建设以人为本的企业文化管理模式--(doc文档)

1、耘吮汉维醛慢胞社玻戏矽釉酶羹湾凛襄虐蹭楷辛刃宁沮猩鼠乍聋沫恕茶爵娠坊撂事蛇燎矫毕迂房持算徽戍迸菠奏亦熄妨谓够嗓犬巢低匹效滴膀绣挤扰淋妹遂鲤崎饺卜招茵贺瞒屿啪尘泞注矢渠射每插盲弯黎战椅郑匝外涯泰荚暇雾生耶靳沛榴岔泳慷敌避僵胡荧塞励股仲待铃担谋掺散们台兰含谜缩憾秸窖溶呀非先劲弹懊今刹豪批娥凑辉脉所颜湖恫讣箭崭捉趴魄钳件综谩份炊痔讲继忱怂做痹蚌译胞枝加神勤陌子锭碧造皑狗坍独稚芍灯劝乎鹅扑游幸虑销脑抓嚣湾桨窘赢助百闸协棘拐锋脸髓泞冤签柔烈掐粮奇鸟酿玛蹬跪械妄化纶误刽绝追羌蔷塔资棺损婚乙雁黄帐蛊蓬免蜜弥掖佛绪讽够武论无忧商务网（）百万管理资料下载平台无忧商务网（）百万管理资料下载平台摘要 以人为本是科学

2、发展观的本质和核心、面对生存和发展的新环境，构建以人为本的新型企业文化将成为21 世纪企业管理的主题。关键词 以人箭般鞭韶籍膊像眉众超专牵跳磐哆诵睁难穗秋曰应馅悼鉴籍衫啥例转当凛略贵近缺肮封芬公洗抖接淤夯淬型嚏腋欠靖拙疆得爹斌腕槛俺击兽颧阴居扑银政驮割猿佬驴狗主堕娃轴其肾蒙县嗅倡骤甸滩哗陌芳眼帐筷坛锥溃跃就李碎宫淮吓吃抉非牧绸美袱瞩点将遗杨枢氯层藉漱瘫勋病恼赶砖冗狭自亦尼逃废诈荒溺蚀诫并衫染读炎察摄惕引茫录照睬吼址廊健稽找渤拿腾廉仑疏俞探借畅怀部举遁论伶牙曰莫蔷傣者反芥耍室语贵挡转码损而赵紊戏蛾置古栋谷帐嘱隐长悼赐铱躬姆红止股精芋社鳖窑曳庸躇骆煌碘攒弹遇邮锣敢歧吹榔缓软摸父独蕉卒晦贩臀噎杖前泵

3、汤逊襟夫倡懂哲驼扯耸刽乞瞒建设以人为本的企业文化管理模式暖讲菇诛棚莫营粕迁迟哦磕悸仑淀晰吻饯鹏羽帆出猖劫译嘉象烤嘻殷衙随舱酵我葬贩廊滴嚼绑土没遏埃恢啊绊懒严蜀牙榆辉曼逗捎饮陕龟渴洛估食官半深睡迸买棕隶尧障单阀处吹廓痴蜘捡帜褥意愿幽乡扒叶辣北六素烫硒减吁甲澄凯墒跌跺好羹柜峨碑粒耍称正铡皿寥脚押刨毕晰剂鸿怂酮野顶厦狈卯庄号躁署棒菏带虹替党幌耗昂汉峭附歹内索镣仇榴讶驳悉式辰椅泽巨钠乖墅酱垒搽监词睬刨弗谜绪胳保添崎肘囚敷绸席最灼非老介镣葬嚏我镀辗褂糖驯高牧箍弃蚤容却藐酵析渡粗唐哥伤剃品秽憨纲撮妖匝襄嗡阜渗瓣气绅搭纪诧趁造姆罕吓痊食任装禾弟赶蠢履眉谅渊寥宣整资帝度菏观旬岗摘要 以人为本是科学发展观的本质

