XXX公司驾驶员管理办法

1、【最新整理，下载后即可编辑】XXX公司驾驶员管理办法（试行）第一条为规范驾驶员的管理，明确管理责任，根据XXX 电网公司交通安全管理规定、XXX电网公司XXX供电局交通 安全管理标准、XXX公司兼职驾驶员管理办法等制度的规 定，特制定本办法。第二条各部门对驾驶员的管理责任（一）车辆使用部门负责对驾驶员的行车安全及车辆维护保 养情况进行监督检查；负责对本部门所使用车辆及驾驶员的日常 调派；对本部门的交通安全负宜接管理责任。（二）办公室是全公司驾驶员的归口管理部门，负责制定驾 驶员管理考核制度，并建立驾驶员档案；定期组织全公司驾驶员 进行集中学习、培训及综合考试考评；负责对全公司驾驶员的行 车安全

2、及车辆维护保养情况进行监督检查；对全公司交通安全负 管理责任。（三）安全监察部是交通安全监督部门，负责组织对驾驶员 进行公司级安全教育，对驾驶员的行车安全情况进行监督检查， 对全公司的交通安全负监督管理责任。（四）车辆运行维护受托管理单位是驾驶员劳动关系的管理 部门，负责组织办理全公司驾驶员的招聘、调配、辞退手续，建 立驾驶员人事档案。第三条驾驶员的招聘（一）驾驶员的招聘由办公室根据全公司车辆及驾驶员配置 情况以及使用部门的需求情况，向车辆运行维护受托管理单位提 出驾驶员招聘要求，由车辆运行维护受托管理单位组织招聘。（二）驾驶员的招聘条件招聘驾驶员时，要审查其所持证照为有效驾证且无违章肇事 记

3、录，驾龄在三年以上，年龄在4（）周岁以下，出具县级以上医 院体检报告证明身体健康，出具户口所在地证明材料证明无违法 记录。第四条驾驶员的职责（一）严格遵守道路交通安全法律、法规，安全、文明驾驶 机动车辆，对本岗位的安全负直接责任。（二）工作积极主动，服从调度指挥，做到令行禁止。（三）积极参加各种交通安全教育培训和活动，不断增强交 通安全意识。（四）认真落实“三检”、“四勤”的安全检查制度，即： 出车前检查、行驶中检查、收车后检查，勤紧固、勤润滑、勤检 查、勤清洁，保证所驾车辆车况良好，严禁驾驶安全设施不全或 者机件不符合技术标准等存在安全隐患的机动车。（五）驾驶员必须按时参加每周车辆例保检查，

4、按规定定期 对所驾车辆进行维护、保养和检修，做好相关记录，并反馈XXX 公司车辆日常检查项目记录表至车辆管理专责处，每月到指定 修理厂进行月度例检，由修理厂出具例检情况报告。（六）严格执行公司交通安全禁令，杜绝酒后驾车、公车私 用、私拉乱跑、违章载客、超速行驶、疲劳驾驶、强超抢会以及 擅自将车辆交由他人代开等违章违规行为。（七）驾驶员必须严格执行派车制度，坚决杜绝无派车令出 车，除指定部门使用车辆外，所有车辆派车权在办公室。（八）牢固树立安全行车意识，严格遵守交通安全法律法规, 服从交通民警和交通执法人员的指挥、检查和纠正，做遵守交通 安全的模范。（九）加强职业道德修养，端正驾驶作风，爱岗敬业

5、、文明 行车，尊重每一个交通参与者。（十）树立良好的服务意识，积极与用车人员搞好协作，保 质、保量完成任务。（）乘车人遗忘在车上的物品，应在收车的当天告知乘车人（公司领导遗忘物品的，应电话报告领导按照要求办理，原 则上要求及时送达）。（十二）外出工作车辆返回后，在规定时间19 : 3（）分以内 的，必须清洗车辆，保证车辆的干净整洁。（十三）保管好配发到个人或者车辆需求的物品（如：车辆 CD.DVD碟片及导航仪等），不准转借他人或者非本单位人员使 用，因转借他人使用发生丢失或者损坏的，由驾驶员本人承担赔 偿责任。（十四）驾驶员外出离开XXX需往返的超过规定时间19:3（） 分，必须向车辆管理专责

