【安全积分制】安全积分制考核管理办法（8页）

1、迁安市九江工贸有限公司安全专业考核管理办法为了保障公司安全生产管理制度的贯彻落实，促进逐级安全管理职责的落实，提高员工的安全意识，规范操作，减少违章违纪，消除隐患，杜绝责任事故，减少人身伤害事故的发生，保护职工在生产过程中的安全与健康，根据公司的实际情况，特制定安全专业考核管理办法，本办法适用于公司所属单位安全专业系统人员及执行安全管理制度的相关专业和人员。一、指标管理1、凡发生人身伤害事故按公司单位指标任务挂钩考核方案要求标准落实考核。2、凡发生重大火灾和重大甲方交通责任事故，重大险肇事故考核10-20分。3、职业卫生检测指标未完成，粉尘合格率每降低1%单位考核2分，有毒有害气体一个点位不合

2、格考核2分。4、其它专业指标未完成，单位考核5-10分。二、安全生产规章制度、规程管理1、安全生产规章制度保存完好，认真组织学习，达到熟知会用并贯彻执行，缺一种制度和不组织学习的，对单位专业考核2-3分，制度不落实一项次考核5分；2、落实逐级安全生产职责，一人次不熟知，落实有差距的对单位专业考核2-3分，不落实的考核5分；3、岗位安全规程健全完善，人手一册，组织学习，认真落实，不按要求组织学习、一人次无规程的，对单位专业考核2-3分，不熟知一人次对单位专业考核2分，违规一人次考核5分。三、安全教育培训管理1、对新工人、调换岗位的工人落实三级安全教育，厂矿、班组不教育的，对单位专业考核3-5分，

3、弄虚作假的专业和责任人考核5-10分；2、复工人员按照安全教育要求内容、时间进行教育，不教育的对单位专业考核3-5分；弄虚作假的专业和责任人考核5-10分；3、按时组织和参加安全学习、宣传培训活动，组织不符合要求的对单位专业考核2-3分，不组织的考核3-5分；4、按要求做好特种作业和从业人员证件的取证、年审、教育培训的组织工作，因组织不合理，导致影响取证、年审工作或证件作废，每发生一人次对单位专业考核2-3分；5、安排无特种作业操作证人员从事特种作业对单位专业考核5-10分。四、安全生产管理1、公司检查出的隐患限期整改，未按期整改的，每有一项对单位专业考核3-5分；2、对重大隐患没有记载，未制

4、定防范措施的对单位专业考核3-5分；3、不按要求组织定期、专业、季节安全检查和日常安全检查组织不利，发生较多问题的对单位专业考核3-5分；4、安全生产、施工组织管理落实“五同时”规定，一项未落实的对单位专业考核5分，落实有差距的考核2-3分；5、生产施工现场达到文明生产标准，道路、道口清洁、畅通，不乱堆乱放，每有一处不达标对单位专业考核2-3分；6、班组实行安全轮流值日制度、安全互保联保制度、分摊作业指定安全负责人，一项不落实的对单位专业考核2-3分；7、生产、施工作业场所安全防护设施齐全完好，达到“六必有”标准、工具无隐患、设备无缺陷、环境无危险，带隐患作业的对单位专业考核3-5分；8、按要

5、求悬挂各种警示、指示标志，悬挂不标准，无维护对单位专业考核2-3分，危险区域、重点部位无标志、无指示的，对单位专业考核3-5分；9、凡是检修、抢修、临时性工作都必须制定安全措施组织学习和落实，措施制定、审批、学习不符合要求对单位专业考核2-3分，无措施的考核3-5分；10、防火工作措施、灭火器材配备符合要求，发现问题一项对单位专业考核2-3分；11、领导带班下井制度落实符合规定要求，查出问题一项对单位专业考核2-3分，造成影响的考核3-5分；12、火工材料、爆破作业管理符合规程要求，查出问题一项对单位专业考核2-3分，造成影响的考核3-5分；13、出入井管理严格执行制度规定，查出问题一项对单位

6、专业考核2-3分；造成影响的考核3-5分；14、通风、排水系统各部符合规程规定要求，查出问题一项对单位专业考核2-3分；造成影响的考核3-5分；15、通讯系统保持畅通，符合标准要求，做到双回路，完好无缺陷，查出问题一项对单位专业考核2-3分，造成影响的考核3-5分；16、采掘作业符合规程要求，查出问题一项对单位专业考核2-3分，造成影响的考核3-5分；17、安全避险六大系统符合规定要求，查出问题一项对单位专业考核2-3分，造成影响的考核3-5分；18、提升运输系统安全保护、制动装置完好、灵敏可靠，各部技术参数符合标准要求，操作人员持证上岗，按照安全操作规程操作，对违反规定的查出问题一项专业考核