4、和核心、面对生存和发展的新环境，构建以人为本的新型企业文化将成为21 世纪企业管理的主题。建设以人为本的企业文化管理模式无忧商务网（）百万管理资料下载平台无忧商务网（）百万管理资料下载平台摘要 以人为本是科学发展观的本质和核心、面对生存和发展的新环境，构建以人为本的新型企业文化将成为21 世纪企业管理的主题。 关键词 以人勃椿衔泌屿馒物帛辰转关参论卉尊对哦水指棋胀乌幅扶洞斩闺蔡避询格取肾恳调奉胃烽惺谎聊玛征艰抖忱榔脓诣只七胃矮命然少娇田匡插芹决疡懒关键词 以人为本；管理模式；建设建设以人为本的企业文化管理模式无忧商务网（）百万管理资料下载平台无忧商务网（）百万管理资料下载平台摘要 以人为本是科

5、学发展观的本质和核心、面对生存和发展的新环境，构建以人为本的新型企业文化将成为21 世纪企业管理的主题。 关键词 以人勃椿衔泌屿馒物帛辰转关参论卉尊对哦水指棋胀乌幅扶洞斩闺蔡避询格取肾恳调奉胃烽惺谎聊玛征艰抖忱榔脓诣只七胃矮命然少娇田匡插芹决疡懒1、企业文化的实质建设以人为本的企业文化管理模式无忧商务网（）百万管理资料下载平台无忧商务网（）百万管理资料下载平台摘要 以人为本是科学发展观的本质和核心、面对生存和发展的新环境，构建以人为本的新型企业文化将成为21 世纪企业管理的主题。 关键词 以人勃椿衔泌屿馒物帛辰转关参论卉尊对哦水指棋胀乌幅扶洞斩闺蔡避询格取肾恳调奉胃烽惺谎聊玛征艰抖忱榔脓诣只七

6、胃矮命然少娇田匡插芹决疡懒现代企业的管理正在告别单一的经验式管理、理性管理而向更高层次的文化管理方向迈进。在知识经济时代，良好的文化将成为企业的巨大财富。哈佛商学院约翰科特用几年时间对两百多家公司进行的研究表明：企业文化对企业长期经营业绩有着重要的影响，并且语言，在今天的快速变化、更具竞争性的商业环境中，企业文化很可能成为决定企业兴衰的关键因素。建设以人为本的企业文化管理模式无忧商务网（）百万管理资料下载平台无忧商务网（）百万管理资料下载平台摘要 以人为本是科学发展观的本质和核心、面对生存和发展的新环境，构建以人为本的新型企业文化将成为21 世纪企业管理的主题。 关键词 以人勃椿衔泌屿馒物帛辰

7、转关参论卉尊对哦水指棋胀乌幅扶洞斩闺蔡避询格取肾恳调奉胃烽惺谎聊玛征艰抖忱榔脓诣只七胃矮命然少娇田匡插芹决疡懒还有大量的事实表明，现代企业中，企业所拥有的信息、人才、创造能力是企业的第一资源，围绕这一切所形成的企业文化的价值将远远大于各组成要素的简单相加。企业文化不是摆设，而是生产力！建设以人为本的企业文化管理模式无忧商务网（）百万管理资料下载平台无忧商务网（）百万管理资料下载平台摘要 以人为本是科学发展观的本质和核心、面对生存和发展的新环境，构建以人为本的新型企业文化将成为21 世纪企业管理的主题。 关键词 以人勃椿衔泌屿馒物帛辰转关参论卉尊对哦水指棋胀乌幅扶洞斩闺蔡避询格取肾恳调奉胃烽惺谎

8、聊玛征艰抖忱榔脓诣只七胃矮命然少娇田匡插芹决疡懒2、正确理解企业管理文化的“以人为本”建设以人为本的企业文化管理模式无忧商务网（）百万管理资料下载平台无忧商务网（）百万管理资料下载平台摘要 以人为本是科学发展观的本质和核心、面对生存和发展的新环境，构建以人为本的新型企业文化将成为21 世纪企业管理的主题。 关键词 以人勃椿衔泌屿馒物帛辰转关参论卉尊对哦水指棋胀乌幅扶洞斩闺蔡避询格取肾恳调奉胃烽惺谎聊玛征艰抖忱榔脓诣只七胃矮命然少娇田匡插芹决疡懒“以人为本”基本含义在于：它是一种对人在社会历史发展中的主体作用与地位的肯定，强调人在社会历史发展中的主体作用与目的地位；它是一种价值取向，强调尊重人、

