班主任工作考核细则

1、.班主任工作考核细那么为发挥班主任在班级教育管理中的主导作用，充分调动班主任工作的积极性、主动性、创造性，促进班级管理工作的制度化、标准化；并为班主任聘任、评优及发放班主任津贴等提供根据，特制定本细那么。 一、考核方法： 1、班主任考核分为?班主任常规工作考核?和?班级工作成绩考核?两部分，分别占50%和50%。 2、班主任常规工作考核分采用得分制和倒扣分制相结合的方法；班级工作成绩考核分为班级综合考核分。 3、班主任考核分数班主任常规工作考核分×50%班级工作成绩考核分×50%。 二、班主任常规工作考核内容： 1、能及时制订本学期班主任工作方案，并按时上交者得5分，迟交者

2、扣2分，不交者扣5分。 2、能认真组织好每周一次的班队活动课，每学期不得少于15次，班队活动课时间不得少于40分钟，要求班队活动课有主题，有内容，有记录。总分值15分，每举行一次得1分，少一次倒扣1分。以班队活动记录为根据 3、每天上好晨间谈话课，并及时做好记录。总分值30分，少上一次扣0.5分以学校抽查和晨谈记录为根据 4、经常和学生家长获得联络，每学期对50%的学生作一次家访或与家长书面联络一次，每家访或书面联络一次得1分，缺一次倒扣1分,全学期最多加分不超过60分。以上交的家校联络卡为根据 5、每周一的升国旗仪式，能认真组织学生参加，纪律严明、秩序井然，每次得1分，缺一次倒扣1分。以常规

3、检查和班级日志为根据 6、能做好对班干部的选拔、培养和指导工作，经常理解班风，学风情况。每月至少能组织1次班级学生干部会议，每学期不得少于5次，要求有会议记录，每组织一次得1分，少开一次倒扣1分。以班干部会议记录为根据 7、能积极参加学校举行的各项集体活动。每参加一次得1分，缺一次倒扣1分。 8、能按时参加学校组织召开的班主任会议，每参加一次得2分，迟到或早退者扣1分，缺席者扣2分。以学校常规检查和会议记录为根据 9、学期完毕前，能及时撰写班主任工作总结，并按时上交者加5分，迟交者扣2分，不交者扣5分。 10、能积极撰写有关教育管理方面的论文，在县级以上刊物发表或评比中获奖，县级每篇加3分，市

4、级每篇加5分，省级每篇加8分，国家级每篇加10分。 11、能积极组织学生参加各类竞赛，国家级一等奖得7分，国家级二等奖省级一等奖得6分，国家级三等奖省级二等奖、市级一等奖得5分，省级三等奖市级二等奖、县级一等奖得4分，市级三等奖县级二等奖得3分，县级三等奖镇级一等奖得2分，镇级二等奖得1分。不同奖项可累计，同一奖项以最高奖统计，最多加分不超过20分。以竞赛公布的结果为准 12、能科学、标准管理班级，无重大违纪违法现象发生，得2分。假如发生重大违纪违法现象，扣5分。 13、学生好人好事受到社会相关组织表彰，得5分。 三、班级工作成绩考核内容： 1、出勤：学生出勤情况，迟到、早退和旷课情况。以学校

5、抽查和值日老师检查结果为根据 2、卫生：教室内外、地面、墙壁、走廊及卫生责任区等处卫生情况。以学校卫生大检查和少先队卫生检查结果为根据 3、两操及集会：升旗、播送操、眼保健操学生出勤率和纪律情况。以体育组检查和学校抽查结果为根据 4、纪律： 上课、课间、课外活动时的纪律情况。以学校抽查和红领巾监视岗检查结果为根据 保护花草、树木、环境，节约水电等资源情况；以学校抽查和红领巾监视岗检查结果为根据 保护电力、消防等公共设施，保护课桌板凳、门窗壁画等公共财产情况；以红领巾监视岗检查和总务处期末检查结果为根据 日常行为是否标准，红领巾、校牌是否佩戴并标准等情况。以学校抽查和红领巾监视岗检查结果为根据

6、以上四项每周考核一次，分年段以分数上下分为三个等级，一等得10分，二等得8分，三等得6分。 5、教室布置：教室的环境布置情况，要求做到教室布置个性化，鼓励用语标准化，文具摆放条理化，洁具放置隐蔽化，“三表悬挂合理化，教室周围清洁化 。获一等奖得10分，二等奖得8分，三等奖得6分。以学校检查结果为根据 6、黑板报：每月按规定出好一期黑板报。获一等奖得10分，二等奖得8.5分，三等奖得7分。以学校检查结果为根据 7、参赛：参加各种校内竞赛活动含校运动会，获一等奖得10分，二等奖得8分，三等奖得6分。不同奖项可累计，同一奖项以最高奖统计。以竞赛公布的结果为准 四、班主任津贴发放： 班主任津贴发放按以

7、下方法进展： 1、班主任津贴由月考核津贴、学期考核津贴二部分组成。 2、班主任考核津贴：月考核津贴分为三个等级，一等比例占班级数的20%，二等比例占班级数的30%，其余为三等；学期考核津贴分为四个等级，优的比例占班级数的20%，良的比例占班级数的30%， 学期考核分为60分以下的为不及格。 3、班主任月考核津贴一等为25元，二等为22元，三等为18元。学期考核津贴优为60元，良为55元，及格为45元，不及格为0元。 五、班主任的奖罚： 1、根据班主任工作考核成绩，学校每学年组织一次优秀班主任的评比，班主任考核总分名列前10名者，有资格参加优秀班主任的评眩 2、班主任如有以下情况者，学校将不发放学期考核津贴。 1、不能经常深化班级、深化学生，不关心学生的学习、生活，学生、家长意见较大者； 2、