安全生产考核指标

1、平安生产考核指标平安生产考核指标和考核方法 为全面落实平安生产把握指标和工作目标，削减和杜绝各类生产平安事故的发生，促进企业、项目部平安、健康、快速、协调进展，制定本考核指标和方法。 一.考核内容 (一)把握指标 把握指标有:各类事故起数、伤亡人数;一般机械、设备事故，轻伤负伤率降;火灾事故，交通事故以及职业病等。 (二)工作指标 工作指标有:平安生产例会，平安生产教育，重大事故隐患监控和平安专项整治，平安生产投入，事故报告和应急组织，平安档案管理，工作创新等状况，以及特种作业人员持证上岗、平安设施、平安标志、平安警示的设置率，平安隐患整改率，劳动爱护用品发放率等。 二.考核方法 (一)考核实

2、行日常监控评价和年终考核相结合的方式进行。 日常监控评价由每季把握指标完成状况监控和日常对工作目标落实状况的检查组成。 年终考核由实地考察考核和综合考核组成。 (二)考核分值计算。依据项目部平安生产工作监控考核评价标准，总分100分计算，其中平安生产把握指标为40分，工作目标为60分。考核接受逐项扣分方法，每项扣分直至该项标准分扣完为止。 (三)考核结果的档次划分，考核结果分为“突出、比较突出、一般、较差”四个档次。总分60分以下的定为“较差”;6979分定为“一般”;8089分定为“比较突出”;90分(含90分)以上的定为“突出”。 本方法适用项目部完成年度平安生产把握指标和工作目标的考核。

3、 济南市二环南路建设工程(东段) 第一标段项目部 2014年3月18日年度平安生产把握指标和工作目标的考核表 分数 序号 考核目标 评价要点 标准要求和评价方法 备注 (100) 不超过下达把握指标不扣分，轻1(伤亡事故起数; 伤事故每次发生一起扣5分，重以责任状控把握目标 2. 伤亡人数; 伤事故每发生一起扣15分，发生1 40 制指标为准 3(职业病。 死亡事故扣30分，发生职业病扣20分。 1(将平安生产工作列入重要议事日程，并由车间主任亲自抓项目经理亲自召开平安生产年(听取汇报或回报)，会，达不到的扣24分;按要求平安生产亲自部署; 召开平安生产工作例会不扣分。年终实地考责任制落2(每

4、季召开一次平安每少一次扣2分; 2 5 核 实 生产例会，部署平安无会议记录，每少一次扣1分; 生产工作; 未分解责任状的扣3分; 3(各班组签订平安生奖惩制度未落实的扣24分。 产责任状; 4(奖惩制度落实。 未开放社会性宣扬教育活动的扣1(平安生产宣扬教育24分; 工作状况; 平安生产未组织或组织不力的，扣24分; 2(“平安月”活动情年终考核 3 5 教育培训 培训率低，组织工作差或培训结况; 果检查有问题的扣24分; 3(特种工持证状况。 特种工持证率低扣24分。 对事故隐患或危急源未进行登1(事故隐患和危急源记，建档的扣6分;不合格的扣4未进行全面登记、建事故隐患分; 档和监控，制定

5、隐患监控和安未制定整改方案的，发觉一起扣5整改方案并组织整年终考核 4 10 全专项治分; 改; 理 未准时更改的，发觉一起扣5分; 2(平安检查和专项整未按规定进行定期检查和专项整治状况。 治的，每少一次扣2分。 平安标志牌不全，扣34分; 平安标志1(平安标志牌; 平安警示牌不全，扣34分; 日常考核 5 5 警示 2(平安警示牌。 平安警示牌不清洁，扣23分; 1(平安生产的整改资未按规定落实劳防资金，扣56金落实状况; 分; 平安生产2(平安劳防资金落实未按规定落实平安教育培训资资金投入年终考核 6 10 状况; 金，扣56分; 状况 3(平安教育培训专项未按规定落实平安生产资金的投资

6、金落实状况。 入，扣710分。 1(平安检查制度执行未定期开放日常，专项检查的扣2状况; 4分; 2(对隐患整改，处置未按规定对隐患进行整改和复查平安检查和复查要求的执行情的扣510分; 日常考核 7 10 整改状况 况; 无检查和隐患整改复查的记录或3(检查记录的填写情隐患整改未如期完成的扣48况。 分。 1(生产平安事故报告处理制度执行状况; 未执行生产平安事故报告处理制2。事故应急预案修订度扣24分; 生产平安状况; 事故应急预案可操作性差或不及事故报告3(指定特地救援人员时修订的扣24分; 年终考核 8 5 处理状况 状况; 未对特地救援人员进行培训的扣4(重大平安生产事故24分; 应急救援按规定经过无演练发觉一起扣2分。 演练。 1(准时、预备统计报送各类平安生产状况统计信息未按时限上报或消灭数调查表; 值差错，每次扣13分，瞒报扣报表和安2(有关文件及材料及5分; 全档案管日常考核 9 5 时报送、传达、办理未按规定传达办理的扣14分; 理 状况; 相关档案，台帐不健全的扣243各类平安管理档案分。 及台帐。 1(平安生产工作阅历及方法在全旗有借鉴有一项得3分; 意义; 2(平安生产工作阅历工作