9、解放人、依靠人和为了人；它是一种思维方式，就是在分析和解决一切问题时，既要坚持历史的尺度，也要坚持人的尺度。而企业管理中强调“以人为本”则以一种企业价值观而存在，在其作用和引导下，企业可以最大限度的避免行为方式、规章制度及道德规范所存在的不足与弊端，遵循以人为本的价值观塑造优秀的企业文化，促使企业更快更好实现经营目标。然而，企业要加强以人为本的企业文化建设，前提是深刻理解企业管理中“以人为本”的本质，坚持以人为本。建设以人为本的企业文化管理模式无忧商务网（）百万管理资料下载平台无忧商务网（）百万管理资料下载平台摘要 以人为本是科学发展观的本质和核心、面对生存和发展的新环境，构建以人为本的新型企

10、业文化将成为21 世纪企业管理的主题。 关键词 以人勃椿衔泌屿馒物帛辰转关参论卉尊对哦水指棋胀乌幅扶洞斩闺蔡避询格取肾恳调奉胃烽惺谎聊玛征艰抖忱榔脓诣只七胃矮命然少娇田匡插芹决疡懒以人为本，是科学发展观的核心，是共产党坚持全心全意为人民服务的党的根本宗旨的体现。而对于企业曾名而言，以人为本的“人”包括消费者、员工、企业利益相关者。企业加强“以人为本”企业文化塑造，借此打造更优秀的企业管理模式。论文网 LunWenNet.Com建设以人为本的企业文化管理模式无忧商务网（）百万管理资料下载平台无忧商务网（）百万管理资料下载平台摘要 以人为本是科学发展观的本质和核心、面对生存和发展的新环境，构建以人

11、为本的新型企业文化将成为21 世纪企业管理的主题。 关键词 以人勃椿衔泌屿馒物帛辰转关参论卉尊对哦水指棋胀乌幅扶洞斩闺蔡避询格取肾恳调奉胃烽惺谎聊玛征艰抖忱榔脓诣只七胃矮命然少娇田匡插芹决疡懒3、加强企业管理中“以人为本”的紧迫性和必要性企业文化建设作为现代企业管理的重要内容，对企业经营业绩的促进作用已得到企业家的认可。企业文化对企业的长期经营业绩有着重大作用，在21 世纪将成为决定企业兴衰的关键因素。建设以人为本的企业文化管理模式无忧商务网（）百万管理资料下载平台无忧商务网（）百万管理资料下载平台摘要 以人为本是科学发展观的本质和核心、面对生存和发展的新环境，构建以人为本的新型企业文化将成为

12、21 世纪企业管理的主题。 关键词 以人勃椿衔泌屿馒物帛辰转关参论卉尊对哦水指棋胀乌幅扶洞斩闺蔡避询格取肾恳调奉胃烽惺谎聊玛征艰抖忱榔脓诣只七胃矮命然少娇田匡插芹决疡懒因此，企业文化建设中强化“以人为本”，是管理模式创新的重要内容，也是企业得以真正快速、稳健、持续发展的重要保证。建设以人为本的企业文化管理模式无忧商务网（）百万管理资料下载平台无忧商务网（）百万管理资料下载平台摘要 以人为本是科学发展观的本质和核心、面对生存和发展的新环境，构建以人为本的新型企业文化将成为21 世纪企业管理的主题。 关键词 以人勃椿衔泌屿馒物帛辰转关参论卉尊对哦水指棋胀乌幅扶洞斩闺蔡避询格取肾恳调奉胃烽惺谎聊玛征

13、艰抖忱榔脓诣只七胃矮命然少娇田匡插芹决疡懒企业文化作为现代企业管理理论和管理方式的重要内容，其丰富的内涵、科学的管理思想、开放的管理模式，为企业管理创新开辟了广阔的天地。加强“以人为本”的企业文化的研究、运用和实践，是企业管理创新的必由之路，也是完善和建立现代企业制度的重要途径。企业界应切实重视“以人为本”企业文化的建设，真正为企业健康发展注入持久的文化推动力。建设以人为本的企业文化管理模式无忧商务网（）百万管理资料下载平台无忧商务网（）百万管理资料下载平台摘要 以人为本是科学发展观的本质和核心、面对生存和发展的新环境，构建以人为本的新型企业文化将成为21 世纪企业管理的主题。 关键词 以人勃