7、5分，造成影响的考核5-10分；19、机动车辆各种警示、保护、信号装置齐全完好、灵敏可靠，发现一项问题对单位专业考核2-3分，严格执行道路交通安全规则，严禁客货混载和搭乘非载客车辆，一项问题专业考核3-5分；20、对本单位区域范围外包、外委工程施工落实业主监管职责，监管职责落实不好，有较明显违反协议、措施内容或较大隐患每有一项对单位专业考核2-3分，不落实监管的考核3-5分。五、危险源（点）、应急管理1、建立三级危险源控制图表，落实控制管理，未建立图表对单位专业考核2分、危险源控制措施不落实对单位专业考核3-5分，按季度对危险源项目和控制措施进行确认，一次不及时确认对单位专业考核2-3分、不确

8、认考核5分；2、应急预案健全、完善，组织学习，人人清楚，达不到的对单位专业考核2分；按要求组织预案演练，无演练方案、记录和总结专业考核2-3分、记录不符合要求专业考核2-3分、不组织演练考核3-5分；3、各种应急物资、急救药械、器材备用符合要求，保存完好，一项未做到的对单位专业考核2-3分，造成影响的专考核3-5分；六、职业卫生管理1、检查发现未采取防尘措施或防尘设施损坏，对单位专业考核2-3分，不及时恢复的或造成影响的考核3-5分；2、对监测粉尘、一氧化碳及噪声点位超标的，每发现一个点位不符合标准的，对单位专业考核2分；3、不开风机或不使用局扇通风造成井下空气质量差、通风差，检测不达标，每有

9、一个点位对单位专业考核2分；七、安全用电管理检查出下述一项违反标准的对单位专业考核2-3分，厂矿未按期整改的，一项考核3-5分；（1）、各种开关、刀闸、接触器的护罩、消弧罩齐全完好、屏护可靠；（2）、各部电线电缆绝缘良好，无裸露线芯，不漏电，线路的架设符合电气作业安全规程标准；（3）、各种电器操作箱、配电柜、电器设备，正常情况下不带电的金属外壳等必须有良好的接地线，连接牢固；井下铁轨接地网接头连接牢固；操作箱、配电柜内不准存放杂物；（4）、手持电动工具、移动式电气设备必须安装使用漏电保护器，并经常检查保护器是否灵敏可靠；提拉、移动电气设备要先切断电源；（5）、不能用铁线、铝线、铜线代替保险丝使

10、用；禁止用电话线、信号线等非电力电线做电源线；不能将电线代替插头直接插入插座；（6）、禁止用湿手合闸、操作按钮和用湿抹布擦拭电器设备；（7）、禁止非电工、非电气专业人员处理、检修电气设备设施，发生电气故障找电工处理；（8）、高压拉杆、绝缘手套、绝缘靴等保存完好，按期检测，做好使用前的检查；（9）、潮湿、金属容器内和手持照明和地采作业采、掘工作面要使用3安全电压照明，并无私拉乱接。（10）、办公室及值班室用电符合规定要求的，禁止存放易燃易爆物品。八、特种作业设备管理1、特种作业设备的仪表、开关、阀门、保护设施必须完好，按时维护、检查和校验，公司检查出的隐患、问题，限期整改。厂矿未按期整改的，每有

11、一项对单位专业考核3-5分；2、起重机械安全保护、制动装置完好、灵敏可靠，各部技术参数符合标准要求，正确按照安全操作规程操作，公司检查出的隐患、问题限期整改。厂矿未按期整改的，每有一项对单位专业考核3-5分。九、专业重点工作和临时性重点工作管理1、做好安全生产许可证的取证、年审和换证工作和工程“三同时”手续的办理，因失误造成未按时限完成的，对单位专业考核3-5分，造成影响的，考核5-10分；2、认真落实上级部门下发的各种文件精神，未认真落实的，对单位专业考核3-5分，造成影响的，考核5-10分；3、标准化合格单位认真做好标准化管理工作，确保内评和外评达标，未认真落实的，对单位专业考核3-5分，

12、造成影响的，考核5-10分。十、基础管理工作1、厂矿按周召开安全例会、厂矿安委会按月召开安全工作会议及其它安全会议并记录，记录不规范对单位考核1-2分，未记录、未召开考核2-3分；2、安全管理台账、记录健全、按时、按标准填写保存完好，记录缺项、不规范对单位专业考核2-3分、记录不清楚、勾抹一处专业考核2-3分，缺一种或不记录考核3-5分；3、员工安全教育和职业卫生档案管理符合要求，填写缺项或不规范对单位专业2-3分，档案缺一人次对单位专业和责任人考核3-5分、4、按时上报各种报表和各种总结分析材料等，迟报、不符合要求对单位专业考核2-3分，不上报对单位专业和责任人考核3-5分，造成影响的考核5

