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文档简介
1、压力面试问题1.还可能问你遇到什么问题该怎么解决(1上大学已经一个多月了,总结以下你对大学的认识,你对大学的印象。(考察学生的语言表达能力,和对事情的总结能力。(2大学的丰富多彩的校园活动中,例如:协会、学生会、艺术团、团工委,你都加入了那些?如果没有为什么不加入?如果加入了一些,谈谈你对这些活动的认识。(考察学生对集体活动的兴趣程度,如果什么都没有参加的学生要好好考虑了。(3谈谈大学你有什么目标,什么计划?(考察学生做事的目标感(4认识我吗?知道我是那个部的吗?谈谈你对我的认识!(考察学生的应变能力,对待领导的态度(5简单地谈一下你是怎么过完过去的那个暑假的,做了一些有意义的、想做的事吗?(
2、考察学生的语言组织能力,可以看出学生的活泼程度(6进入XX部你觉得你有那些优势?(很经典的学生会面试问题(7当过班干吗?团支书或班长?你在做学生工作中碰到的令你棘手的问题是什么?(很多学生在面试的时候都说自己是班干,这是一个很好的验证问题(8以前组织过什么活动吗?你是怎么做的?(经典的学生会面试问题(9喜欢做想做生意,做保险这类的工作吗?如果有一样东西买价是10块,而老板要12你是愿意直接买这家的12的还是去其他的店看看买10块的,还是明知道10块老板不买还是愿意和老板坎价试试?(这是面试考察活动策划方面(10现在有一个赞助商和你谈合作,你们的底线是他们至少出1000给你们做活动。你是愿意开始
3、就说出你们的底价,对方不合作就再找另外一家,还是愿意先出1200和他商议办?为什么?(活动策划的问题,可以考察面试者的耐心,谈判的能力(11现在有两份工作,一份是很保险的固定工资的工作,另外一份是风险很大的工作但如果做好了对自己很有发展前途,你会选择哪一个?为什么?(考察学生的创新精神 (12迎新晚会你看了吗?当时你们走的时候地面很脏,有很多新生主动留下来打扫卫生,你留了吗?如果没有你想过留吗?为什么没留下来?(考察学生的诚实态度,很少有新生会想到(13你进入学生会后的第一件事情会做什么?对于学生会你有什么想法?(14你觉得你在这个部门,可以负责哪方面的工作?”: “在学生会里,有时因工作协调
4、,会让你去做非相关技术类的苦力工作,你如何看待?” : “对于一项工作,你愿意个人完成还是团体合作?”: “如果部门内部出现你不喜欢的人,你如何处理?”(13. 在学生会里,有时因工作协调,会让你去做非相关技术类的苦力工作(其他部门有活动要过去搬桌椅之类的,你如何看待?14. 你不喜欢的人是什么样子的,如果部门内部出现你不喜欢的人,你如何处理?15. 你高中阶段有没有担任什么职务,这些工作对你影响?你在做学生工作中碰到的令你棘手的问题是什么?(a. 很多学生在面试的时候都说自己是班干,这是一个很好的验证问题b。看是不是撒谎,有没有实在有用的认识,测定其工作能力这个主要看应聘者有没有经验,如果有
5、当然好,没有就回答没有,要不会问你担任的感受,对你的影响等等。如果被看出是撒谎,对你的印象肯定不好!16. 你最崇拜谁?最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态。不宜说自己谁都不崇拜。不宜说崇拜自己。不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。17. 谈谈你的缺点不宜说自己没缺点。不宜把那些明显的优点说成缺点。不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点,甚至是一些表面上
6、看是缺点,从工作的角度看却是优点的缺点。18. 你认为校学生会和各院的学生会存在着什么区别呢?去过院那边面试的可以问这个19. 与各位竞争对手相比,你觉得你比他们优胜从而能够留下来吗?他们有什么方面比不上你呢?(自我认知20. 你的部长有一个不好的甚至是错误的决定让你执行,你是知道有不妥的,你会怎么做?(与上级的协调能力和处事艺术21. 最能概括你自己的三个词是什么?你是一个什么样的人?22. 你是怎么知道我们招聘的呢?23. 你参加过什么业余活动?您在业余时间主要干些什么?23. 有人和你竞争同一个职位,但他在你背后说你坏话,影响了你的竞争力,你会怎么做?(对外的调解能力和排阻能力24. 你
7、知道在座的谁是部长?(观察力25. 为什么应该雇用你?你可以为我们带来什么?26. 把你比做什么颜色(动物比较好呢?(考察想象力27. 在过去与人共事的经历中,最有启发性的是什么?(考察团队精神28. 面试已经结束了,还有什么关心的问题?(兴趣中心点29. 请问电视机屏幕为什么是方形而不是圆形?(找不到标准答案这问题主要考察他有没有去思考,是否在承认自己不清楚的前提下给出合理的答复。思考、承认、合理a.不知道。建议去等通知b.不好意思,这个问题我暂时想不到答案,但我相信我可以努力去通过各种渠道去找到答案。自信、有责任心和执行力c.不好意思,这个问题我暂时想不到答案,如果允许给我一定时间的话,我