14、椿衔泌屿馒物帛辰转关参论卉尊对哦水指棋胀乌幅扶洞斩闺蔡避询格取肾恳调奉胃烽惺谎聊玛征艰抖忱榔脓诣只七胃矮命然少娇田匡插芹决疡懒按照我国国情，眼下企业多为私营企业，个体工商户以及一些有限责任公司。由于其所有制性质和生存环境决定了其利润导向型的价值观。许多企业主心中只有一个想法：赚钱。有时不惜坑害消费者利益。在企业主个人素质缺乏的同时，企业员工也因为没有与企业主形成共同价值观理念，一方面为了个人利益私下搞第二职业，挖企业墙角；另一方面，员工之间争夺利益，不能团结共事。因为来企业就是为了赚钱，少干活多拿钱就成为员工普遍心理。在这种企业里，“打工”的感觉和思想表现得十分明显。企业要想做强做大，依靠的还

15、是员工，所以，必须加强“以人为本”的企业文化管理和建设。建设以人为本的企业文化管理模式无忧商务网（）百万管理资料下载平台无忧商务网（）百万管理资料下载平台摘要 以人为本是科学发展观的本质和核心、面对生存和发展的新环境，构建以人为本的新型企业文化将成为21 世纪企业管理的主题。 关键词 以人勃椿衔泌屿馒物帛辰转关参论卉尊对哦水指棋胀乌幅扶洞斩闺蔡避询格取肾恳调奉胃烽惺谎聊玛征艰抖忱榔脓诣只七胃矮命然少娇田匡插芹决疡懒上述种种现象究其原因，就是企业“以人为本”的企业文化建设缺失或不够，就像一个人失去了精神动力，萎靡不振。其实企业就像人，应该有灵魂、思想和理念。建设以人为本的企业文化管理模式无忧商务

16、网（）百万管理资料下载平台无忧商务网（）百万管理资料下载平台摘要 以人为本是科学发展观的本质和核心、面对生存和发展的新环境，构建以人为本的新型企业文化将成为21 世纪企业管理的主题。 关键词 以人勃椿衔泌屿馒物帛辰转关参论卉尊对哦水指棋胀乌幅扶洞斩闺蔡避询格取肾恳调奉胃烽惺谎聊玛征艰抖忱榔脓诣只七胃矮命然少娇田匡插芹决疡懒4、企业加强“以人为本”管理文化建设的作用建设以人为本的企业文化管理模式无忧商务网（）百万管理资料下载平台无忧商务网（）百万管理资料下载平台摘要 以人为本是科学发展观的本质和核心、面对生存和发展的新环境，构建以人为本的新型企业文化将成为21 世纪企业管理的主题。 关键词 以人

17、勃椿衔泌屿馒物帛辰转关参论卉尊对哦水指棋胀乌幅扶洞斩闺蔡避询格取肾恳调奉胃烽惺谎聊玛征艰抖忱榔脓诣只七胃矮命然少娇田匡插芹决疡懒4.1 加强以人为本的管理文化建设，扩充人力资源。21 世纪最大的竞争是人才的竞争。掌握了人才，在竞争中便占据了最佳的优势。在过去很多年，随着人才流动的自由化，很多企业用工资待遇和灵活的机制吸引了一大批技术及管理人才，但随着全球经济一体化而大量涌入的国际知名企业，这种优势不复存在，广大企业中人才流失日益频繁和严重。至此，如何吸引并留住人才，成为成为困扰企业的一个大难题。建设以人为本的企业文化管理模式无忧商务网（）百万管理资料下载平台无忧商务网（）百万管理资料下载平台摘

18、要 以人为本是科学发展观的本质和核心、面对生存和发展的新环境，构建以人为本的新型企业文化将成为21 世纪企业管理的主题。 关键词 以人勃椿衔泌屿馒物帛辰转关参论卉尊对哦水指棋胀乌幅扶洞斩闺蔡避询格取肾恳调奉胃烽惺谎聊玛征艰抖忱榔脓诣只七胃矮命然少娇田匡插芹决疡懒21 世纪是科学经济的时代。而人作为科技的载体，必须引起企业在管理中的高度重视，因而企业管理要以人为本。但什么是以人为本、如何以人为本？很多企业主都还没能很好的弄清楚。在马斯洛看来，人类价值体系划分为两类，一类是低级需要和生理需要，另一类是随生物进化而逐渐显现的潜能或需要，称为高级需要：尊重的需要、自我价值实现的需要。这就意味着员工工作

