信行业市场规模约为59亿元，2013年

10、增加至68亿元左右。4.职业环境国内通信行业已到瓶颈，4G通信尚未大规模普及，同时4G技术对绝大多数普通用户已足够，所以新技术有些鸡肋，行业从业人员很多，同时受到互联网行业的影响很大。（二） 目标职业分析1.行业分析由通信技术在我国开展虽然较早，但起步较慢，各种设备与发达国家相比还很不完善，相关公司主要集中在沿海地区,国家大力建设通信技术,因此此专业的人才需求量大,特别是4G乃至5G技术的在我国研发,再一次加大通信技术人员需求量.就业前景比较乐观.2.目标职业分析通信工程毕业生具体就业方向：(1)通信技术研发人员 通信行业研发领域为通信人员提供了很多高薪职位，像今天的华为、中兴、UT斯达康等知

11、名企业的研发岗位的待遇还是非常可观的，但是其竞争力也是非常的激烈。 (2)通信产品销售人员 该职业人员需求量大，对专业功底要求不是特别深，适合一般本科生从事。最重要的是，职业发展空间足够大，实在不行的话还可以转行去别的行业继续做销售。该领域要求应聘者一定要具备一定得专业技能和一定的与人沟通能力，尤其是语言表达能力要强。 (3)电信运营商工作人员 运营商中的服务类职位进入门槛较低，因此在有的地区移动、联通等公司的人才趋近饱和。即使每年几大运营商都会发布一个相对有规模的校园招聘计划，但通信类专业的毕业生并没有太过明显的优势。但是，近年由于网络宽带的兴起，给疲软的就业市场带来了大量的就业机会。在运营

12、商做设备维护，一种是在运营商的机房随时待命，另外一种是在基站维护代理下边做事。 无论专业的前景如何,我首先应当尽全力的完善自己,使自己在竞争中更有优势。（三） SWOT分析S：我喜爱尝试新事物，能克服障碍，适应能力强，能迅速改变自己的行事速度及目标，兴趣广泛、对自己感兴趣的东西接受能力强。W：缺乏经验，有时候会没有信心，临场紧张。O：通过考研，充实自己，增加一些竞争的砝码。T：国内通信行业已到瓶颈，4G通信尚未大规模普及，同时4G技术对绝大多数普通用户已足够，所以新技术有些鸡肋，行业从业人员很多，同时受到互联网行业的影响很大。（四） 职业认知小结努力学好现在的专业知识，全力准备考研，尽最大努力

13、为未来添砖加瓦！Chapter3职业目标与路径设计（一）目标确定1.近期职业目标: 学好现在的专业知识，如通信原理、通信网等专业课程。准备考研-本校的通信方向研究生。2.中期职业目标：进入通信行业大公司如中兴、华为等，磨练自己，让自己掌握更多的技术。成为一名优秀的通信工程师。3.长期职业目标 ：从技术岗位转换到管理岗位，完成职业转换！（二）动态分析调整通信行业，本质上就二类公司：运营商和设备商。运营商国内是移动，电信，联通;国际上有近百家。设备商目前有5大家，都是全球级别的巨无霸。不进设备商，就进运行商！中国移动也是很好的选择。Chapter4规划与实施计划计划名称时间总目标分目标计划内容备注

14、短期计划2015-2018认真学习专业理论知识，考本校研究生1. 学好通信原理、通信网等基本课程2. 复习考研科目准备考研专业学习，提升个人素质中长期计划2018-2025进入职场，有自己的事业1.在稳定的企业中发展自我，提高个人基本技能。2.工作后，同时学习管理知识适应职场成为一名优秀的通信行业工程师长期计划2025-2055维持工作能够经济独立，生活幸福 事业发展，婚姻美满身体健康成为一名优秀的管理人员Chapter5评估调整（一）评估的时间计划往往赶不上变化，这要求我要及时了解情况的变化，通过对实际情况和目标的实现程度分析，做好职业目标的考核，修改和调整，重新制定适合自身发展的职业目标，确保可行性，才能完成职业目标的实现。一般情况下，我会一年做一次评估，对自己所学所做的努力进行小结，每一个阶段再对自己进行阶段性评估。根据评估及时调整状态。（二） 评估的内容1、在大学阶段时，假如我发现我并不适合从科研工作时，或者就是考研失败，我会选择就业，进入企业工作，并重新制定职业生涯规划。2、在工作中，假如我发现我并不适合从事