8、会尽力去寻找答案,然后再给您一个答复。稳重、有执行力d.我个人认为,是因为方形容易体现黄金分割比例以带给人的视觉舒适。知识面广,思考能力强。e.这个很简单,一定是因为 建议去等通知f. 我个人认为,在以前刚生产电视机时的时代里,方形比圆形容易生产脑子很活g.其他另类搞笑的回答如果不搞笑,如果在搞笑过后没有强调:不好意思,其实这个问题我真的不知道建议去等通知30. 部长给你留下任务(活动规划书、场地申请、工作计划在3天内完成,但是随后的3 天里你无法联络到他,并且此时你也不能完全理解这项工作,你将怎么做?(处事艺术31. 请举出一个例子说明你的创新精神。32. 你想要入学生会,你奶奶知道了,但她
9、不知道什么是学生会,不知道你为什么要去,你怎么解释给你的奶奶听? (实际问题是:你对学生会的理解和认识?你进学生会的目的是什么?33. 简单地谈一下你是怎么过完过去的那个暑假的,做了一些有意义的、想做的事吗? (考察学生的语言组织能力,可以看出学生的活泼程度34. 以前组织过什么活动吗?你是怎么做的?35. 喜欢做想做生意,做保险这类的工作吗?如果有一样东西买价是10块,而老板要12块,你是愿意直接买这家的12的还是去其他的店看看买10块的,还是明知道10块老板不买还是愿意和老板坎价试试?(可以考察面试者的耐心,谈判的能力36. 现在有一个赞助商和你谈合作,你们的底线是他们至少出1000给你们
10、做活动。你是愿意开始就说出你们的底价,对方不合作就再找另外一家,还是愿意先出1200和他商议办?为什么?(可以考察面试者的耐心,谈判的能力37. 现在有两份工作,一份是很保险的固定工资的工作,另外一份是风险很大的工作但如果做好了对自己很有发展前途,你会选择哪一个?为什么?(考察学生的创新精神 38. 迎新晚会你看了吗?当时你们走的时候地面很脏,有很多新生主动留下来打扫卫生,你留了吗?如果没有你想过留吗?为什么没留下来?考察学生的诚实态度39. 如果你加入了学生会,当你和你的部长的意见不统一的时候你怎么办?40. 你觉得你在这个部门,可以负责哪方面的工作?(自我认知和对部门的了解度41. 假设你
11、被招入学生会后,感觉同为干事的他们很受部长们的重视,而你却被冷落,这时你会怎么做?42.谈谈你对我出的面试问题的看法!43.中国人是理由专家,找理由一大堆,如他早操迟到,可以说:肚子疼、头痛、昨晚睡晚了,最近心情不好,忘记了。对此我们有高招来应对?44、推、拖、拉是管理的有效方法吗?请简单谈谈你的看法。45、一个人很热心好不好?“就是就管闲事,这么热心干嘛!”可是一个人不热心又要挨骂了“只顾自己,本位主义。”做人真的很难:你去帮人家忙就是多管闲事,不帮人家人家忙就是你不热心助人。对此两难问题你会如何解读?46、曹操带兵出去打仗的时候,看到麦田里的麦子长势良好,于是下令:大家注意,不要踩踏麦田,
12、哪一个人违令,斩!刚刚讲完,他的马就踩倒一片麦苗。若你是曹操,将怎么办?47、一个和尚有水吃,二个和尚挑水喝,三个和尚没谁喝,这个例子形象说明中国人团队建设的问题,对此你如何解决他们之间的团队合作问题?48、在校园公众场合能不能公开接吻,接吻的人说,我没有违法呀。如果让你和接吻的学生来一次对话,你会如何和他交流?49.你觉得西游记里唐僧、孙行者、猪八戒、沙和尚最适合做领导的是谁?简单说明一下?50、在一个单位中,甲是领导,乙是干部,丙是部员。(1丙如果绕过乙,直接去找甲,甲应该如何反映?乙又该如何做?(2甲如果直接绕过乙,直接指示丙,乙该如何动作?对丙而言,该如何处理?51、学生干部经常与普通
13、同学以朋友相称,经常打成一片,让人分不清谁是谁?对此,你如何看?52、今天有以下工作要做:(1给主席团写个材料;(2某体育竞技型学生社团举办活动有同学受伤;(3要给老师代买火车票;(4今天有个同学聚会,你是组织人;(5明天一点半有个会议要开,要通知相关人参会。你怎么安排?53、“做正确的事,正确地做事,快乐地做事”,三者关系如何理解?54、国家中长期人才发展规划纲要(2010-2020年指出,人才是我国经济社会发展的第一资源。谈谈你的理解。55、2009年2月5日,国务院发布关于推进重庆统筹城乡改革发展的若干意见(国发3号文件,在国家战略层面正式研究设立“两江新区”,是中国的第三个副省级新区,前两个分别是上海浦东和天津滨海新区,并
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