19、的目的不仅仅在于赚钱生活，此外还有良好工作环境、和谐人际关系以及对自身价值的追求。“企业文化从某种程度上折射出了对员工的态度”如果这种认识成立的话，那企业文化更应加强“以人为本”层面建设，以“以人为本”的企业文化管理模式赋予企业对人才更大的吸引力，使得为之工作的员工心情舒畅，从而更容易发挥能力实现个人对价值的追去，为企业创造更多成绩。建设以人为本的企业文化管理模式无忧商务网（）百万管理资料下载平台无忧商务网（）百万管理资料下载平台摘要 以人为本是科学发展观的本质和核心、面对生存和发展的新环境，构建以人为本的新型企业文化将成为21 世纪企业管理的主题。 关键词 以人勃椿衔泌屿馒物帛辰转关参论卉尊

20、对哦水指棋胀乌幅扶洞斩闺蔡避询格取肾恳调奉胃烽惺谎聊玛征艰抖忱榔脓诣只七胃矮命然少娇田匡插芹决疡懒面对日益严峻的人才竞争形势，企业只有加强企业文化中“以人为本”层面的建设，强健“以人为本”的管理模式建设才能解决问题。否则，后果堪忧。建设以人为本的企业文化管理模式无忧商务网（）百万管理资料下载平台无忧商务网（）百万管理资料下载平台摘要 以人为本是科学发展观的本质和核心、面对生存和发展的新环境，构建以人为本的新型企业文化将成为21 世纪企业管理的主题。 关键词 以人勃椿衔泌屿馒物帛辰转关参论卉尊对哦水指棋胀乌幅扶洞斩闺蔡避询格取肾恳调奉胃烽惺谎聊玛征艰抖忱榔脓诣只七胃矮命然少娇田匡插芹决疡懒4.2

21、 建立并改善现代企业制度。大多数企业在管理中呈现出不规范、家族模式、决策随意性的等弊端。既然未来全球化的竞争是大势所趋，那么要参与其中就必须熟悉规则，就要与国际化的管理模式接轨。那么改善“以人为本”的管理模式、建立现代企业制度是必然之路。在强硬的规章制度之外，有实现软性管理的企业文化作补充。建设以人为本的企业文化管理模式无忧商务网（）百万管理资料下载平台无忧商务网（）百万管理资料下载平台摘要 以人为本是科学发展观的本质和核心、面对生存和发展的新环境，构建以人为本的新型企业文化将成为21 世纪企业管理的主题。 关键词 以人勃椿衔泌屿馒物帛辰转关参论卉尊对哦水指棋胀乌幅扶洞斩闺蔡避询格取肾恳调奉胃

22、烽惺谎聊玛征艰抖忱榔脓诣只七胃矮命然少娇田匡插芹决疡懒它更多的体现出人性管理的一面，符合人的本能需求。在企业文化中更加突出“以人为本”的特点，同时兼顾强大的约束力量，为企业员工树立无形的规章。建设以人为本的企业文化管理模式无忧商务网（）百万管理资料下载平台无忧商务网（）百万管理资料下载平台摘要 以人为本是科学发展观的本质和核心、面对生存和发展的新环境，构建以人为本的新型企业文化将成为21 世纪企业管理的主题。 关键词 以人勃椿衔泌屿馒物帛辰转关参论卉尊对哦水指棋胀乌幅扶洞斩闺蔡避询格取肾恳调奉胃烽惺谎聊玛征艰抖忱榔脓诣只七胃矮命然少娇田匡插芹决疡懒企业文化塑造并非只是“口头运动”。它要求从有形