13、-10分；5、班组基础工作健全，按时填写，填写不及时、填写不规范、缺项对单位专业及责任人考核2-3分；缺一种或不填写考核3-5分；6、班组按时召开班前会，总结、布置安全生产工作、进行安全教育、传达上级安全生产指示，进行事故案例教育、组织学习和抽考，记录不规范、缺项对单位专业考核2-3分，不组织一次考核3-5分；7、班组每周第一个班组织周安全活动，活动组织不符合要求、记录不及时、不规范对单位专业考核2-3分，不组织考核3-5分；8、需公示的文件、资料，按要求及时进行公示，未公示一项次对单位专业考核3-5分。附则一、公司内部专业直观考核办法1、岗位安全规程丢失的，岗位安全规程不熟知的，直观罚款50

14、元；2、上班期间不穿工作服上岗作业的，高空作业（2米以上含2米）不系好安全带的，对生产有粉尘、有害气体作业点位不戴好防护眼镜和防尘口罩的，电工和电焊作业不穿绝缘鞋（靴）、防护手套的，直观罚款100元；3、厂矿、班组级安全教育，没有教育就向下一级进行分配或安排上岗直观罚款100元，导致事故按事故处理规定落实；4、无故不参加组织的安全学习、教育培训活动，迟到早退者，直观罚款100元；5、特种作业人员和其他从业人员都要持证上岗，不持证者直观罚款100元；6、违章指派无特种作业证人员从事特种作业操作，直观罚款100元，导致事故按事故处理规定落实；7、无特种作业操作证人员从事特种作业的，直观罚款100元

15、；8、安全防护设施丢失、损坏，直观罚款100元；9、安全警示、指示标识牌人为损坏，挪作他用，直观罚款100元；10、电焊机一次线、二次线接线符合规定，各部无漏电因素，不符合规定的，直观罚款100元；11、氧气、乙炔气瓶存储、搬运和使用符合规定要求，不符合规定的，直观罚款100元；12、工具用具使用符合标准要求，带隐患作业的，直观罚款100元；13、违反防火制度规定，对灭火器进行人为损坏的，直观罚款100元；14、检修、抢修、临时性工作必须制定安全措施，无故不制定或未组织学习，措施落实有差距，直观罚款100元，导致事故的按照事故处理规定落实；15、机动车辆必须持证驾驶，无证驾驶的，直观罚款100

16、元；16、违反安全用电使用规定的，直观罚款100-500元；17、领导带班下井制度落实符合规程要求，每查出一项问题，直观罚款100元；18、火工材料、爆破作业管理符合规程要求，每查出一项问题，直观罚款100-500元；19、出入井管理符合规程要求，每查出一项问题，直观罚款100元；20、安全避险六大系统符合规定要求，每查出一项问题，直观罚款100元；21、采掘作业符合规程要求，每查出一项问题，直观罚款100元；22、提升运输系统使用、维护符合规程要求，每查出一项问题，直观罚款100元；23、职业卫生防护设施不使用的，直观罚款100元。附则二、外包外委单位直观考核办法1、高空作业（2米以上含2米

17、）不系好安全带的，对生产有粉尘、有害气体作业点位不戴好防毒面具、防护眼镜和防尘口罩的，电工和电焊作业不穿绝缘鞋（靴）、防护手套的，对单位罚款100-500元；2、特种作业人员要持证上岗，不持证者对单位罚款100-500元；3、无特种作业操作证人员从事特种作业的，对单位罚款1000元；4、安全防护设施丢失、损坏，对单位罚款200-500元；5、安全警示、指示标识牌人为损坏，挪作他用，对单位罚款100-200元；6、电焊机一次线、二次线接线符合规定，各部无漏电因素，不符合规定的，对单位罚款100-500元；7、氧气、乙炔气瓶存储、搬运和使用符合规定要求，不符合规定的，对单位罚款100-500元；8

18、、工具用具使用符合标准要求，带隐患作业的，对单位罚款100-500元；9、违反防火制度规定，无配置灭火器的或对灭火器进行人为损坏的，对单位罚款100-500元；10、检修、抢修、临时性工作必须制定安全措施，无故不制定或未组织学习，措施落实有差距，对单位罚款100-500元，导致事故的按照事故处理规定落实；11、机动车辆必须持证驾驶，无证驾驶的，对单位罚款100-500元；12、违反安全用电使用规定的，对单位罚款100-500元；13、火工材料、爆破作业管理符合规程要求，每查出一项问题，对单位罚款500-1000元；14、出入井管理符合规程要求，每查出一项问题，对单位罚款100-500元；15、采掘作业符合规程要求，每查出一项问题，对单位罚款100-500元；16、提升运输系统使用、维护