XX年海南公务员面试热点红包协议

1、XX 年海南公务员面试热点 红包协议xx 年海南公务员面试热点红包协议 xx 海南公务员面试不仅考查 考生的素质和能力， 还考查考生对当下时事热点的关注度， 看考生是 否与时俱进。海大源专家建议考生抓紧时间备考，从现在就开始储备相关的热 点时事，以便走在竞争对手的前面，为自己的公务员面试增加砝码。【背景链接】国家卫生计生委日前决定自 xx 年 5月 1日起，开展 医疗机构和住院患者签署医患双方不收和不送“红包”协议书工 作。卫计委要求，二级以上医院必须开展， 其他医疗机构可参照执行。 为体现医院法人代表责任，可在医方签名栏印制法人代表姓名。 患方由患者或其家属签名。但是在规定公布之初，中央保健

2、办副主任、协和医院肝胆外科医 生黄洁夫就曾经表示，作为医生，他不会签这样的协议，在他看来， 这是不尊重医生和医学的表现。规定执行了一周，洛阳市某医院医护人员杨小姐如今也同意黄洁 夫的观点。在安徽、河南等多个地区，签订拒收红包的协议都已经开始执行。 但是在某些地区，即使执行了卫计委关于医患双方签订拒收红包的协议，也跟卫计委的规定有所出入对于拒收红包的协议，国家卫生计生委会提供协议的参考文本， 山东淄博某二级医院的一位医生， 则告诉记者， 他们医院目前只是内 部出台相关规定，约束医生收红包的现象。【考点分析】谈谈你对的红包协议的看法。 【参考解析】在医患关系日趋紧张的今天，卫计委日前决定要入 院患

3、者与院方签署不收红包和不送红包协议。可以看出，国家也在想办法解决医患之间不太正常的关系。该规定一出，毁誉参半。红包协议的提出优势在于1 、对于患者及家属来说，与医院签署不收红包的协议，给自己吃 了一颗定心丸，一定程度上维护了患者的利益 ;2 、对于医院来说，签署了不收红包协议，使工作更加透明化，有 效监督自己医护人员的行为 ;3 、对于整个医疗风气来说， 也能更好地改变时下因红包而互不信 任的医患关系。但是，我们不得不反思，难道只有通过这样的方式才能改善时下 的医护人员与患者之间的关系吗 ?难道这样的方式就一定能解决医疗 行业的不良风气吗 ?不尽然!在记者的调查中， 我们可以发现， 部分医 院

4、及医护人员对这样的红包协议持反感态度， 仍有一部分的医院及医 护人员没有签署这样的协议。主要的理由有以下几点1 、医护人员觉得这样的方式对自己的工作不够尊重 ;2 、如若之前不存在这种情况， 这个规定在某种程度上提醒了患者JI需。要向医生送红包才能得到较好的治疗 ;3 、该规定无法从根本上解决医疗行业的乱象 ;4 、有可能将医生与患者重新放置到对立的立场。 因此，要缓解医患矛盾，杜绝医疗行业的不正之风，我们需要的 不仅仅是一纸空文，还需要1 、对医护人员进行医德的宣传教育， 引导医护人员都能树立正确 的价值观，真正做到治病救人的白衣天使 ;2 、适当提高医护人员的薪资待遇， 避免出现受利益诱惑的不良行 为，以及患者及其讨厌的过度医疗 ;3 、院方应建立健全完善的监督机制， 将医生的德纳入到日常考核 的指标当中。4 、新闻媒体也应承担起自己所担负的责任与使命， 可向社会宣传 医护人员的工作状况，引导社会公众正确地看待这个群体。只有这样，我们才能看见一个和谐的医患关系。 海南海大源面试培训班由多年实战经验、理论功底深厚的郑远强 教授硕导执教 , 全程实战模拟、 全真模拟考场再现， 训练时间超过 230 小时； 15人小班一对一训练，不限时训练，滚动式开班；培训历史 悠久，XX年开始举办公务员面试培训班；有效培训学员通过率高达 87.3%，翻盘