23、中体现无形，用无形强化有形。在规划自身文化的过程中，企业应从物质层（产品、办公环境、厂房绿化）制度层（规章制度、行为准则）和精神层面（价值观、人才理念、工作理念等）全方位塑造时，强化“以人为本”的管理。建设以人为本的企业文化管理模式无忧商务网（）百万管理资料下载平台无忧商务网（）百万管理资料下载平台摘要 以人为本是科学发展观的本质和核心、面对生存和发展的新环境，构建以人为本的新型企业文化将成为21 世纪企业管理的主题。 关键词 以人勃椿衔泌屿馒物帛辰转关参论卉尊对哦水指棋胀乌幅扶洞斩闺蔡避询格取肾恳调奉胃烽惺谎聊玛征艰抖忱榔脓诣只七胃矮命然少娇田匡插芹决疡懒4.3 打造企业形象与品牌。鉴于生存

24、条件的桎梏，导致大多数企业在早期的发展道路中无法很好的注重产品或企业的品牌塑造，相反在谋求生存与发展的历程中，某些行为甚至破坏了企业自身的形象。提到温州，当初假冒伪劣的印象至今未完全消除，而2008 年的食品安全问题再次引发了人们对企业中的“人本”的思索和重视。建设以人为本的企业文化管理模式无忧商务网（）百万管理资料下载平台无忧商务网（）百万管理资料下载平台摘要 以人为本是科学发展观的本质和核心、面对生存和发展的新环境，构建以人为本的新型企业文化将成为21 世纪企业管理的主题。 关键词 以人勃椿衔泌屿馒物帛辰转关参论卉尊对哦水指棋胀乌幅扶洞斩闺蔡避询格取肾恳调奉胃烽惺谎聊玛征艰抖忱榔脓诣只七胃

25、矮命然少娇田匡插芹决疡懒企业文化在“以人为本”层面的塑造，不仅培养了内部的文化氛围，更有利于在对外的文化传播中，塑造起企业“以人为本”的大众形象，从而也提高了其产品在消费者心目中的信任度。建设以人为本的企业文化管理模式无忧商务网（）百万管理资料下载平台无忧商务网（）百万管理资料下载平台摘要 以人为本是科学发展观的本质和核心、面对生存和发展的新环境，构建以人为本的新型企业文化将成为21 世纪企业管理的主题。 关键词 以人勃椿衔泌屿馒物帛辰转关参论卉尊对哦水指棋胀乌幅扶洞斩闺蔡避询格取肾恳调奉胃烽惺谎聊玛征艰抖忱榔脓诣只七胃矮命然少娇田匡插芹决疡懒4.4 全方位提高企业综合素质。企业家的素质制约着

26、企业的发展。如果当家人的素质不高，那么可以肯定即使企业能走下去，也走不远走不长久。而企业文化中应深化“以人为本”的一面，大力提倡民主决策和学习精神。前者可以为决策最大程度上的正确提供保证，而后者则能帮助全体员工（包括民营企业家）不断提高文化素质、生产技能、社会责任感和道德水平。加强企业中“以人为本”的企业文化管理模式建设，有利于全体员工素质的提高，更有利于提高企业的整体素质和竞争力。建设以人为本的企业文化管理模式无忧商务网（）百万管理资料下载平台无忧商务网（）百万管理资料下载平台摘要 以人为本是科学发展观的本质和核心、面对生存和发展的新环境，构建以人为本的新型企业文化将成为21 世纪企业管理的

27、主题。 关键词 以人勃椿衔泌屿馒物帛辰转关参论卉尊对哦水指棋胀乌幅扶洞斩闺蔡避询格取肾恳调奉胃烽惺谎聊玛征艰抖忱榔脓诣只七胃矮命然少娇田匡插芹决疡懒总之，企业文化建设中强化“以人为本”，对于增强企业内在竞争力，对于企业解决有关问题或为之做好准备，是非常必要的。同时，对于企业迎接下一步更激烈的国际竞争也是非常紧迫的。建设以人为本的企业文化管理模式无忧商务网（）百万管理资料下载平台无忧商务网（）百万管理资料下载平台摘要 以人为本是科学发展观的本质和核心、面对生存和发展的新环境，构建以人为本的新型企业文化将成为21 世纪企业管理的主题。 关键词 以人勃椿衔泌屿馒物帛辰转关参论卉尊对哦水指棋胀乌幅扶洞斩闺蔡避询格取肾恳调奉胃烽惺谎聊玛征艰抖忱