全员安全隐患排查奖励实施方案

1、XXXXX 煤业 全员平安隐患排查奖励实施方案 为切实加强 XXX 煤业平安隐患排查和平安质量标准化工作，拖 动本质平安性煤矿创立， 进一步夯实平安根底， 建立健全煤矿平安隐 患排查工作机制， 充分调动煤矿制动全员参与平安隐患排查工作的积 极性，切实做好超前防范，有效遏制各类事故的发生。根据省、市、 县有关要求，结合我矿实际，特制定本方案。一、指导思想以科学开展观为指导，全面贯彻落实国家相关法律、法规和省、 市关于煤矿平安隐患排查治理的有关精神，坚持“平安第一、预防为 主、综合治理的方针，树立“以人为本、平安开展的理念，强化 煤炭企业平安主体责任， 突出平安生产隐患排查治理重点， 健全隐患 排

2、查治理制度， 进一步加大隐患排查治理力度， 着力解决煤矿平安生 产方面存在的突出问题，立足于治大隐患、防大事故，建立平安生产 长效机制。二、目标任务通过建立完善全员平安隐患排查奖励制度， 进一步稳固我矿平安 生产的工作成果， 充分调动一线工人积极参与平安隐患排查， 及时发 现并排除煤矿在生产建设中存在的各类平安隐患和问题， 推动平安生 产责任制的落实， 建立健全隐患排查治理的长效机制， 全面提升煤矿 平安根底管理水平， 使各类平安隐患消灭在萌芽状态， 预防和减少事 故的发生，保障员工生命财产平安。三、组织领导成立华强煤业全员平安隐患排查奖励工作领导组， 对全矿全员安 全隐患排查奖励工作统一组织

3、协调。组 长： XX副组长： XX XX成 员： XX XX XX XX领导组下设办公室，办公室设在安监科，办公室主任由 XXX 兼 任，负责我矿全员隐患排查奖励工作的安排、协调指导及资料收集、 汇总。四、具体方法：一排查主体、内容和范围1、排查主体：煤矿一线全体工作人员2、排查内容：在生产过程中违反煤矿平安生产法律、法规、规 章、标准、规程、平安生产管理制度的规定，或者其他因素在生产建 设中存在的可能导致事故发生的不平安状态、 人的不平安行为、 生产 环境的不良和生产工艺、 管理上的缺陷。 煤矿平安隐患分为一般隐患 和重大隐患两类。主要包括： 1“一通三防管理方面； 2顶板管理方面；3防止“

4、三超方面；4机电、运输管理方面； 5水电防治方面；6自然灾害防治方面；7应急救援措施落实方面；8平安管理制度落实方面。3、排查范围：以本人工作场所为主，兼顾矿井的其他区域。二排查处理程序1、员工每日上岗先查做自己工作点的平安隐患，查出的平安隐 患应及时报告班组长， 班组长再汇报调度室 紧急情况直接上报调度 室，在上、下班途中或作业当中以及在其他区域发现的平安隐患也 应及时按程序汇报，必要时可越级汇报。2、调度室值班人员要根据汇报及时将平安隐患内容、类别记录 在案。下班后， 发现平安隐患的员工到调度室签字核实。调度室要及 时将每班的排查情况汇总表报矿全员隐患排查奖励工作领导组办公 室登记备案。3

5、、对于发现的各类平安隐患，当班未能及时处理的，调度室应 及时汇报值班领导，由平安管理部门按照“五定原那么责成有关责任 人限期及时整改。三奖励方法1、设立专项基金：设立全员平安隐患排查奖励基金 5 万元。该 基金专门用于对一线煤矿工人 不包括矿领导和各类管理人员 的奖 励。对排查出的平安隐患及提出的合理化建议， 经矿委会评定后及时 奖励到位。基金每月应及时补充、补齐。2、评审人员组成：矿委会由我矿主要负责人牵头，相关职能科室的负责人参加组成3、定期综合评定：每月月底煤矿平安隐患排查奖励评审委员会 组织，局联系领导、巡查分队、驻矿监督小组以及银源集团平安负责 人参与，对当月排查出的平安隐患进行评定

6、，根据平安隐患的大小、 对平安生产的作用， 确定奖励对象， 同时对一些合理化建议也要进行 评定，对纳入奖励范围内，给予一定的奖金奖励。4、认真考核评比：对全体职工发现的平安隐患根据不同类别分 类，以个人、所在班组、区队登记在案。年终作为先进个人、集体评 优的前置条件。五、实施步骤从 20XX 年 X 月 X 日启动，到 X 月 X 日前在煤矿全面推开 , 形成 制度，持久开展下去。一发动准备阶段X月X0日一-X月X日。层层召开发动 大会进行安排部署，根据实施方案，成立组织机构，做好各项准备工 作。二全面推进阶段 20XX 年 X 月开始一持久开展 。全面开 展全员隐患排查奖励制度， 创新和完善平安隐患排查奖励实施方法持 久开展下去。六、工作要求一提高认识，加强领导 煤矿各科室、队组要充分认识建立健全全员平安隐患排查奖励机 制的重要性、紧迫性、必要性，克服麻痹松懈思想，杜绝疲劳厌战情绪，加强组织领导。二及时反应，认真总结 要扎实开展好全员平安隐患排查奖励工作， 认真落实平安隐患排 查治