大学生就业观念与就业形势

1、大学毕业生就业形势大学毕业生就业形势与就业观念与就业观念大学毕业生的就业形势大学毕业生的就业形势一、高等教育大众化时代大学生就业所面临的形势 大学从大学从“精英教育精英教育”转向转向“大众教育大众教育”年份毕业生人数（万）比上年增长（万）200321267200425240200534088200641373200749582200855055200961060201063020201166030 2011年全国大学生毕业生数年全国大学生毕业生数量达到量达到660万人，今后几年万人，今后几年用涌入就业市场的大学毕业用涌入就业市场的大学毕业生将生将“有增无减有增无减”。（一）大学毕业生的就业由“

2、精英”走向“大众” （二）大学生就业市场进一步由“卖方”走向“买方” （三）大学毕业生就业向第三产业倾斜 （四）大学生毕业初期失业率相对较高二、当前就业形势的有利因素 党和国家对高校毕业生就业高度重视，大学生们享受到的就业关注和政策支持，在某种意义上堪称“超国民待遇”。（1）各地人才政策越来越利于毕业生就业（2）毕业生就业人才市场逐步建立和完善，有关的规章制度也相继出台，大学生就业有了法律依据和保障。（3）社会需求总体上仍属供不应求，中国目前不应当存在大学生已经多得就不了业的问题。（4）近年来，我国的GDP增长速度提高，整体就业机会会随之增加。随着社会的迅速进步、知识经济的突起、各种经济万分的

3、共同发展，社会对人才的需求愈来愈大，非公有制企业、乡镇企业、广大基层和欠发达地区更为毕业生提供了施展才华的广阔用武之地。有利形势（一）大学生就业问题得到了前所未有的高度重视 教育部、公安部、人事部、劳动保障部联合发出通知，要求进一步做好扩招后普通高校毕业生就业工作，对新增的就业岗位优先录用符合资格条件的高校毕业生 （二）大学毕业生总体上仍属供不应求 根据国家统计局的统计，中国受过高等教育的人数仅占全国人口比例的5.7%，而发达国家占30%50%，美国占60%，日本、韩国占30%，不发达国家占8.8%，中国在世界上的排名还没有达到不发达国家的平均水平。因此，目前中国并不存在大学毕业生已经多得分不

4、出去的问题，中国仍属人才奇缺的国家。 （三）中国经济的飞速发展，使就业空间进一步加大 中国经济的快速发展提供了广阔的就业可能。国内生产总值到2010年要比2000年翻一番，要求今后5至10年国民经济生产总值每年至少要保持7%的增长速度。专家预测每增加一个百分点，就会提供80至100万个就业岗位。 （四）非公有制经济单位对高校毕业生的需求 急剧增加（五）高新技术企业对高新技术人才需求加大 三、当前就业形势的不利因素 （一）传统的毕业生就业主渠道吸纳能力下降 （二）社会对于毕业生学历层次的需求越来越高 （三）毕业生的能力素质与用人单位的要求也存在较大的差距 （四）毕业生就业期望值与社会需求之间存在

5、着巨大反差（五）高等教育改革不适应市场经济发展的需要 （六）社会对于毕业生的需求存在着结构性的矛盾四、新时期大学生就业趋势 （一）一次就业成为历史的遗迹，短期就业和多次就业成为就业的主流脉象 （二）就业全国化成为趋势 （三）报考“公务员”行情看涨（四）报考研究生持续“高烧” （五）新兴就业形式蔚然成风 （六）自主创业悄然兴起 以积极的心态面对就业 常见的心理误区 树立正确的就业观 以积极的心态面对就业毕业生常见的心理误区 盲目从众心理 消极等待心理 固执和狭隘心理 攀高和嫉妒心理盲目从众心理 个体在群体压力下而在知觉、判断、动作等方面做出与众人一致的行为，称之为从众行为。而驱使个体采取从众行为

6、的心理称之为从众心理。毕业生在择业时，经常会出现从众心理，总认为大家喜欢的职业一定就是好的职业，跟着大家走没有错，所以听说哪个职业好，就一哄而上，根本不考虑自己的个性特点，有的人就这样错过了其他适合自己的职业机会。其实，择业是一项认真的工作，它需要毕业生全方位地进行考虑，决不是盲目从众随大流或跟着感觉走，这样即使找到了工作也未必适合自己。消极等待心理 一部分毕业生对就业采取了消极和等待观望的拖延态度。他们觉得自身条件比较好，对一般单位不屑一顾，品头论足，挑三拣四，错失了许多良机。其实他们是过高地估计了自己，白白浪费了许多机会。结果只好闲在家里，消极等待机会的到来。每年年底找不到工作的往往就是这

