2022年年度先进工作评选方案

1、2022年年度先进工作评选方案_年年初，通过调整绩效考核方案基本思路，以内部核算指标为主，细化了考核，充分调动和发挥了员工的主观能动性；同时根据1-_月的实际运行情况，于_年_月及时调整后勤服务中心经营思路及近期经营目标；并根据市场状况，本着实事求是的精神，于_年_月再次对四季度经营目标进行调整。全年在以总经理为首的公司领导班子的正确决策和领导下，在全体员工的共同努力下，公司达到了既定目标，取得了较好的成绩，为公司今后的发展奠定了坚实基础。为进一步完善公司激励机制，增强公司凝聚力，树立先进典型，推动_年工作的发展，特制定本评比方案。一、先_比范围后勤服务中心各部门，按_年_及定编情况进行评比。

2、二、先_比原则1、公平、公开、公正，真实可靠、宁缺勿滥。2、向一线员工及管理骨干倾斜；向开发、技术、工艺人员以及营销管理骨干倾斜；向管理难度大、管理复杂、管理风险大的岗位倾斜；向作出突出贡献的岗位及_倾斜。三、先_比比例本次评比全公司共评比先进个人不超过_人，先进班组（科室）不超过_个。先进个人按各部门在职职工人数的1.5推报，人数不足_人的部门，确有具备先进条件的可报送_人；先进_各部门可报送一个，允许空缺。四、先进个人评比条件（一）、基本条件1、遵守党和国家的（范本）政策法令，遵守后勤服务中心规章制度。2、爱岗敬业、工作主动，对企业充满信心，忠于职守。3、全年迟到、早退、旷工、事假次数为零

3、。4、全年病事假累计低于_天，生病住院低于_天。5、全年无吵架、打架及其它不良记录。6、全年未发生安全事故和较大质量事故。7、岗位人员完成本年基本工作。8、调入公司半年以上者。（二）、其他1、全年未出现工作差错，或发现错误及时改进，避免不良影响或损失。2、积极发现问题并着手处理或积极上报，避免或挽救公司损失。3、积极挖潜降耗，通过技术革新和改进，使公司节约成本增加效益。4、积极提供合理化建议，提供经济信息，经公司确认有重大价值。5、抵制歪风邪气，及时发现管理中漏洞并提出有效建议，为公司降低成本，挽救公司损失。五、先进_评比条件1、超额完成公司下达的工作任务。2、积极开展挖潜降耗工作，为公司节约

4、成本_元以上。3、认真执行“5s”管理，坚持安全文明生产，全年未发生较大设备、人身安全及质量事故。4、_职工参加民主管理，发动职工献计献策，提出合理化建议，为公司降低成本，创造效益。六、先_比方式1、先进个人、先进_评选时间为_年元月_日_年元月_日。2、各部门向行政人事部推报先进个人、先进_及书面材料，行政人事部后报公司办公会讨论裁定。3、书面材料要求具体、真实，切忌空洞、苍白，且尽量用事实和数据说话。希各部门按上述要求认真_职工评比，及时申报评比材料，切实评选出公司内具有优良作风、表现突出，真正能起到模范带头作用、激励广大员工、鼓舞公司士气的先进_和先进个人，让每一位员工在榜样力量的感召下

5、奉献自我、努力工作、积极进取、争创效益，为公司的发展状大而贡献自己的力量。第二篇：先进单位评选方案先进单位、优秀员工的评选方案一、目的：鼓励先进、弘扬进步，以先进为榜样，鼓励员工学先争优，充分调动员工的积极性和创造性，共同努力、共同进步，建立一支能打硬仗的优秀团体队伍，推动公司快速向前发展。二、时间年月日至年月日三、对象：公司各部室、全体员工（工作满半年以上的）四、方式：1、各车间部门根据生产工作情况，以班组或部门进行_评选。2、各单位_评选“优秀员工”时，每个员工都要进行个人总结，班组讨论，再进行无记名投票的方式进行评选，防止_和走过场，真正让员工受到一次深刻教育。3、各部门主管要根据员工推

6、荐出的_进行审核，结合今年年终考核客观综合考评，并填好“优秀员工”推荐表报公司办公室。4、先进单位由各部室进行推荐（详见评先单位划分表），被推荐出的先进单位，要准备_字以上的先进事迹材料参加公司评选。5、先进单位公司要_班组长以上人员进行评选推荐，各推荐出的单位要先进行事迹介绍，而后采取无记名投票的方式进行评选，最后由公司领导审定。五、要求：1、各车间部门要集中员工进行思想动员，讲清评选先进的目的意义和要求。2、被推荐的先进单位要认真准备好事迹材料，优秀员工要结合今年的年终考核严格客观地评选并填好登记表，在年月日前送公司办公室。3、各部门要精心_，认真做好评选工作，真正做到评出风格、评出团结、

