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文档简介
1、大溪四中教职工考勤制度的有关规定(修正案)为了加强学校的规范化管理,提高办学效益,保证教学工作有序进行,充分调动教职工的积极性和主动性,切实体现奖勤罚懒和公开、公平原则,根据学校实际,制定本规定:一、上班、办公制度1、全体教职工实行签到制。2、有效到校时间:上午第一节课前,下午第一节课前(语、英教师在早读前到校,数理教师中自修驻班)。3、有效离校时间:上午11:00后,下午4:30后;4、教职工要按时完成学校或年级段或其他处室布置的任务。5、教师每周允许一天下午的第二节课后离校,但必须在不影响教师正常教学秩序的情况下适用。6、办公室保持安静,清洁。不做影响办公效益的事情。7、值日、值周、值夜教
2、师必须按时上岗,认真履行职责。二、婚、丧假教职工婚假、直系亲属丧假按上级有关文件规定执行,特殊情况由校长室商议决定。三、请假销假1、教职工请事假半天或一天,向教学主任请假,请事假1天以上的向校长请假,并到校办公室填写请假条,功课由教学处安排。2、教职工请病假,必须有乡镇以上医院出具证明(或病历)3、教师外出培训学习(相关证明),由校长审批,到教学处请假安排功课,再到校办填写请假条。4、因公(相关证明)外出的也要把课务等工作落实后方能离校。5、不论何种请假,必须填写请假条,得到审批同意,课务等工作落实后方能离校。请假期满,必须及时向审批者报到销假。6、校长请假由教育局审批。五、奖惩制度1、教职工
3、每月出勤奖为250元。2、教职工病假、婚丧假期间的工资待遇,按上级有关规定执行。3、 病假:一个月内累计请病假一天扣10元(半天5元),二天扣30元,三天60元,四天扣100元,五天扣150元,六天(含5.5天)以上扣除当月出勤奖。4、 事假:一个月内累计请事假一天扣20元(半天10元),二天扣60元,第三天扣120元,四天扣200,五天扣除当月出勤奖。5、 开会:每周政治学习或教师会(原则上不予请假)缺一次扣30元,开会迟到或早退5分钟内扣5元,10分钟内,扣10元,10分钟以上和缺席扣30元,事假(缺席)扣15元,公差病假(证明)不扣。6、 集会:全校性集会、升国旗仪式,全体教职工必须参加
4、,集会、升旗缺席一次扣10元(按月统计),一学期三次(含)以上未参加者不得评优、评先(公差学习除外)。每学期未参加次数超过二分之一(含)者考核不合格。7、 迟到、早退:一个月内迟到、早退累计每4次不扣,第5次扣10元,5次上的每次扣3元,月叠加计算。迟到、早退超过30分钟的,每次扣5元。8、上班期间教师中途离校不得超过30分钟,超过的每次扣5元(按月统计),超过60分钟的视作半天事假。9 、旷课、旷工:旷课一节扣除30元,旷工一天扣除当一半出勤奖,旷工二天扣除当月出勤奖。旷工三天以上,按上级有关文件执行。10 、未经请假或虽经请假未批准而超假不回工作岗位的,按旷工论处。11 、凡以假病假证明等骗取病假的,按旷工论处。12 、节假日中,教职工轮到值班值夜和加班等未到位的,视情节作事假或旷工处理。13 、学期全勤奖100元一学期无请假(事假
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