7、些毕业生，对这些毕业生，用人单位也越来越缺乏信心 固执和狭隘心理 有些毕业生对就业的目标预先早已经确定了明确的、独立的要求，他们按照这个要求固执地去选择职业，不肯作稍许让步。然而，现实社会中的职业岗位情况非常复杂，具体条件会因情况不同而有差别，要使职业岗位完全符合自己的理想要求是很难的事情。导致固执狭隘心理的一个重要原因，是缺少变通性，不懂得社会需要，不看社会分工与专业变化的辩证关系，只顾自己的需要或专业对口，缺乏大胆开拓的勇气，其实是一种退缩的表现 攀高和嫉妒心理 由于多种因素的干扰和影响，近年来毕业生择业的期望值一直居高不下，一些人在明显的功利动机、求富动机和求名动机驱使下，理想化成分占上

8、风，在择业上一味攀高，把眼光盯在大城市、大单位、国家机关、赚钱的企业上，而对农村的、西部的、小型的单位不予考虑，宁可在家待业也不愿去体验一下。 树立正确就业观要树立最现实的就业三观1.先就业后择业观：先生存再发展2.终身就业观：没有终身的职业，中有终身的就业3.自主创业观：自己当老板，是最快乐的就业四、树立新型择业观，四、树立新型择业观， 提倡理智择业提倡理智择业 如果就业观念不转变，如果就业观念不转变，大学生就业难的问题将很大学生就业难的问题将很难有根本的改善。难有根本的改善。专家提醒：转变就业观念一、面对竞争，转变就业观念1.转变依赖学校、家庭的观念2.转变狭隘的专业对口的观念3.转变盲目

9、攀高的就业观念4.转变一次及约定终身的观念1.能发挥自己作用的职位能发挥自己作用的职位 就是就是“体面职位体面职位” 罗福欢大学生擦鞋擦出亮丽人生！ 北大才子陆步轩卖肉北大才子陆步轩卖肉“北大学子卖肉北大学子卖肉”扬州版：留德博士回乡开餐馆 2 2、今年能就业就不要等明年、今年能就业就不要等明年 有学生说：不急有学生说：不急不急，今年没有理不急，今年没有理想单位，或许明年想单位，或许明年能找到！能找到！ 大学毕业生每大学毕业生每年都有未就业沉淀年都有未就业沉淀人员，一年比一年人员，一年比一年求职人数多，过一求职人数多，过一年更不好找工作！年更不好找工作！ 3 3、部分毕业生对、部分毕业生对“

10、“先就业，后先就业，后择业择业” ”持反对意见持反对意见 有的学生认为：有的学生认为：只有一次定位才可只有一次定位才可减少就业成本，才减少就业成本，才能对今后发展有利。能对今后发展有利。 许多稍有名气的用许多稍有名气的用人单位都提出有人单位都提出有2年以年以上实践经验的要求。上实践经验的要求。为何不先找个单位切为何不先找个单位切切实实地煅炼一下自切实实地煅炼一下自己呢？己呢？（2）调整期望值，珍惜首次就业机会 （3）从小事做起，增强责任意识 （4）放下架子，虚心学习 （5）全面认识新环境 （1）摆正位置，正确认识自己 概括为以下几点：（6）培养坚强意志，勇于吃苦 一、正视现实一、正视现实 正视

11、现实是大学生择业必备的健康心态之一。正视现实是大学生择业必备的健康心态之一。 正视现实包括两方面的内容，即正视社会、正视正视现实包括两方面的内容，即正视社会、正视自身。自身。以积极的心态面对择业以积极的心态面对择业1. 正视社会正视社会 现实是客观存在的。积极的心态是正视社会，适应现实；消极的心态是脱离现实，逃避社会。 现实是客观的，既有利于自己的一面，也有不利于自己的一面。 社会为大学生提供的工作岗位不可能使人人满意。供需形势也不平衡，边远地区、艰苦行业、基层和第一线急需人才。 2. 2. 正视自身正视自身 对自己有充分的认识，如思想表现、专业学习状况、各种能力、身心素质等。 对自身个性心理

12、特征的充分、客观的认识，在择业时有着重要的参考作用。 例如，气质方面。心理学家一般将气质分四种类型，即胆汁质、多血质、粘液质、抑郁质。气质类型的不同，适宜从事的职业范围亦不同。了解自己的气质特点，便可以对气质表现加以控制和调节。 四、放眼未来四、放眼未来 尽管社会为大学生择业提供了“双向选择”的机会，多数大学生可以通过“双向选择”获得较满意的职业。但是，由于种种原因，一部分大学生的志愿难以实现：也许专业较为对口，但地域偏僻或工作在基层；也许地域优越但专业不对口等等。对于这些问题，大学生应该有充分的估计，要从长计议，正视现实，适应现实，放眼未来。 要看到不管怎样，职业是自己生活的新起点，全身心地投入其中，才能使自己生长、发展、充实、满足，从而实现人生的目的，实现服务于社会的目标。 要认识到基层是锻炼人的最好地方。众所周知，我国的现状是大城市、大机关、科研单位、高校人满为患，容易人浮于事。基层却是人才匮乏，有的还相当奇缺。基层为大学生施展才华提供了有利条件。大学生要想成才，没有什么捷径可走，只有立足基层，才能大有作为。 要看到边远地区与发达地区的差距正在缩小，边远地区采取了很多吸引人才和有利于人才成长的措施。有理想、有抱负的青年大学生，应该怀着一腔热血，