6、汇报，部门领导应该掌握具体情况。车 辆23:3（）分以后返至XXX,车辆可由驾驶员自行安排停放，但必 须保证车辆安全。第五条对驾驶员的纪律要求（一）驾驶员必须严格遵守公司及所在部门的各项规章制 度，服从工作安排。（二）驾驶员工作时间无出车任务时，必须在办公室或工作 地点待命，未经许可不得擅自离开。（三）严格执行考勤制度，无故缺勤者一律按旷工处理。（四）严禁利用公车私拉乱跑或搞营运，未经许可严禁搭乘 非本单位人员或与工作无关的人员，并不得为其捎带任何物件。（五）严格遵守保密规定，未经许可，不得擅自传播相关领 导的讲话内容，如有违反造成影响者，应给予教育批评或相关处 分。（六）驾驶员下班或工作结束

7、后，必须将车辆停放在规定地 点，违者按私自动用公车论处；由此而造成车辆遭受损失（损坏） 的，一切后果均由驾驶员自行承担，如车辆失窃，将根据车辆价 值和影响对驾驶员进行考核或给予相关处分。（七）驾驶员要养成良好的生活习惯，不得因饮酒、熬夜等 原因造成身体疲劳而影响工作。（A）驾驶员违反本公司管理规定经教育无效者，一律退回 派遣单位。第六条对驾驶员的安全教育及培训（一）驾驶员应主动加强对交通安全法律法规、公司各相关 管理制度以及各类事故案例的学习，并做好学习记录。（二）各有车部门应抓好对驾驶员的安全教育，及时传达各 级单位、部门和相关领导关于交通安全工作的安排和指示精神； 组织学习安全文件和各类事

8、故通报；结合工作情况，开展安全交 底。（三）办公室每月至少组织一次集中安全活动，每年至少组 织一次有针对性的驾驶技能培训和竞赛活动，不断增强驾驶员的 安全意识，不断提高驾驶员的驾驶技能。（四）办公室要对各部门驾驶员的安全学习和教育情况进行 监督检查。每季度抽查率不少于30%,每半年要完成一次全面检 查，对不按要求进行教育及学习的部门及驾驶员给予绩效考核。 兼职驾驶员由部门组织学习，办公室做好抽检工作。第七条对驾驶员的奖惩规定（一）有下列情况之一的，经核实后报请公司绩效考核委员 会给予绩效奖励：1. 在行驶中车辆出现重大故障，因措施得当避免发生事故 者。2. 日常车辆维护保养工作搞得好，节约成本

9、，车辆等级上 升者。3. 维持交通秩序成绩突出者。（二）驾驶员有下列情况的，经调查核实后给予绩效考核， 情节严重者退回派遣单位：1. 车辆日常保养差造成成本浪费，车辆等级明显下降者。2. 行驶中车辆出现故障，因措施不当发生事故或险情者。3. 发现他人违章不进行劝导、纠正、说服教育或举报者。4. 在车辆维修保养、加油等方面弄虚作假，损害单位利益 者。5. 无故不参加各种交通安全教育培训、车辆例保检查等活 动者。6. 因违法、违章、违规发生交通事故者，按交通事故考核 规定处理。7. 违章操作、违章指挥、违反劳动纪律者，按公司相关制 度处理。8. 其它违反我公司车辆及交通安全管理制度、办法者。 第八条 对部门的考核（一）各有车部门不加强对驾驶员管理，致使驾驶员违反公 司有关管理规定和劳动纪律的，考核12分，驾驶员本人按照 公司有关管理规定给予相应考核。（二）各有车部门不加强对驾驶员的安全教育培训，不把驾 驶员一同纳入本部门安全教育学习的，考核12分。（三）各有车部门不及时传达上级领导、单位、部门有关交 通安全要求和不及时组织学习有关安全文件，事故通报的，考核 考核12分。（四）办公