7、评出干劲，评选一定要确保公平、公开、公正实事求是，员工如认为有不公平的，允许越级上报。4、凡违反公司规定，受过公司或部门处罚的、进入公司工作未满半年的员工不能评为“优秀员工”，单位没有完成全年工作任务的不能推荐为先进单位。5、各部门在评选“优秀员工”的同时，评选出本部门表现最差的员工，年月日前一齐报公司办公室。6、评选的优秀员工班组长以上干部不能超过_%，确保优秀员工比例不被占用。7、先进单位和“优秀员工”的名额见附表。六：奖励：详细方案另行公布。先进个人评选方案评选范围：在园工作满一年以上，本年度本岗位无出现安全事故的职工都可参加评选。选出先进工作者三名，教师中名额两个、保育员与后勤人员【含

8、医生、厨房、门卫、】名额一个。评选条件：1、自觉遵守幼儿园各项规章制度和安全制度，模范履行岗位职责，勇于奉献，能认真服从园领导的指导与工作的安排。2、有责任心，有良好的师德，对幼儿有爱心，不体罚幼儿。3、与同事之间能团结协作，不斤斤计较，能主动热情的帮助他人。4、岗位要求教师。能全面贯彻党的教育方针，能努力进取.积极提高自身业务水平，能认真完成教育教学任务，班级幼儿常规管理质量好.保育、教学工作成绩出色，在教师中发挥先锋带头作用，家长满意度高。保育员：能认真完成各项卫生清洁消毒工作任务，细致做好各项幼儿的保育与教育工作，主动配合班级教师搞好班级常规和教育活动，工作勤恳，能不断改进工作，家长满意

9、度高。后勤人员：能认真做好后勤服务工作，有科学的工作方法和踏实的工作作风，工作勤恳，工作成绩出色。评选方式：每个教职工不记名投票评选时间：周一下午两点半前上交给验票人：何真、张敏、张树敏、林琛琛、徐跃娟督票人：张乃兰、任自良_利津县第三实验幼儿园年_月第四篇：先进优秀评选方案二0年度先进单位、优秀员工等评选方案一、目的：鼓励先进、弘扬进步，以先进为榜样，鼓励员工学先争优，充分调动员工的积极性和创造性，共同努力、共同进步，建立一支能打硬仗的优秀团体队伍，推动公司快速向前发展。公司决定开展评选20年度“优秀员工”、“优秀班组”、“先进单位”、“先进标兵”活动。二、时间20年_月_日至20年_月_日

10、三、对象：公司各部室（车间）、全体员工（工作满半年以上的）四、评选事项1.优秀员工、优秀班组由车间或部门直接评定，附带先进事迹材料，交由公司审核2.先进单位、先进标兵由部门推荐，以绩效考核为主，交由公司评定3.评选原则：公平、公正、公开4.评选标准1）优秀员工各车间部门根据生产工作情况，以班组或部门进行_评选，车间或部门进行汇总。各单位_评选“优秀员工”时，每个员工都要进行个人总结，班组讨论，再进行无记名投票的方式进行评选，防止_和走过场，真正让员工受到一次深刻教育。各车间、部门主管要根据员工推荐出的_进行审核，结合今年年终考核客观综合考评，并填好“优秀员工”推荐表报人力资源部。各车间评选的优

11、秀员工班组长以上干部不能超过_%，确保优秀员工比例不被占用“优秀员工”的名额分配见附表1，推荐表见附表2。2）优秀班组各车间根据自己的生产和工作实际情况，推荐出一个优秀班组。附_字以内材料（见附表3）上报部，交由公司审核。3）先进标兵达到“优秀员工”标准，并对公司有较突出贡献，为员工之楷模。4）先进单位：（详见先进单位评选方案）先进单位由车间、部室进行投票，填写考核评分表，并准备_字以上的先进事迹材第1页，共2页料，由公司领导审核。5、注意事项：1、各车间部门要集中员工进行思想动员，讲清评选优秀与先进的目的意义和要求。2、各车间部门要精心_，认真做好评选工作，真正做到评出风格、评出团结、评出干

12、劲，评选一定要确保公平、公开、公正实事求是。3、凡违反公司规定，受过公司或车间部门处罚的、进入公司工作未满半年的员工不能评为“优秀员工”，班组发生_事件不能评为“优秀班组”，单位没有完成全年工作任务的不能评为“先进单位”。4、各部门、车间在评选出“优秀员工”和“优秀班组”后，将评选结果及材料于20年_月_日前一齐报。5、各车间在填好“考核评分表”后，将其及材料于_年_月_日前上报。五、公示各评选结果进行为期_天的公示。如无异议，即认定结果有效；如有异议，上报办公室，并由办公室根据相关情况进行核查落实，上报公司领导批准后即为终评意见，不再进行公示。六、奖励遵循精神鼓励与物质奖励相结合的原则。七、附件附1：优秀员工名额分配表附2：优秀员工推荐表附3：优秀班组推荐表附4：车间班组详细_附5：先进标兵推荐表第2页，共2页先进教研组评选方案学校教研组是学科教学研究的基本单位，是实施校本研修、提高教学质量、促进教师专业化发展的基地。为深化课程改革，不断创新校本教研机制，推进我校教师专业成长的步伐，充分发挥学科教研组的教学管理和研究功能，经研究决定，开展优秀教研组评选活动。一、评选程序自评申报：教研组写好总结，收集