民主评议行风自查自评报告.doc

1、民主评议行风自查自评报告民主评议行风自查自评报告 键入文档副标题 李 A 谢老师制作 民主评议行风自查自评报告州建设局：我局自开展民主评议行风工作以来，根据县政府纠风办和州建设局的统一安排部署，局班子及党支部高度重视，迅速行动，精心部署，坚持在宣传上突出主题，在落实上狠下功夫，在整改上力求实效。以机关作风教育整顿活动的开展促进民主评议行风工作的不断深入，以民主评议行风工作为契机促进建设系统行业风气进一步好转，取得了明显成效。现将民主评议行风工作开展以来的自查自评工作情况报告如下：一、做到“五个到位”，夯实行评工作 一是领导重视到位。今年安排在建设系统开展民主评议行风工作后，我局及时召开了局务会

2、和支委会，学习有关文件精神，首先在局班子成员中统一思想，统一认识，形成合力，明确班子成员在民主评议行风工作的责任；二是宣传动员到位。我局于 7 月 4 日召开了全局民主评议行风工作动员大会。局长 同志作了动员讲话，副局长 对我局的民主评议行风工作进行了安排部署。县纪委常委、监察局副局长 同志在会上提出了工作要求，聘请的行风监督员 同志也作了讲话。通过召开动员大会、设立意见箱、开展问卷调查、接受投诉、召开座谈会等多种方式，广泛宣传建设系统的民主评议行风工作。三是组织领导机构到位。成立了以局长 同志为组长，副局长、支部书记 同志为副组长的民主评议行风工作领导小组，设立了办公室，确定了单位民主评议行

3、风工作联系责任人，为全局行评工作提供了强有力的组织保障。四是工作措施到位。为确保民主评议行风工作不走过场，结合建设系统实际，局机关制定了关于开展民主评议行风工作实施意见，下发到各股、站、队、所、公司，明确了行评工作的时间、方法、步骤和要求，具有很强的操作性。五是工作落实到位。自从民主评议行风工作开展以来，我局严格按照上级要求的时间、内容、步骤进行，不摆架子，不走过场，促进了全局行评工作的顺利开展。二、广泛听取群众意见，认真开展自查工作 1、设立市政管理局民主评议行风意见箱，征求群众的意见和建议。2、公布举报电话，畅通举报投诉渠道，搭建与人民群众沟通的桥梁。3、召开民主评议行风座谈会。为广泛听取

4、群众对我局的意见和建议，我局邀请了民主评议行风监督员同本局领导召开座谈会，讨论当前城市建设和管理中存在的突出问题，了解群众反映的热点、难点问题。4、认真开展内部自查。安排局属各队、站、股、所、公司结合自身的工作实际，写出自查材料，明确行风方面存在的突出问题和今后整改方向。5、开展民主评议行风问卷调查。我局将行风方面的 10 个问题制成问卷调查表通过聘请的民主评议行风监督员向各有关部门、行政机关干部、社区群众、个体经营者、服务（管理）对象、离退休人员、民主人士进行发放征求意见。此次问卷调查共发放 100 份，收回 100 分。经过汇总，1、对市政部门行业风气的总体评价较好以上占 78；2、市政部

5、门在执行国家法律法规及有关政策方面做得较好以上占 75；3、市政部门在实行政务公平、接受社会监督方面做得较好以上占 76；4、市政部门在严肃工作纪律、防止徇私舞弊方面做得较好以上占 73；5、在规范执法行为方面做得较好以上占 71；6、市政部门在制止乱摊派、乱收费、乱罚款方面做得较好以上占 74；7、市政部门在治理利用行为优势谋小团体利益、个人以权谋私等行为方面做得较好以上占 70；8、市政部门在禁止接（收）受下属单位和工作对象安排的旅游、高消费娱乐、礼品等，以及禁止到下属单位和工作对象报销个人消费、借用小汽车等方面做得较好以上占 86；9、市政部门在服务态度、服务质量方面做得较好以上占 72

6、；10、你认为市政部门行业风气从 年以来与2021年相比好转较好以上占87。问卷调查共收集到意见、建议 18 条。通过以上自查工作，经汇总梳理，我局行风方面主要存在以下不足：一、工作态度不够热情，服务意识有待增强；二、城市管理中的各项收费，要严格执行标准，杜绝人为收费；三、执法人员应做到有法必依，执法必严，违法必究，依法办事。四、自来水公司要做好办事公开。如公开污水费收取依据。三、完善制度建设，促进作风好转 1、以提高机关服务职能为目标，不断健全完善机关管理制度。为了从机制层面堵塞漏洞，促进机关管理规范化、制度、科学化，我们认真修订和完善了相关的各项规章制度，先后制定了县市政管理局机关管理制度

7、、城建监察大队岗位工作制度、环卫站考勤制度、园林站管理制度、县市政管理局财务管理规定、信访工作制度、车辆管理制度、绩效考评制度、廉政建设制度、服务承诺制度、失职追究制度、限时办结制度、首问负责制度和一次性告知制度等制度，通过坚持用制度管人，用制度来规范机关干部言行，进一步加强了机关管理，提高了机关办事效率和服务水平，促进行业风气的根本好转。2、以提高干部队伍整体素质为目标，着力整改机关作风。从加强教育、严格管理、强化监督入手，密切结合机关干部作风教育整顿活动的开展，搞好我局的民主评议行风工作，有效地改变了过去干部职工队伍政治思想上存在的“不稳”，精神状态上存在的“不振”，工作作风上存在的“不实”，为民服务上存在的“不热”等毛病，使全局干部职工队伍牢固树立起了“人人是形象、个个是对象、事事有影响”的意识，真正形成了“心往一处想、劲往一处使”的良好工作氛围。四、存在的问题 1、个别干部职工的服务意识还不够强，工作效率还不够高。必须通过加强队伍教育，严格制度管理，严格考核奖惩来加以改进。2、自查出的突出问题还没有完全整改。在当前任务十分繁重的情况下，需进一步引起重视，争取时间和精力解决。3、行风建设缺乏健全的长效机制。纠正行业不正之风是一项长抓不懈的工作，应当如同先进性教育活动一样，建立健全长效机制。目前，我局在这方面还做得不够，还需继续努力。五、下步